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한국식 '계속고용' 실험이 시작됐다 [전민정의 출근 중] 2024-07-27 08:00:00
제고 등 강한 연공급 개선방안, 세대상생형 인사·노무 관리 방안, 전직·재취업 지원방안, 고령층 고용활성화를 위한 지원금 제도 개편방향, 고용촉진형 국민·퇴직연금 제도개선 방안까지 담을 예정입니다. ● '정년 후 재고용' 늘리면 세금도 더 깎아준다 정부도 정년 연장 제도화에 한 발 다가서고 있는데요....
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[사설] 필리핀 가사도우미 100명, '외국인 돌봄' 성공모델로 2024-07-17 17:23:35
인프라와 노무 관리 규정은 미비하다. 싱가포르는 ‘사생활이 보호될 수 있는 단독 공간에 성인 남성과 한방에서 거주하지 않을 것’ 등 세세한 숙박시설 기준까지 두고 있을 정도다. 이들이 서비스를 제공하는 과정에서 위생·안전과 차별, 갑질 등 갖가지 갈등이 불거질 수 있다. 분쟁 해결과 함께 외국인 가사도우미와...
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"이 XX가" 한마디로 법정간 상사…"우발적 욕설은 괴롭힘 아냐" 2024-07-15 17:51:49
적지 않다. 아직 대법원 판례까지는 나오지 않았지만 제도 도입 5년간의 시행착오를 돌아보고 보완책을 마련할 시점이라는 게 전문가들의 진단이다. 회사 징계 불복 소송 급증15일 법원에 따르면 2019년 7월 시행된 직장 내 괴롭힘 금지법 관련 소송이 5년간 189건에 달했다. 대부분 민사 사건(177건)으로, 괴롭힘 가해자가...
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[특별기고] 누구에게나 당당한 육아휴직을 위해 2024-07-10 17:50:21
있는 단기 육아휴직 제도를 도입했다. 육아휴직 기간을 최대 1년6개월로 늘리고, 급여도 최대 250만원으로 대폭 올렸다. 하지만 정책을 잘 만드는 것만큼 중요한 일은 정책이 잘 쓰일 수 있게 하는 일이다. 육아휴직을 누구나 보편적으로 사용할 수 있도록 다양한 방법을 구상한 이유다. 현장의 문턱은 늘 높다. 육아휴직은...
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[하반기 경제] 공공부문 투·융자 15조원 증액…공공임대단지 고밀 재개발 2024-07-03 12:30:24
꺼내 쓸 수 있는 '개별 인출 제도'가 있다. 개발 인출 사유에 재건축 부담금을 추가하겠다는 것이다. 정부는 고령 주택 소유자들의 재건축·재개발 사업 동의율이 상대적으로 낮아 사업 진척이 어려워지는 경우가 생긴다는 판단 아래 주택연금의 개별 인출 제도를 활용하는 방안을 꺼내 든 것으로 보인다. 공사비...
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쿠팡 배송위탁사, 산재·고용보험 누락보험료 47억 2024-07-03 12:00:00
사업주를 대상으로 산재·고용보험제도에 대한 안내 및 지도를 실시했다. 박종길 근로복지공단 이사장은 "산재·고용보험은 근로자, 노무제공자 등에 대해서 사업장의 규모·형태와 관계없이 당연히 적용되므로, 이들이 보험 미가입 상태에 놓이지 않도록 해야한다"면서 "유사 업종에 대해 비슷한 사례는 없는지 살펴보고,...
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"건설현장 불법행위 뿌리 뽑는다"…LH, 경기 화성서 홍보 캠페인 2024-06-28 14:33:22
가점을 부여하는 '입찰가점제도' 등 자체 신고 제도를 소개했다. LH는 보복 우려 없이 자발적으로 신고할 수 있도록 온라인에서 무기명 신고 채널을 운영 중이며 연내 전국 LH 관할 건설 현장에 무기명 신고함을 설치해 오프라인으로도 신고할 수 있도록 할 계획이다. 또 지난 4월 불법 행위 실태 조사를 실시한 데...
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[인사] 한국교직원공제회 2024-06-28 09:44:47
오수진 ▲제도운영부 제도운영1팀장 천동석 ▲제도운영부 제도운영2팀장 오진봉 ▲경영지원부 비서팀장 김태훈 ▲인사혁신부 인재육성팀장 고형주 ▲인사혁신부 노무급여팀장 박기정 ▲사업운영부 회관자산관리팀장 전세환 ▲금융투자부 금융투자2팀장 이동현 ▲인프라투자부 인프라투자1팀장 김현곤 ▲서울지부 사무국장...
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근로복지공단 "산재보험 60년, 함께하는 희망 다짐" 2024-06-25 22:31:22
사업장은 물론, 택배기사 등을 포함한 노무제공자까지 그 적용범위가 확대되어 현재는 총 2100만여명에 이르는 일하는 국민들에게 산재보험이 적용되고 있다. 산재근로자에 대한 지원수준도 산재보험 시행 초기에는 경제적급여 중심의 금전적보상에 그쳤으나, 이제는 의료, 재활, 직장 및 사회복귀지원 등 다양한 서비스로...
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괴롭힘 사건 접수부터 처리까지 "인사팀은 괴로워" 2024-06-25 16:56:29
허위 신고를 구분되어야 한다. 무엇이 ‘진짜 괴롭힘’인지는 조사 없이는 판단할 수 없는 것이다. 문제는 ‘허위신고’가 아니라 그 배경과 원인일 것이다. 사후 구제 중심의 제도를 예방중심, 갈등 관리 중심의 정책 강화로 나아가지 않는다면, 신고라는 수단의 악용 또는 오남용 사례를 관리가 힘들 수밖에 없다....
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