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SK온, 비상경영 선언…C레벨 거취 이사회 위임·임원 연봉 동결(종합) 2024-07-01 09:53:34
복리후생 제도와 업무추진비도 대폭 축소하기로 했다. 현재 시행 중인 해외 출장 이코노미석 탑승 의무화, 오전 7시 출근 등도 지속할 예정이다. SK온은 다만 핵심 경쟁력을 지속적으로 확보하기 위해 연구개발 투자는 최대한 지원하겠다는 방침이다. 또 고객사에 대한 상시적 대응력을 높이기 위해 영업 조직을 권역별로...
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SK온, 비상경영 선언…이석희 CEO "자강불식으로 위기극복" 2024-07-01 09:33:47
복리후생 제도와 업무추진비도 대폭 축소한다. 현재 시행 중인 해외 출장 이코노미석 탑승 의무화, 오전 7시 출근 등도 지속할 예정이다. 이석희 CEO는 "현재의 위기는 오히려 진정한 글로벌 제조 기업으로 내실을 다지는 기회"라며 "우리 모두 '자강불식'(自强不息·스스로 힘쓰고 쉬지 않음)의 정신으로 패기...
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경총, 정부에 '한국 경제 레벨업을 위한 세제개선 건의서' 제출 2024-06-30 12:00:01
근로자가 기업으로부터 받는 각종 복리 후생적 지원에 대해서는 비과세 또는 분리과세 혜택을 적용해야 한다고 제안했다. 경총 하상우 경제조사본부장은 "저평가된 국내 기업의 가치가 제대로 평가받고 해외 투자자들의 국내 투자를 유인하기 위해서는 세제를 과감하게 개편할 필요가 있어 건의서를 제출했다"고 말했다....
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[칼럼] 사내근로복지기금 설립 절차와 활용 방법은? 2024-06-25 17:33:02
H사는 2000년대부터 직원들을 대상으로 복리후생을 위한 기금을 운영하고 있었다. 다만 시간이 지남에 따라 기금 고갈이 예상되자 복지기금의 활용성을 유지하기 위해 2021년부터 매년 50억 원을 출연하고 있다. 인적자원의 경쟁력은 회사의 성장과 직결된다. 단순히 임금만 높은 것보다 근무환경을 최적화하고 맞춤형...
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호반그룹 "셋째 낳으면 축하금 3500만원" 2024-06-24 17:28:46
양육지원금도 준다. 호반그룹은 가족 친화 복리후생제도인 ‘아이좋은 호반생활’을 확대한다고 24일 밝혔다. 우선 결혼하는 직원에게 100만원의 결혼 축하금을 지급한다. 출산을 원하는 난임 부부에게는 난임 시술비를 최대 390만원까지 지원한다. 2박3일의 국내 리조트 태교 여행 패키지도 제공한다. 출산 축하금은 첫째...
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호반건설 "자녀 셋 낳으면 총 3500만원 지급" 2024-06-24 09:40:54
복리후생제도인 '아이좋은 호반생활'을 확대한다고 24일 밝혔다. 호반그룹은 "임직원의 삶의 질을 향상시키고 건강한 조직문화를 조성해 직원과 회사 모두 상생하는 선순환 구조를 만들겠다"고 밝혔다. 결혼, 임신, 출산, 육아에 이르는 과정 별로 복지 혜택이 주어진다. 우선 결혼하는 직원에게는 100만원의 결혼...
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"셋째 낳으면 2천만원"…호반그룹, 직원 복지혜택 확대 2024-06-24 09:34:58
증액한다. 호반그룹은 창립 35주년을 맞아 가족 친화 복리후생 제도인 '아이좋은 호반생활'을 확대한다고 24일 밝혔다. 우선 결혼하는 직원에게 지급하는 결혼 축하금을 100만원으로 늘리고, 출산을 원하는 난임부부에 최대 390만원의 난임 시술비를 지원한다. 임신 시에는 2박 3일 태교 여행 패키지를 제공한다....
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포스코이앤씨, 임원 임금 15% 반납 2024-06-23 17:55:16
수 있도록 제도적 지원을 강화하기로 했다. ‘노사 합동 직원 성장·발전 지원 태스크포스(TF)’를 하반기에 운영하고, 이를 통해 점차 다양화하는 직원들의 라이프 스타일에 대응할 복리후생제도를 검토할 계획이다. 임원과 직책자는 회사 경영 목표 달성, 경영환경 개선을 위해 필사적인 노력과 각오로 업무에 임하며...
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포스코이앤씨, 위기극복 노사 결의…임원급여 10∼15% 자진반납 2024-06-23 12:48:52
느끼며 업무에 몰입해 성장·발전할 수 있도록 제도적 지원을 강화하기로 했다. '노사 합동 직원 성장·발전 지원 태스크포스(TF)'를 하반기에 운영하고, 이를 통해 점차 다양화되는 직원들의 라이프 스타일에 대응할 수 있는 포스코이앤씨 만의 복리후생제도를 검토할 계획이다. 또 '임원과 직책자'는...
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올해 고졸인재 채용 키워드는 '열정' 2024-06-13 18:19:40
수 있다”며 “회사는 적극적인 사내 교육을 통해 입사한 직원들이 빠르게 성장할 수 있는 ‘커리어패스(carrer path)’를 제공한다”고 강조했다. 우수 인재를 선점하기 위해 특색 있는 복리후생 제도를 내세우는 기업도 있다. 우현준 아디다스코리아 과장은 “저희 직원은 온·오프라인 매장에서 아디다스 제품을 50%...
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