청년 열에 아홉 "임금·복지 좋으면 中企도 좋아" 2024-11-05 14:28:24

한국고용정보원은 이 같은 내용의 '2024년 상반기 청년층 대상 채용동향조사' 결과를 5일 발표했다. 조사는 올해 7월 12∼31일 전국 17개 시도 청년(19∼34세) 중 재직자와 1회 이상 직장 경험이 있는 구직자 4천1명을 대상으로 진행됐다. 응답자의 81.9%는 일하는 가장 중요한 이유로 '생활에 필요한 돈을...

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• #청년 열에 #임금 #복지 #복수응답 #청년 #가장 #직장

[ESG NOW] "국내 기업, 여성 임원 내부 육성 정책 필요" 2024-11-05 10:36:01

이웅희 한국지속가능기준위원회(KSSB) 부위원장은 "여성가족부에서도 공시기준으로 성평등지표나 임금격차 등의 지표를 추가적으로 더 보완해 달라고 언급했는데, 우리기업이 여성 관련 공시는 잘 하고 있지만 여성임원에 대한 부분은 약한 부분이 있어 여성임원에 대한 공시는 필요하다고 본다"라며 "등기이사나 사외이사...

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[C레벨 노트] 투자 판단의 근거 되는 DEI 공시 전략은 2024-11-05 10:00:09

다양성과 형평성, 포용성을 달성하기 위해 채용 전후 단계에서 고용 인력과 은퇴 예정 인력 관리에 주의를 기울이고 있다. 글로벌 리딩 기업은 장애인, 난민, 퇴역 군인 등 채용을 늘리고 있으며, 특히 미쓰비시 파이낸셜 그룹은 별도 법인을 설립해 장애인에게 특화된 업무를 부여하고 있다. 힐튼은 2025년까지 미국에서...

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KTL, ESG정책 우수기관 선정 2024-11-05 09:21:05

비전인 ‘지속가능한 기술사회를 이끄는 공공인증의 기준’에 따라 본격적으로 ESG 경영을 추진하고 있다. 환경(E)부문에서는 대기, 수질, 자동차, 토양, 물, 소음·진동 등 환경 분야 전반에 걸쳐 다양한 기술지원 서비스를 제공했다. 특히 탄소발자국 공인검증기관 및 물 기술 검사기관 지정 등 친환경 시험인증 서비스 ...

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기업 10곳 중 7곳 "연공·호봉급제로 정년 연장 시 비용부담" 2024-11-05 06:00:02

이유로 꼽았다. 이어 '조직 내 인사 적체 심화'(23.2%), '청년 신규 채용에 부정적 영향'(19.3%), '고령 근로자의 생산성 감소'(16.6%) 등을 이유로 들었다. 한경협은 지난 2013년 '60세 정년' 시행 당시 기업 비용 부담의 대안으로 제시됐던 임금피크제 도입률이 300인 이상 기업 기준으...

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• #기업 10곳 #기업 #정년 #부담 #연장 #고령 #고령자 #근로자

[머니 토크] “기업 인수할 때 회사식당과 화장실부터 봅니다” 2024-11-04 10:48:55

회장님의 역할이 절대적이다. 직원 채용에도 독특한 기준이 있는지. “사람을 뽑을 때 그들의 꿈과 목표를 많이 본다. 그 사람의 꿈, 그리고 무엇을 성취하고 싶은지를 본다. 그러면 그 꿈을 실현하기에 스카이레이크가 더 좋을 것 같다고 설득한다. 기업을 인수할 때도 질문을 많이 한다. 회사를 인수하지 않고 2대...

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[다산칼럼] 美 빅테크에서 배우는 밸류업 전략 2024-10-31 18:06:19

총 12조100억달러에 이른다. 이는 2024년 10월 10일 기준 48조4900억달러인 S&P500 총시가총액의 약 25%에 해당하는 규모다. 이에 비해 한국에서 가장 큰 기업인 삼성전자의 시가총액은 약 360조원으로, 달러로 환산하면 2700억달러다. 국내 유가증권시장 시가총액은 약 2100조원이며, 삼성전자는 그중 약 17%를...

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삼성 모바일, 3분기 호실적…갤럭시 신제품 효과(종합) 2024-10-31 11:57:25

실적의 버팀목이 됐다는 평가가 나온다. 31일 삼성전자는 연결 기준 3분기 영업이익 9조1천834억원, 매출 79조987억원을 기록해 작년 동기보다 각각 277.37%, 17.35% 증가한 것으로 잠정 집계됐다고 발표했다. 3분기 매출은 종전 분기 최대치였던 2022년 1분기 매출 약 77조7천800억원을 뛰어넘어 역대 최대치를 경신했다....

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해외 진출 기업의 성공 열쇠, 인사·세무 관리 최적화에 달려있다 [안진 클로즈업] 2024-10-30 11:11:10

관리 방안을 살펴본다. 해외 주재원과 현지 채용 인력을 모두 고려해야본사에서 해외로 파견되는 주재원의 보상 기준은 어떻게 설정하는 것이 바람직할까? 해외 파견 시, 한국과 파견 국가와의 물가 차이, 생활의 어려움, 주거비, 자녀 교육비 등을 고려해 합리적인 기준을 마련하는 것은 필수적이다. 일반적으로 주재원이 ...

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• #해외 진출