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`임금체계 개편 매뉴얼` 노사 갈등 본격화··월급봉투 얇아지나? 2014-03-20 13:19:50
기본적으로 노사 합의 또는 사용자와 근로자의 계약을 통해 정하는 사항이다. 그럼에도, 정부가 임금개편 논의를 먼저 시작한 이유는 통상임금 확대, 고령화가 인건비를 높여 장기적으로 경제에 나쁜 영향을 줄 것으로 판단했기 때문이다. 연공급 체제에서는 근속 기간이 늘어도 생산성이 향상하지 않는 직종이 많아 60세...
`임금체계 개편 매뉴얼` 갈등 본격화··내 월급 어떻게 바뀌나? 2014-03-20 08:25:42
증가를 우려해 청년 신규채용을 주저하고 비정규직 채용을 늘리는 등 일자리에도 부정적인 영향을 줄 수 있다고 매뉴얼은 분석했다. 같은 일을 하는 근로자 간 연공에 따른 임금격차도 문제점으로 지적됐다. 임금체계 개편 매뉴얼은 개편 방향으로 기본급 중심의 임금구성 단순화, 기본급 연공성 축소, 상여금 성과 연동...
임금체계 개편 매뉴얼 나왔다··내 월급 어떻게 바뀌나? 2014-03-19 14:57:15
신규채용을 주저하고 비정규직 채용을 늘리는 등 일자리에도 부정적인 영향을 줄 수 있다고 매뉴얼은 분석했다. 같은 일을 하는 근로자 간 연공에 따른 임금격차도 문제점으로 지적됐다. 매뉴얼은 개편 방향으로 기본급 중심의 임금구성 단순화, 기본급 연공성 축소, 상여금 성과 연동 등 세 가지를 꼽았다. 임금구성...
[한국경제 고질병] ② 청년채용 지원정책 확대 시급 2014-03-19 11:34:38
투자를 활성화해야 합니다.” 비정규직 근로자들이 낮은 임금과 불완전한 사회보장으로 빈곤문제를 겪지 않도록 저소득 근로자를 위한 소득지원 프로그램 정비도 시급합니다. 아울러 고부가가치 서비스업 등 신성장 산업의 발전을 통해 잠재성장률을 제고하고 동시에 청년층의 유휴인력을 흡수하는 방안도 마련돼야 한다고...
현대차 비정규 노조 '내홍' 격화…울산지회 '생떼'에 조합원 반발 2014-03-17 20:57:48
“울산 노조가 신규 채용까지 가로막겠다는 것은 비정규직 근로자들을 담보로 투쟁을 계속 하려는 것”이라고 지적했다. 현대차는 2016년까지 사내하청 근로자 3500명을 신규 채용하기로 하고 지난해까지 1858명을 정규직으로 채용했다. 이에 맞서 비정규직 노조는 ‘모든 비정규직 근로자의 정규직화’를 요구하며 회사 ...
116개 상장사 '슈퍼 주총데이'…속전속결로 안건 통과 2014-03-14 16:07:33
분위기가 연출되기도 했다. 포스코 사내하도급 근로자가 이날 주총장을 찾아 임원 보수한도(70억원) 승인 안건의 철회와 비정규직 근로자 문제 해결을 촉구하며 약15분간 의사 발언을 해 안건 통과가 늦어졌다. 대신증권 정기 주총에서도 53년 만에 설립된 노동조합이 배당과 이사보수 한도,부동산 취득 등 경영...
포스코 권오준號 공식 출범…'철강 명가' 재건 시동(종합2보) 2014-03-14 14:02:08
등과 더불어 7명의 사외이사 진용을 갖췄다. 이사회 의장에는 이창희 교수가 선임됐다. 한편, 이날 주주총회장에서는 포스코 사내하도급 근로자가 임원 보수한도(70억원) 승인 안건의 철회와 함께 비정규직 근로자 문제 해결을 촉구하며 약 15분간 의사 발언을 해 주목을 끌었다. lucho@yna.co.kr(끝)<저...
경남교육청, 학교 근로자 호칭 변경 2014-03-11 13:22:47
이달부터 ‘공무원이 아닌 근로자’ 호칭개선 계획을 시행한다고 11일 발표했다. 이번 계획은 ‘공무원이 아닌 근로자’ 고용 및 처우개선 문제가 사회적 과제로 부각되고 정부의 국정과제로 비정규직 차별 해소를 추진함에 따라 ‘공무원이 아닌 근로자’ 처우개선 차원에 따른 것이다. 호칭개선 t/f활동, 일선학교 및...
한국GM 감산 '쇼크'…100여 부품사 일감 끊겨 '줄도산' 공포 2014-03-10 20:46:39
‘잡 다운’ 방식의 운영 방안에 합의했다. 이어 생산직 근로자 2200명 중 비정규직 1100명을 대상으로 휴직을 시행하기로 했다. 휴직 기간은 9개월로 3개월 유급, 6개월 무급이다. 한국gm 관계자는 “현재 공장을 1주일에 3일 돌리는 만큼 생산 인력 운용 효율화가 필요하다”며 “구체적인 휴직 인원 수를 산출하는 중...
해외서 활발한 시간제 일자리…경단녀·퇴직자 '제2 취업 사다리'로 2014-03-10 07:01:01
26.6% 수준이며 여성 근로자의 43.0%, 남성 근로자의 14.6%가 시간제를 활용하고 있다. 일본은 일·가정 양립과 시간제 근로자의 근로조건 보호를 위한 정책을 적극 추진하고 있다. 대부분은 육아 등을 위해 전일제에서 시간제 정규직으로 이행하고 있다. ‘육아기 단시간근무 조성금’은 취학 전 자녀 양육을 위해 단...
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