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경기도, 143만 비정규직 고용개선 대책 마련 2013-06-18 17:53:19
용역분야 공공조달 기업에 근무하는 비정규직 근로자들의 근로조건 개선을 위해 이들 기업의 자격심사시 비정규직의 근로조건 등을 평가해 가점 2점을 부여하는 기준을 마련하고 지난 7일부터 시행에 들어갔으며, 앞으로 공공조달 전분야에 대하여 중앙정부에서도 관심을 가지고 제도개선을 검토하고 있는 만큼, 도는 이들...
교수들 "파견법 고용의제 조항은 합헌" 의견서 제출 2013-06-18 17:43:55
져야 하며 △구 파견법의 직접고용 의제조항은 파견 근로자의 고용안정을 위한 유효한 수단이라고 주장했다.교수들은 "노동법제 전반의 기본 원리에 의거해 헌재가 올바른 판단을 내릴 것을 기대한다"며 "기업들이 비정규직 남용 관행을 시정하는 계기가 돼야 할 것"이라고 말했다. 한경닷컴 김봉구 기자 kbk9@hankyung.com...
경총 "고용률 70% 달성, 노동유연성이 관건" 2013-06-13 19:01:51
긍정적 방향으로 유도해야 한다"고 말했습니다. 정규직 형태의 고용문화가 고용률을 높이는데 방해가 될 수 있다고 지적한 셈입니다. 이 회장은 이어 "대기업·정규직 위주의 과도한 고용 보호는 중소기업 근로자와 비정규직의 고용여건 악화로 이어질 수밖에 없다"며 "정규직과 비정규직을 구분해 갈등을 조장하기보다는...
10년만에 전공노 만난 안행부 장관 2013-06-13 17:09:52
앞 점거 비정규직 때문에…해외 고객도 못들이는 현대차▶ 경찰, 쌍용차 범대위에 대한문 집회 금지 통보▶ 서울메트로지하철노조, 내달 통상임금 소송▶ [취재수첩] 밤샘근무가 고마운 쌍용차 근로자들▶ [한경데스크] 현대차 노조와 통상임금[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을...
경총 회장 "고용률 70% 위해 노동시장 유연화해야" 2013-06-13 10:46:18
위주의 과도한 고용 보호는 중소기업 근로자와 비정규직의 고용여건 악화로 이어질 수밖에 없다"며 "정규직과 비정규직을 구분해 갈등을 조장하기보다는 고용형태를 더욱 다양화해야한다"고 강조했다. 그는 또 일자리 창출이 양극화 해소를 위한 최선의 정책이라며 기업이 과도하게부담을 떠안아야 하는 복지정책...
[사설] 中企도 일자리도 모두 죽이는 소위 보호법안들 2013-06-12 17:31:03
없는 상황으로 내몰리고 있다. 비정규직의 정규직 전환 압박에 대해 중소기업들이 우려하는 이유도 이와 똑같다. 공휴일 법률화, 대체휴일제 도입, 휴일근로의 연장근로 포함 등도 중소기업으로서는 이만저만 부담이 아니다. 업종의 특성을 무시한 이런 식의 일률적 규제가 양산되면 생산에 큰 차질을 빚을 수밖에 없다....
"정규직 과보호 풀어야 비정규직 문제 해결" 2013-06-10 17:10:25
‘도급 근로자가 원청업체의 지휘를 받았을 경우 불법파견이 되므로 원청업체가 직접 고용해야 한다’고 규정하고 있다. 토론회에서는 비정규직 문제에 대한 해법도 제시됐다. 오계택 한국직업능력개발원 부연구위원은 “정규직은 임금과 고용 안정성 등에서 우위를 차지하고 비정규직은 그렇지 못한 ‘올 오어 낫싱(all...
[통상임금 토론회] "통상임금, 근로시간 단축부터 하나씩 풀어 나가자" 2013-06-06 17:31:38
수 있기 때문에 소송으로 받은 돈을 비정규직 처우 개선에 활용하자는 주장이다. 조 수석전문위원은 “경영계가 사회연대기금에 성의를 보이면 논의에 긍정적인 영향을 줄 것”이라고 설명했다. 박준성 성신여대 경영학과 교수는 “근로자가 자신의 임금을 쉽게 계산해서 받을 수 있도록 구조를 개선하는 쪽으로 접근하면...
30대 취업 막는 청년고용촉진 특별법 폐지하라…30대 구직자들 서울광장에서 집회 열어 2013-06-06 16:16:38
구직 자체를 가로막는다고 주장하고 있다. 비정규직 근로자가 정규직으로 전환되는 경우를 빼면 실제 순수 채용 규모는 3%를 훨씬 밑돌게 된다는 게 이들의 지적이다. 군복무를 마친 남성이 여성보다 사회에 진출하는 시기가 2년가량 늦음에도 불구하고 남녀에게 동일하게 만 29세 이하라는 잣대를 적용한 것은 성차별적이...
[시론] '시간제 일자리'가 안착되려면 2013-06-05 17:23:30
모델로 삼고 있는 네덜란드는 남녀 전체 근로자의 37.1%가 시간제이며 담당 업무도 전문직 및 사무직, 서비스직 등 다양하게 분포돼 있다. 여성의 시간제 근로자 비율도 네덜란드가 60%, 영국이 40%에 달하는 반면 한국은 18%에 그치고 있다. 이웃 일본은 가정주부의 80% 가까이가 시간제로 서비스산업에 종사하고 있다. 또...
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