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[업종별 취업가이드_디자인문구] 월급도 주고 해외여행 경비도 지원하는 모나미 2018-03-02 16:20:00
미래모습을 기술하세요. 면접 평가 기준 면접관으로는 각 분야의 본부장이 참석한다. 주로 지원 직무에 관한 전문 지식을 묻는다. 특정 상황을 주고 어떻게 대처할지 보는 방식이다. 질문을 잘 이해해서 논리적으로 답변해야 한다. 솔직함도 중요하다. 자신이 가진 역량이나 가치관을 솔직하게 답변하면 그게 당당해 보인...
[업종별 취업가이드_식품] 국내 대표 로하스 생활기업, 풀무원 2018-02-08 11:06:00
크다. 특히 면접관이 풀무원에 대해 궁금한 것은 없는지 질문을 할 수 있는 기회를 주었을 때 없다고 하는 사람은 풀무원에 대해 의욕이 없어 보이거나, 안 물어봐도 다 안다는 식의 태도로 보인다. 동일 직무 능력이라면 풀무원을 좋아하는 사람을 뽑고 싶은 건 어쩔 수 없다. 이와 함께 면접에서 면접관의 질문에 귀...
[업종별 취업가이드_식품] 5시 30분 퇴근하는 ‘워라밸’ 기업, 샘표식품 2018-02-07 09:45:00
된다. 젓가락질이 다소 서툴러도 괜찮다. 면접관은 올바른 사용법을 이용해 음식을 잡는 모습을 관찰하면서, 회사의 가치에 공감하려는 노력 등을 보고 있다. 지원자를 위한 당부의 한 마디 본인의 가치관과 의견을 ‘일관성’ 있게 답변하는 게 좋다. 회사의 일원이 되기 위해 지원한 만큼 샘표의 비전이나 가치에...
[강소기업 탐방] ‘문송합니다’가 뭐죠? 국어·지리·사회 전공자 우대하는 비상교육 2017-12-14 18:07:00
등을 무료로 제공한다. 특히 비바 모닝을 위해 채용한 직원이 직접 음식을 준비하기 때문에 더욱 건강하고 신선한 식사를 할 수 있다는 것이 장점이다. ‘비바 런치’를 활용해 직원들간의 소통 시간을 가질 수 있다. 비바 런치는 매월 마지막주 금요일의 점심시간을 2시간 제공해 보다 여유롭게 점심과 티타임을 즐...
[인재경영] 집중휴가제 7년째… 일과 삶 균형 추구 2017-10-23 16:24:35
채용했다.에쓰오일의 신입사원 채용 시스템은 능력 중심의 기업 문화를 잘 반영하고 있다. 뛰어난 역량과 자질을 갖춘 사람이라면 누구나 입사할 수 있도록 설계돼 있으며 객관적이고 공정한 선발이 이뤄지도록 노력을 기울이고 있다. 채용 시 지원자 입장에서 차별 가능성이 있는 정보를 요구하지 않는다. 면접 역량과...
[금융A매치] '채용비리' 불똥 튈라…전과정 블라인드·외부인투입 2017-10-22 08:13:03
면접관들에게 연필을 사용하게 했다고 한다"고 지적했다. 심 의원은 "연필을 쓰게 했다는 것은 최종판단을 할 때 다 지우고 고친다는 의미"라면서 "우리 사회의 뿌리 깊은 채용비리를 근본적으로 척결하지 않으면 블라인드 채용방식이 무슨 소용이 있는지 의문"이라고 말했다. 수출입은행은 채용에서 부정청탁 가능성을...
[서영임의 독일 바로 알기 1] 해외 취업에 성공하려면 … 독일 회사 취업하기 2017-10-18 14:51:55
전략이었다.둘째, 한국과 다른 현지 채용 지원서 형식과 방법을 분석했다. 현지 서류심사 통과 확률을 올리는 것이 목표였다. 마지막으로는 현지 면접관과 코드를 맞추기 위해 현지 대화방법을 적극적으로 습득했다. 현지인과 문화적 차이에서 야기되는 대화의 이질감을 줄이기 위한 것이었다. 지식이나 역량도 중요하지만,...
서른다섯에 공기업 취업문 뚫은 합격 비결은? 2017-09-01 18:35:00
주업무였다면 지금은 공간정보전문기관으로 발돋움하고 있어요. 저도 공간정보와 관련된 기술 등 필요한 것들을 익혀나가려고요.” 한편, 정부가 지난 7월 5일 ‘블라인드 채용 추진방안’을 발표하면서 공공부문 블라인드 채용이 확대될 예정이다. 블라인드 채용은 입사지원서에 사진, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학력...
"현재 공공기관 역량으론 블라인드채용 어려워"[조세재정硏] 2017-08-31 06:33:32
지방공기업에서도 블라인드 채용을 한다. 입사지원서에 학력·출신 지역·가족관계·신체조건·사진 부착란을 제거했고, 지역인재 채용 확대를 위해 최종학교 소재지만 기재할 수 있게 했다. 면접에서 면접관은 인적사항 질문을 할 수 없고, 발표나 토론 방식의 면접을 통해 업무역량을 평가하게 된다. 보고서는 그러나...
‘하반기 채용 규모 대폭 확대’… 미리 준비하는 유통 4사 자소서 작성법 2017-08-03 11:56:00
논의 중이다. 신세계그룹도 올해 1만5000명 이상을 채용한다는 목표로 10월께 하반기 공채를 실시한다. CJ그룹도 오는 9~10월 예정된 하반기 공채에서 지난해 1700명 보다 많은 인원을 선발할 계획이다. 현대백화점그룹은 이번 하반기 신입사원을 1340명 채용한다. 지난해 1030명에 비교하면 30% 가까이 늘어났다. 곧...