TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
방문규 차관 "공공기관 경영실적 전반적 개선" 2015-06-17 11:40:29
D, E등급은 성과급이 나가지 않기 때문에 그 자체가 페널티라고 볼 수 있다. 예산에 있어서는 D, E 등급 기관 사이에 차등은 두지 않고 모두 1% 이내에 경상경비를 삭감하도록 할 것이다. -- 상임감사 평가에서 광물자원공사, 한국농어촌공사, 한국환경공단이 최하위 E등급을 받은 이유는. ▲ 광물자원공사는...
내년부터 모든 공공기관에 성과연봉제 2015-06-15 20:38:22
임금에 차등을 두는 성과연봉제를 적용한다.기획재정부는 15일 국회 기획재정위원회 업무보고에서 이 같은 내용을 밝혔다. 성과연봉제를 비롯해 저(低)성과자 관리제, 기관장 중기성과급 도입 등 성과주의 제도를 내년부터 공공기관에 전면 도입한다는 것이다. 기재부 관계자는 “부채를 지난해 목표보다 13조원가량...
공공기관 임금피크제로 2년간 청년 6천700명 추가채용(종합) 2015-05-07 15:33:58
물론직원들의 성과급 액수도 영향을 받는다. 정부는 공공기관 경영평가에서 임금피크제 항목의 비중을 확대하고, 신규 채용목표를 어느 정도 달성했는지에 따라 평가에 차등을 두기로 했다. 또 임금피크제로 공공기관의 생산성이 높아질 수 있도록 기관별로 임금피크제대상자를 위한 직무를 개발하고, 적정한...
[사설] 성과급 나눠먹기 제동 건 임우진 구청장을 지지한다 2015-04-22 20:46:41
총 21억7000만원의 상여금을 평가 결과대로 차등지급했다. 그런데 전국공무원노조 광주 서구지부가 이를 다시 거둬 직원들에게 균등 재분배했다는 것이다. 문제는 이런 관행이 10년이 넘었고, 광주 서구뿐만 아니라 상당수 지자체에 만연해있다는 점이다.1998년 중앙부처에 도입됐고 2003년에 지방자치단체로 확대된 공무원...
매주 화요일 전 직원 등산가는 '인바디' 2015-04-05 21:56:57
차등을 둬 성과급을 지급하는 것. 직원들은 최소 100만원부터 최대 3000만원까지 받을 수 있다.조미현 기자 mwise@hankyung.com[특집_가계부채줄이기] '그림의떡' 안심전환대출 포기자들, 주택 아파트담보대출 금리 비교로 '반색' [특집_가계부채줄이기] 안심전환대출 '무용지물'…아파트담보대출...
신한금융투자, 2월 수익률 우수직원 톱5 선정…평균 17.5% 2015-03-26 09:30:34
인사고과, 성과급에 차등을 주고 있다.한경닷컴 이민하 기자 minari@hankyung.com [특집_가계부채줄이기] '그림의떡' 안심전환대출 포기자들, 주택 아파트담보대출 금리 비교로 '반색' [특집_가계부채줄이기] 안심전환대출 '무용지물'…아파트담보대출 금리비교 '돌파구' [스타워즈 왕중왕전]...
[단독] 네이버, '책임예산제' 파격 실험…조직장이 급여 체계 결정 2015-03-24 10:09:42
기본 연봉에 추가적으로 성과급이 지급되는 방식이었다. 조직장은 조직별 목표나 성과 평가 체계부터 연봉에 성과급을 포함시킬지 여부 등을 결정할 수 있다. 조직장과 조직원의 합의 아래 개인별로 연봉 체계에 차등을 둘 수도 있다.네이버 관계자는 "급여를 높게 가져가고 싶으면 연봉 책정시 인센티브를 포함시킬...
경제계, 고용창출 'OK' 임금인상엔 '글쎄' 2015-03-13 15:28:46
지적을 받고 있다. 임금체계를 직무 성과급 체계로 바꿔 생산성에 비례해 임금이 상승하는 시스템을 만들어야 한다"고 주장했다. 임금 인상이 어려우면 협력업체에 적정 대가를 지급해 중소 협력업체로 자금이흘러갈 수 있도록 협조해달라는 정부의 주문에 대해서는 타당성을 검토할 필요가 있다는 뜻을 내비쳤다....
"현대車 임금체계, 직무·숙련도 반영해 개편을" 2015-03-12 22:16:49
성과급 중심으로의 임금체계 개편을, 노조는 호봉제 체계 유지를 원하고 있다.자문위 보고서에 따르면 독일 자동차 업체들은 지식과 능력, 관리능력 등에 따라 기본급을 1등급에서 17등급으로 나누고 등급에 따라 임금을 차등 지급하고 있다. 또 인사 평가, 목표 달성률 등 효율성을 평가해 능률급을 차등 지급한다.일본...
포스코, 계열사 직급체계 통합…성과급 차등 폭 2배로 확대 2015-03-12 22:12:26
b등급 간 성과급 차등 폭을 현행 대비 두 배 수준으로 늘린다. 5000만원의 연봉을 받는 두 명의 직원이 각각 s등급과 b등급을 받았다면 이들의 성과급 차등폭이 약 300만원에서 600만원까지 늘어난다는 의미다.이와 함께 해외법인 파견 직원은 책임감과 소속감을 높이기 위해 현지법인 소속으로 전환하기로 했다. 권 회장은...
TV 목록 보기
증권
