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로이터 "현대차의 美 자회사, 10대 미성년 노동력 불법 활용" 2022-07-23 07:29:05
회사에서도 불법적인 고용 관행을 용납하지 않는다"며 "우리는 모든 지방법과 주법, 연방법의 준수를 요구하는 정책과 절차를 갖추고 있다"고 밝혔다. 스마트도 별도 성명을 통해 연방법과 주법 준수를 강조하면서 "부적격자를 고용했다는 어떤 주장도 인정하지 않는다"고 반박했다. 로이터는 현대차와 스마트가 미성년자...
대우조선 8000억 손실 났는데…손배소 결론 못낸 '반쪽 합의' 2022-07-22 17:42:25
고용하기로 했다”고 전했다. 협력업체들은 당초 100% 고용 승계에 부정적이었지만 협상 과정에서 노조 요구를 수용했다. 하지만 핵심 쟁점이었던 파업에 대한 손해배상과 형사 책임 문제를 어떻게 할지는 합의가 이뤄지지 않았다. 홍 부위원장은 “이후에 성실히 더 협의할 지점”이라며 “진지하게 노사 대화를 이어갈...
대법 "계열사간 전출은 불법파견 아니다" 2022-07-19 17:49:42
“파견법에 따라 SK텔레콤이 나를 직접 고용해야 한다”고 소송을 제기했다. 파견근로자보호 등에 관한 법률(파견법) 6조의2는 “허가 없는 파견업자로부터 파견 근로자를 제공받은 ‘사용 사업주’는 파견 근로자를 직접 고용해야 한다”고 규정하고 있다. 그러나 SK텔레콤 측은 “전출은 인력 교류와 경력 개발을 목적...
`주52시간제 개편` 미래노동시장 연구회 출범…노동시장 개혁 `시동` 2022-07-18 13:23:00
운영과 관련된 사안도 논의했다. 이정식 고용부 장관은 "우리 노동시장은 양극화 등 구조적 문제가 해결되지 않은 상태에서 4차 산업혁명과 같은 급변하는 시대적 흐름을 마주하는 등 이중고에 처해있다"면서 "그럼에도 우리 노동시장의 제도·관행·의식은 여전히 과거에 머물러 있어 노동시장 개혁은 더 이상 미룰 수 없...
[사설] 연공서열 폐해 막는 직무급제 도입, 이번엔 제대로 해야 2022-07-17 17:10:34
이정식 고용노동부 장관이 지난 15일 대통령 업무보고에서 노동시장 개혁 과제 중 하나로 직무급제 도입 등 임금체계 개편을 적극 추진하겠다고 밝혔다. 생산가능인구 감소 위험에 대처하려면 정년을 연장할 수밖에 없는데, 지금과 같은 과도한 연공급제(호봉제) 아래에선 기업 부담만 늘릴 공산이 크다. 경직된 호봉제...
소득세 개편 부정적이던 기재부…윤 대통령 지시에 '과표구간 조정' 나설듯 2022-07-11 17:41:32
관행 깬 독대 형식 업무보고기재부는 내년도 예산편성 방향, 중장기 재정운용계획, 공공기관 개혁 방안 등도 업무보고에 포함시켰다. 내년도 예산안과 관련해서는 역대 최대 규모의 지출구조조정을 추진하고, 이를 통해 절감한 재원을 국정과제 및 취약계층 사회안전망 강화 등에 재투자하겠다고 보고했다. 공공기관 개혁은...
연금부자 `공짜` 아니다..."일본이 반면교사" [잠자는 연금을 깨워라!④] 2022-07-08 19:14:30
따라 고용노동부와 금융감독원은 디폴트옵션 적용 상품에 대해서 비교할 수 있도록 조만간 별도의 공시 페이지를 개설할 예정입니다. 기업이나 가입자가 비교 공시를 통해 수익률이 다른 회사에 못 미치거나 수수료가 지나치게 비싸지 않은 지 확인 할 수 있게됩니다. 퇴직연금 상품을 내놓아야 하는 금융사들도 자연스레...
"업무보고때 장·차관만 오라"…尹 '집무실 면담'에 초긴장 2022-07-08 17:38:54
때 실·국장급 인사 10명 이상이 배석했던 관행을 바꾸겠다는 의미다. 윤 대통령은 2층 집무실 원탁 테이블에서 부처 업무보고를 받을 계획인 것으로 전해졌다. 부처 장관이 주요 정책 과제를 구두 보고하면 윤 대통령이 곧바로 궁금한 것을 묻고 장관이 이에 답변하는 방식이다. 장관 입장에서는 이런 문답 과정이 대통령...
尹 "업무보고 때 장·차관만 오라"…압박면접에 장관 초긴장 2022-07-08 15:56:19
이상이 배석했던 관행을 바꾸겠다는 의미다. 윤 대통령은 2층 집무실 원탁테이블에서 부처 업무보고를 받을 계획인 것으로 전해졌다. 부처 장관이 주요 정책 과제를 구두 보고하면 윤 대통령이 곧바로 궁금한 것을 묻고 장관이 이에 답변하는 방식이다. 장관 입장에서는 이런 문답 과정이 대통령의 ‘압박 면접’으로...
중기 인력난에 납품단가까지…대기업發 임금의 '나비효과' 2022-07-06 16:37:13
심각6일 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원이 고용노동부 원시데이터를 분석한 결과, 근로자 500인 이상 대기업 대비 500인 미만 중소기업 평균 임금 비율은 지난해 60.5%를 기록했다. 평균 임금은 급여에 상여금, 성과급 등을 합쳐 월평균으로 산출한 값이다. 지난해 중소기업 평균 임금은 351만9000원으로 대기업...