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[휴(休) 경영] '사진·수기 콘테스트' 열어 휴가 노하우 공유 2017-07-31 17:04:02
구축해 개개인이 자신의 분야에서 가치 있는 일에 집중하도록 하는 것이 목표다.삼성전자는 일률적인 출퇴근 시간 적용에서 벗어나 임직원들이 육아 등 개인 사정과 시간 활용 계획에 따라 업무 집중도를 높이고, 효율적인 근무로 업무 성과를 높일 수 있도록 2015년부터 ‘자율 출퇴근제’를 도입했다. 하루...
[휴(休) 경영] "푹 쉬어야 일도 잘해"…화끈한 '2주 휴가' 2017-07-31 16:49:21
소통과 협업 활성화를 위해 서울 gs강남타워 27층에 ‘열린 소통공간’을 마련했다. 사내 공모를 통해 ‘知音(지음)’으로 이름을 정했다. gs칼텍스 구성원을 이어주는 소통 공간과 새로운 아이디어를 지어내는 공간이라는 의미를 담고 있다.gs건설은 2014년부터 ‘집중근무제도’를 시행해...
완성차 5개 노사 '휴가전 합의' 물건너 갔다 2017-07-26 11:16:52
노사 간 합의안을 찾지 못했다. 휴가 이후 곧바로 6차 교섭을 연다는 방침이다.올해 부산공장은 27만대까지 생산량을 늘릴 계획인데 노조 측은 작업 강도에 불만을 품고 있다. 이에 따라 근무시간 단축, 생산량 조절, 인력 재배치 등이 협상의 쟁점이 되고 있다.지난해 휴가 전 교섭을 마무리 지은 쌍용차도 올해는 협상이...
전북도 휴가철 공직기강 다잡는다 2017-07-25 14:42:25
재해예방 안전관리·피서지 근무실태 등을 집중 점검한다. 특히 공금횡령이나 관련 업체로부터 휴가비 명목으로 금품, 향응, 선물을 받는 비리에 대해서는 사법기관에 수사를 의뢰하는 등 관용을 베풀지 않을 방침이다. 또 근무시간 중 음주나 무단이탈 등 근무태만 행위와 공용차량 등 공용물의 사적 사용 등 공직자 품위...
[기업문화 혁신] 한달 '안식월 휴가'·출퇴근 시간 알아서…스타트업 뺨치는 대기업 2017-07-17 17:24:01
영어나 중국어 강의를 듣는다.gs건설도 2014년부터 집중근무제도를 시행해 불필요한 야근을 없애고 있다. 오전 8시30분부터 11시까지는 집중근무시간으로 업무지시와 팀 회의, 자리 이탈 등을 금지하고 본인 업무에만 집중하도록 했다. 대신 퇴근 시간은 오후 5시30분으로 가족들과 ‘저녁이 있는 삶’을 보낼 수...
[기업문화 혁신] SK, 일·가정 양립과 수평적 조직으로 '딥 체인지' 2017-07-17 17:09:24
간 관리자를 통하지 않고 임원회의 회의록을 전체 구성원에게 공유하는 형태로 전환했다.sk는 일과 가정의 양립을 위해 관계사별로 유연근무제도 운영 중이다. sk(주)와 sk텔레콤, sk플래닛 구성원들은 업무 특성에 맞게 출퇴근 시간을 자율적으로 조정할 수 있다. 획일적인 오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근 형태에서 벗어나...
[기업문화 혁신] 포스코, 둘째 낳으면 500만원…난임치료도 지원 2017-07-17 17:04:16
휴가로 연간 최대 5일까지 사용할 수 있다. 또한 경제적 어려움과 육아 부담으로 자녀 낳기를 기피하는 현실을 감안해 ‘출산장려금’을 대폭 확대했다. 기존에는 첫째 50만원, 둘째 100만원, 셋째 300만원을 지원했으나, 올해부터는 첫째는 100만원으로 증액하고 둘째 이상은 500만원으로 늘렸다.이달부터는...
[기업문화 혁신] GS, '열린 소통공간' 마련해 직원 창의성 극대화 2017-07-17 16:56:12
문화를 조성하고 있다.gs건설은 2014년부터 집중근무제도를 시행해 본사 근무 직원들의 업무 효율을 제고하고 불필요한 야근을 없애고 있다. 오전 8시30분부터 11시까지는 집중근무시간으로 업무 지시, 팀 회의, 자리 이탈 등을 금지하고 본인 업무에만 집중하도록 한 것이다. 대신 퇴근 시간은 오후 5시30분으로 당겼다....
[JOB뉴스] 외국인 투자기업 7인 대표 '일자리 좌담회' 전문 2017-07-10 21:37:29
일-가정 양립(work-life balance)’을 위해 개인시간 확보를 지원하고 있는데 직원들은 자기계발과 가정 생활의 안정을 추구할 수 있는 시간을 자유롭게 활용할 수 있어 전반적인 직장만족도가 높다고 할 수 있습니다. 또한 개인의 업무생산성 향상을 통한 회사의 성장을 추구한다는 취지에서 flexablity (flexibili...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 한국 진출한 외투기업 1만7000개…"글로벌 마인드 갖춘 인재 찾는다" 2017-07-10 20:11:13
일-가정 양립(work-life balance)’을 위해 개인시간 확보를 지원하고 있는데 직원들은 자기계발과 가정 생활의 안정을 추구할 수 있는 시간을 자유롭게 활용할 수 있어 전반적인 직장만족도가 높다고 할 수 있습니다. 또한 개인의 업무생산성 향상을 통한 회사의 성장을 추구한다는 취지에서 flexablity (flexibili...
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