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'학벌주의 타파' 나선 한전, 고졸 채용 4배 확대 2024-09-02 18:11:42
신규 도입할 방침이다. 우수 인턴에게는 공채 필기전형 가점을 부여한다. 한전은 산학협력을 통해 대학에 ‘에너지 신기술 융복합 계약학과’를 신설해 고졸 입사자가 일하면서 대졸 수준의 지식을 충분히 습득할 수 있게 지원할 계획이다. 김동철 한국전력 사장은 “마이스터고 지원 감소 등 뿌리 깊은 학력 중심 사회문제...
신한은행, 하반기 130명 신입행원 공채 2024-09-02 16:02:00
신입행원 공채 ▲ 디지털·ICT(정보통신기술) 수시 채용 ▲ 사회적 가치 특별채용(장애인·보훈대상자·다문화가정 자녀·순직공무원 자녀 등 대상)으로 나눠 진행된다. 일반직 신입행원 공채와 사회적 가치 특채의 서류 접수는 신한은행 공식 채용 홈페이지(http://shinhan.recruiter.co.kr)에서 이뤄진다. 디지털·ICT...
현대위아, 29개 분야 대졸 신입사원 공개 채용 2024-09-02 14:42:07
2일 밝혔다. 이번 공채에는 4년제 정규대학 졸업자와 내년 2월 졸업 예정자가 지원할 수 있다. 입사 지원서 접수는 오는 23일까지며, 입사는 내년 1월 예정이다. 자세한 내용은 현대위아 채용 홈페이지에서 확인하면 된다. 현대위아는 특히 내년 하반기 공조를 포함한 전기차 통합 열관리 시스템 양산을 위해 시스템...
새로운 복지프로그램 개발 힘쓰겠다..롯데복지재단 이승훈 이사장 연임 2024-09-02 11:02:47
71기를 수료했다. 1979년 롯데그룹 공채 2기로 입사한 뒤 롯데백화점 본부장을 맡아오다 롯데 스카이힐 CC 대표이사를 역임하여 약 35년간 롯데에서 활약한 정통 롯데맨이다. 현재 그는 롯데장학재단 장혜선 이사장과 함께 재단 설립주인 신격호 회장의 뜻을 받들어 사명을 가지고 신회장의 열정을 그대로 이어가고 있다고...
"고졸 인재 환영"…한전, 고졸 특채 '최대 4배' 늘리는 까닭 2024-09-02 10:04:02
제한채용을 통해 입사했다. 한전은 "마이스터고 지원 감소 등 뿌리깊은 학력중심 사회문제를 해결하고 청년 자립 선순환 모델을 구축하기 위한 것"이라고 취지를 설명했다. 올 하반기 부터는 고졸 인재를 대상으로 '고졸 체험형 인턴' 제도도 신규 도입할 계획이다. 우수 인턴에게는 공채 필기전형 가점도 부여한...
현대위아, 차량부품·방산 등 29개 분야 대졸 신입사원 공채 2024-09-02 10:00:12
방어체계 등을 개발하고 있다. 이번 공채에는 4년제 정규대학 졸업자 및 내년 2월 졸업예정자가 지원할 수 있다. 입사 지원서 접수는 오는 23일까지이며, 입사는 내년 1월 예정이다. 자세한 정보는 현대위아 채용 홈페이지에서 확인하면 된다. 현대위아는 이번 채용과 맞물려 오는 6일 경기 의왕연구소에서 'TMS 밋 업...
한전, 고졸 사원 채용 3∼4배 늘린다…3년간 200개 일자리 창출 2024-09-02 09:00:36
업무 경험 기회를 제공하고 취업 역량 강화를 지원하기 위해 '고졸 체험형 인턴' 제도를 도입하고, 우수 인턴에게 공채 필기전형 가점을 부여한다. 고졸 사원이 입사한 후에는 대학 수준의 전문지식을 충분히 습득할 수 있도록 지원한다. 산학협력을 통해 한전 맞춤형 '에너지 신기술 융복합 계약학과'를...
현대카드·현대커머셜, 신입·경력사원 공개채용 2024-08-29 14:56:57
두번째 신입사원 공채로, 모집 분야는 카드상품기획, 금융상품영업, 재무·경영관리, 리스크·컬렉션, 경영지원, 브랜드 직무다. 입사 후 부서 임직원들이 본인의 부서에 대해 직접 소개하는 '잡셀링'과 신입사원이 직접 부서 담당자에게 궁금한 점을 붇고 상담하는 '잡페어' 등을 통해 본인에게 적합한...
선수들은 무너지고 기업들은 떠나간다 2024-08-28 18:01:20
얻었다. 하지만 모든 종목이 양궁처럼 지원받을 수 있는 건 아니다. 정부가 대기업에 체육 단체 지원을 강요할 수 있는 시대도 지났다. 특히 국정 농단 사태가 터진 뒤엔 삼성을 시작으로 국내 굵직한 대기업이 하나둘씩 체육 단체 후원에서 발을 빼는 분위기가 조성됐다. 그 결과 2008 베이징올림픽 이후 최근 15년간 8개...
하반기 대기업 35%만 신입 채용…'컬처핏' 면접으로 뽑는다 2024-08-27 17:56:21
통해 지원자의 성향과 회사의 조직문화 적합도를 평가하려는 의도로 보인다. 다만, 기업의 22.6%은 여전히 정기공채를 통해 신입사원을 선발하겠다고 밝혔다. 또한, 61.9%는 수시채용으로 신입직원을 뽑는 것으로 알려졌다. 업종별 채용계획을 보면 지난해보다 채용규모를 늘리는 업종은 '자동차·부품, 유통·물류,...