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"대기업 추가부실·회사채 우려 과도" 2013-10-24 16:57:06
가장 적합한 방식으로 지원 대책을 마련토록 할 것이다” 당국이 파악한 채무불이행자 특성을 보면 전체 350만명 중 행복기금 지원예상자 32만명을 포함한 170만명은 자체 상환능력을 회복했거나 각종 프로그램을 통해 빚을 갚고 있습니다. 반면 나머지 180만명 중 110만명은 상환능력이 부족하고, 70만명은 일할 능력이...
신제윤 "일부 대기업 부실우려 과장됐다"(종합) 2013-10-24 10:15:34
있도록 취업·창업지원 등을 통해 고용을 촉진하고 공적·사적 채무조정 절차도 효율화하겠다"고 강조했다. 이어 "상환능력이 부족해 채무조정만으로 충분한 지원이 이루어지지 못하는 분들에 대해서는 파산제도를 통해 남은 채무를 정리하고 복지정책 등을 통해 생활 안정을 돕겠다"고 전했다. 신 위원장은...
금융위원장 "채무자 특성별 지원방법 마련" 2013-10-24 09:30:08
있도록 취업·창업지원 등을 통해 고용을 촉진하고 공적·사적 채무조정 절차도 효율화하겠다"고 강조했다. 이어 "상환능력이 부족해 채무조정만으로 충분한 지원이 이루어지지 못하는 분들에 대해서는 파산제도를 통해 남은 채무를 정리하고 복지정책 등을 통해 생활 안정을 돕겠다"고 전했다. 신 위원장은...
[생글기자 코너] 우리나라 교육 정책은 너무 어지러워요! 등 2013-10-18 18:13:36
안정적이고 보수가 높은 금융권 공기업에 취업하기를 희망한다. 이런 기업들은 지원자의 학력만을 요구하는 것이 아니라 갖가지 금융, 경제에 대한 자격증, 스펙 등을 요한다. 이를 충족시키기 위해서는 경제학과, 조금 더 나아가서 상경계열을 전공해야 가능성이 높다. 우리나라 직업군의 판도가 바뀌지 않는 이상 경제학...
[2013 대학총장 인터뷰 (12)] 채수일 한신대 총장 "유니크한 대학이 존재가치 있다" 2013-10-18 16:44:07
다른데 취업률 갖고 모든 대학을 평가하는 건 문제가 있다는 거죠. 청년취업은 대학의 책임이 아니라 정부의 책임이 더 커요. 이를 평가에 반영해 대학에 전가하는 것은 책임 방기나 다름없습니다.하위 15%, 이른바 '부실대학'에 든 곳이 곧바로 '대학 교육역량강화사업' 같은 정부 재정지원사업에 선정됩니다....
[생생JOB뉴스] `고용세습` 명시 공공기관 76곳 2013-10-17 07:48:51
취업하고, 이 가운데 절반가량은 대기업에 취직한 것으로 조사됐습니다. 월드클래스 300, 고용·매출 탁월 정부가 유망 중소기업을 지원하는 월드 클래스 300 프로젝트에 선정된 기업들이 고용과 매출, 투자 면에서 탁월한 성과를 보이는 것으로 나타났습니다. 방통위 국감 "규제완화, 일자리 창출" 방송통신위원회에 대한...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 적성검사-토론·영어·임원면접…하루 8시간 '원스톱 면접' 2013-10-14 21:41:26
오히려 취업에서 소외되고 있어요. 다른 대학은 학교 차원에서 적극 지원해 주지만 서울대는 스스로 알아서 정보를 찾고 준비해야 합니다. 취업 정보가 없으니 대학원이나 고시 준비에 많이 매달리는 것 같아요.” ◆고졸·전문대졸도 대졸과 함께 경쟁 롯데그룹은 2011년 상반기부터 대졸공채라는 명칭을 버리고 새로운...
[中企 인력 미스매치 해소 대책] 군복무 대체 中企 산업기능요원 내년 1000명 늘린다 2013-10-02 18:03:18
中企 취업 약정 대학생에 학기당 등록금+ 200만원 6개 산단에 공동기숙사 건립…근무환경 개선< 산업기능요원 : 신검 4급 보충역 > 정부가 중소기업 인력난 해소를 위해 보충역 산업기능요원을 5500명까지 확대하는 등 산업기능요원 제도를 중소기업 중심으로 개편한다. 자격증이나 면허가 없어 산업기능요원이 될 수 없는...
[심각한 일자리 미스매치] '입사전쟁' 대기업도 고민…삼성 "채용방식 변경 검토" 2013-10-02 17:10:58
현대차 관계자는 “예상보다 많은 10만명에 가까운 지원자가 몰리면서 최종 선발 인원의 8배수를 뽑는 서류전형에 많은 시간이 걸렸다”며 “hmat를 진행하는 작업도 만만치 않을 것 같다”고 말했다. lg가 5일, cj는 6일, sk그룹은 20일 인·적성검사를 실시한다. 대기업 취업 경쟁이 과열되자 한번에 대규모 인원을...
삼성그룹, 입사 지원 폭주에 "채용제도 변화 검토" 2013-10-02 11:14:04
삼성그룹이 신입사원 공개채용에 지원이 폭주함에 따라 사회적 비용과 부작용을 줄이기 위한 차원에서 채용제도 변화를 모색하고있다. 삼성그룹 이인용 커뮤니케이션팀장(사장)은 2일 "지난주 끝난 삼성그룹 하반기신입사원 공채에 10만명이 넘게 지원했다. 상반기에 8만여명이 지원했던 것을 고려하면 올해 18만명,...
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