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[특집-2013 새희망 새증시②] 글로벌 증시 본격 회복되나? 2013-01-02 11:11:27
자금을 더하고 있다. 대기업, 중소기업의 상생이나 중소기업이 고용에서 높은 비중을 차지하고 있는 것은 중요하다. 여러 양극화가 있지만 그 양극화는 가운데에 있는 허리의 기업들이 모두 성장되면 문제가 다 해결될 수 있다고 본다. 이것이 키워드다. 그리고 자금을 잘 키워 중소 벤처기업에 투자가 많이 하도록 하는...
[신년사]이채필 고용노동부 장관 2013-01-02 11:07:51
고용동향을 면밀히 살피고, 노·사·민·정간 상생·협력 방안을 논의하는 등 일자리를 만들고, 지키고, 나누는 데 빈틈이 없도록 세심하게 정책을 추진하겠습니다. 근로자와 구직자, 그리고 경영자 여러분! 일자리는 그 어떤 정책보다 민생과 직결되어 있는 절박한 과제입니다. 최근 일부 기업에서 어려운 경영상황...
SPC그룹 "올해 경영화두는 상생경영"‥CI 변경 2013-01-02 11:04:33
허 회장은 "나눔과 상생은 기업의 사명이자 책무다. SPC그룹은 사회적 책임을 다하기 위해 최선의 노력을 경주할 것"이라며 상생경영에 대한 강한 의지를 나타내고 임직원들의 참여를 촉구했습니다. 또한 "우리가 만든 제품은 고객에게 건강과 행복을 주어야 한다"며 "연구개발을 통한 품질 향상에 투자를 아끼지 않을...
이건희 "도전, 또 도전해 성장의 길 개척하자" 2013-01-02 11:00:29
적극 동참하고 협력회사와의 상생을 추진하겠다는 방침도 밝혔다. 이 회장은 2일 오전 신라호텔에서 열린 삼성그룹 신년하례식에서 "세계 경제는올해에도 저성장에서 벗어나기 어려울 것"이라면서 "삼성의 앞길도 순탄치 않아 험난하고 버거운 싸움이 계속될 것"이라고 전망했다. 이런 어려움을 극복하기 위해...
허영인 SPC 회장, '상생·글로벌 경영' 강조 2013-01-02 10:26:33
'상생경영, 품질경영, 효율 극대화, 글로벌 경영'을 강조했다. 허 회장은 2일 오전 양재동 사옥에서 년도 신년식 및 새로운 ci 선포식'을 가졌다. 그는 "나눔과 상생은 기업의 사명이자 책무"라며 "사회적 책임을 다하기 위해 최선의 노력을 경주할 것"이라고 말했다. 이어 "앞으로도...
[신년사]이어룡 대신 회장 "변화에 선제적 대응해야" 2013-01-02 09:41:51
고객을 위한 혁신을 생각하고, 고객과 상생을 하고, 이를 통해 고객의 신뢰를 얻도록 노력해야 합니다. 고객의 신뢰, 고객과의 상생, 고객을 위한 혁신은 대신금융그룹이 성장 발전하기 위한 토대이자 가치판단의 기준입니다. 이를 통해 우리는 '고객과 함께 성장하는 파이낸셜 헬스 파트너'라는...
E1, 18년 연속 임금 무교섭 타결 2013-01-02 09:40:18
경영문화를 정착시킨 것이 신뢰에 기반한 미래지향적 노사관계의 배경이라고 설명했다. 구자용 회장은 노조 결정에 대해 "노사관계에서 또 하나의 이정표를 세웠다"며"앞으로도 상호 신뢰와 소통을 통해 상생과 화합의 노사 문화를 이어나가자"고 화답했다. lucho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
E1, 18년 연속 임금 무교섭 타결 2013-01-02 09:17:35
수 있도록 위임을 결정했다”면서, “이러한 노력이 회사가 최고의 경영실적을 시현하는 데 밑거름이 될 것”이라고 밝혔습니다. 구자용 회장은“임금 무교섭 위임으로 미래 지향적 노경 관계에 있어 또 하나의 이정표를 세웠다”며 “앞으로도 상호 신뢰와 소통을 통해 상생과 화합의 문화를 이어 나가자"고 말했습니다....
[2013 Power Up! 여성경제인] 여성CEO 절반 "대출 받을 때 불이익…'유리천장' 뚫어달라" 2013-01-01 16:58:59
국가경쟁력 높여 배려·상생 리더십이 성장동력 고객·직원과의 소통도 장점 네트워크 늘려 마케팅 키워야 여성 경제인들은 새로 출범할 박근혜 정부가 중점적으로 추진해야 할 지원 정책으로 ‘자금 지원 확대’와 ‘정부조달 물품 선정 시 우대’를 꼽았다. 이들은 여성 기업인에 대한 편견 탓에 기업을 키우는 데...
대형마트, 자정~오전10시 영업제한…"최악 피했다" 2013-01-01 07:58:14
모임인 유통산업발전협의회에서 마련한상생안에 따라 월 2회 자율휴업을 이미 시행하고 있다. 월 3회 의무휴업을 못박았던기존안에 비춰봐도 유통업체로서는 이번 합의가 '불행중 다행'인 셈이다. 게다가 휴일 의무휴업도 이해당사자간 합의가 있으면 조정이 가능하다는 별도의단서조항을 둔 만큼 추후 협의...
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