대기업 "아쉽다", 中企 "임금인상 충격 완화", 자영업자 "우리만 죽어나…" 2018-05-25 17:41:10

포함된 기타수당은 임금의 6.2%를 차지한다. 현재 최저임금에 포함되는 기본급과 직무·직책 수당(통상적 수당)은 임금의 63.4% 수준이다.“귀족노조도 최저임금 혜택”일부 대기업은 “내년 최저임금이 인상되면 고연봉을 받는 생산직 근로자들의 임금도 올려줘야 한다”며 ‘분통’...

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• #대기업 아쉽다

최저임금 '최악 사태' 막았지만… 내년 대폭 인상 '빌미' 남겨 2018-05-25 17:36:23

제외숙박비와 식비, 교통비 등 현금으로 지급되는 모든 복리후생비도 내년부터는 최저임금 계산에 포함된다. 최저임금의 7%에 해당하는 11만원가량을 넘는 금액이 대상이다. 상여금과 마찬가지로 이 같은 기준을 적용하면 연봉 2500만원을 넘게 받는 근로자들은 지금처럼 기본급과 직무수당만 최저임금에 포함된다. 기본급...

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• #최저임금 최악

부울경 31개 대형병원 노동법 150건 위반…임금체불 199억원 2018-04-09 15:34:47

비정규직 근로자에게 식비와 가족수당 등을 지급하지 않거나 기본급을 낮게 책정하는 사례도 확인됐다. 이와 관련한 체불액은 경남 양산 E 병원 2억6천200만 원 등 12개 병원 6억4천300만 원이었다. 정지원 부산고용노동청장은 "간호사의 교대근무 및 교육·행사 참여 시간의 금품 미지급과 기간제 근로자의 차별처우 등을...

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• #부울경 31개 #병원 #근로자 #대형병원 #근로감독 #부산

韓, 기본급 적고 수당 많아 최저임금 산입범위 좁아 2018-04-08 18:30:58

개편외국과 비교해보니 선진국 대부분 숙식비 포함 지역·업종별 차별화도 허용 [ 좌동욱 기자 ] 국내 최저임금은 근로자가 매달 정기적으로 받는 기본급과 직무 및 직책에 따라 받는 고정 수당으로 구성된다. 정기적으로 받는 상여금과 야간수당, 휴일수당, 식비와 교통비 같은 복리후생비는 최저임금 계산 때 제외된다....

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• #기본급 적고

시늉만 내는 최저임금 개편… 속 터지는 기업 2018-04-08 18:20:33

주는 상여금과 교통비, 식비 등 각종 복리후생비용을 모두 최저임금에 포함해야 한다며 반발하고 있다. 노동계는 ‘기본급과 직무·직책수당’ 등으로 규정된 현행 최저임금 기준을 고수해야 한다고 맞서고 있어 4월 임시국회에서도 최저임금법 개정안 처리가 쉽지 않을 것이라는 우려가 나온다.국회...

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• #시늉만 내는

막 오른 2019 최저임금 심의 '3대 관전 포인트' 2018-04-01 19:38:46

범위다. “기본급과 직무급만 포함하는 현행 최저임금 범위가 지나치게 좁아 정기상여금과 각종 수당, 식비 등을 넣어야 한다”는 산업계와 “산입 범위 확대 시 최저임금 인상 효과가 상쇄될 것”이라는 노동계 의견이 엇갈리고 있다. 국회 환경노동위원회는 최저임금 산입 범위를 확대하는 내용이...

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• #막 오른 #최저임금 #범위 #산입 #공익위원 #교수 #인상 #확대 #최저임금위 #논의 #심의

[월요전망대] '청년일자리' 추경예산 5일 공개… 국회 문턱 넘을까 2018-04-01 18:03:38

논의한다. 정기수당 휴가수당 상여금 식비 등 기본급에 포함되지 않는 11개 항목을 최저임금 산입 범위에 포함시킬지 여부를 정하는 것이다. 지난달 소위에서 논의했지만 입장차를 좁히지 못했다. 이달부터 내년 최저임금을 정하는 최저임금위원회가 가동됨에 따라 여야도 본격적으로 팔을 걷어붙였지만 합의까지는 시간이...

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• #월요전망대 청년일자리