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LG에너지솔루션, 작년 매출 25.5조·영업익 1.2조…최대 실적 달성 2023-01-27 10:36:13
생산성 향상은 지속됐지만 연간 실적 호조에 따른 성과급 및 원가 상승에 따른 ESS 사외교체 비용 증가 등이 영업이익에 반영돼 일시적으로 감소했다”라며 “다만 일회성 비용을 제외하면 전분기와 비슷한 수준의 실적”이라고 밝혔다. 이날 LG에너지솔루션은 올해 글로벌 배터리 시장 규모가 전년(670GWh) 대비 33% 가량...
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같은 대학 출신인데, 왜 연봉 차이가 날까? 2023-01-19 11:28:28
차별 실태와 이에 따른 소외감은 어느 정도인지 알아보기 위해 직장인 951명을 대상으로 설문조사를 실시했다. 사내에서 임금, 복지 등 부서별 처우 차별이 있는지를 물은 결과, 응답자 10명 중 7명(77.3%)은 차별이 있다고 답했다. 여기에 임금 외 상여금, 성과급, 일부 복지 등이 부서별로 차등 적용되고 있는지도 물어본...
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구식 연공제로 청년 실업자 연간 9000명씩 증가 2023-01-17 15:36:15
설정하고 숙련도, 성과 등에 따라 임금을 차별 지급하는 ‘브로드밴딩'방식이 대부분 산업군의 임금체계로 자리잡았다. 독일은 2004년 ‘신임금협약(ERA)을 통해 직무를 중심으로 평가하고 임금을 결정하고 있다. 오랜 연공제 관행을 가진 일본도 직무·역할급(직무 내용·수행 능력 기준으로 설정한 역할등급 달성...
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임금체계 개편 기업에 인센티브…5인미만 사업장도 근로기준법(종합) 2023-01-09 19:10:33
맞춰질 것으로 보인다. 예를 들어 직무성과급제를 도입한 기업에 세제 혜택을 주고 정부 사업에 참여할 때 유리한 조건을 부여하는 식이다. 윤 대통령도 지난 1일 신년사에서 "직무 중심 성과급제 전환을 추진하는 기업과 귀족 강성노조와 타협해 연공서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부지원 역시 차별화돼야 한다"며...
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직원에 4년치 연봉 보너스로 지급…통큰 회사, 정체가 2023-01-09 18:16:26
50개월의 급여에 달하는 보너스를 성과급으로 지급했다고 보도했다. 이 가운데 일부는 52개월 치 급여를 받았고, 12월30일까지 6만5000달러(약 8000만원)의 성과급을 받은 직원도 있던 것으로 확인됐다. 다만 보너스는 대만 본사 직원들에게 한정적으로 지급돼 차별 대우를 받는다는 불만이 나오고 있는 상황이다. 중국...
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임금체계 개편 기업에 인센티브…5인미만 사업장도 근로기준법 2023-01-09 17:34:08
맞춰질 것으로 보인다. 예를 들어 직무성과급제를 도입한 기업에 세제 혜택을 주고 정부 사업에 참여할 때 유리한 조건을 부여하는 식이다. 윤 대통령도 지난 1일 신년사에서 "직무 중심 성과급제 전환을 추진하는 기업과 귀족 강성노조와 타협해 연공서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부지원 역시 차별화돼야 한다"며...
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"정년 연장, 저출산·고령화가 낳은 필연"...우리도 가능할까? [전민정의 출근 중] 2023-01-06 17:18:10
성과급제 도입이 필요하지만 노동계와 일부 근로자들은 직무성과급제에 대해 반대하고 있으며, 노사합의 사항이기 때문에회사마다 강제할 수도 없습니다. 이에 정년연장 등 계속고용에 대한 논의는 `사회적 합의`가 우선시돼야 한다는 지적이 나옵니다. 정부도 고용노동 분야의 대표적 대화기구인 경제사회노동위원회나...
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"직급 단순화하고 성과주의 강화"…KCC 새 인사제도 2023-01-04 13:20:52
원칙 아래 연말 일괄적으로 지급하던 성과급 체계도 손봤다. 수시평가 등 제도 개선을 통해 성과에 따른 차별화된 보상시스템을 적용하기로 했다. 성과보상 기준은 전 직원과 공유하고 객관적인 보상을 실시한다는 계획이다. KCC 관계자는 "새해 전면 시행된 새 인사제도는 젊고, 에너지 넘치고 강한 조직을 만드는 데...
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KCC, '프로'·'책임'으로 직급 개편…성과급도 차별지급 2023-01-04 11:25:26
KCC, '프로'·'책임'으로 직급 개편…성과급도 차별지급 (서울=연합뉴스) 최평천 기자 = KCC[002380]는 기존의 직급체계를 개편하고 성과주의를 내세운 새로운 인사제도를 도입했다고 4일 밝혔다. 사원·대리는 '프로', 과장·차장·부장은 '책임'으로 직급이 묶인다. KCC는 기존...
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윤 대통령 "기득권·지대 추구 매몰 땐 미래 없다…노동개혁 최우선 추진" 2023-01-01 17:55:13
“직무 중심, 성과급 중심의 전환을 추진하는 기업과 귀족 노조와 타협해 연공서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부의 지원 역시 차별화돼야 한다”고 덧붙였다. 대통령실 핵심 관계자는 “노동시장 이중구조의 문제를 해결할 출발점이 ‘직무급제 도입’이라는 화두를 제시한 것”이라며 “중장기적으로 고령화 시대...
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