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상여금 '통상임금 제외' 첫 합의 2014-06-12 20:44:19
이런 상황에서 노사가 정기상여금을 통상임금과 관련이 없는 성과급으로 돌린 것이다.노사의 이 같은 합의에 따라 근로자들은 앞으로 업무 성과에 따라 최고 등급과 최저 등급 간에 연간 1700여만원의 임금 격차가 날 수 있다. 노사는 2016년부터 정년을 현재의 58세에서 60세로 연장키로 하고 58세 때는 임금 동결, 59세 9...
철도시설공단, 상임이사·소속장 직무성과계약 체결 2014-06-05 11:20:29
거듭날 수 있도록 경영진부터 책임감을 느끼고 성과 창출에 노력하자"고 말했다. 공단은 이번 체결한 성과계약을 바탕으로 임원 및 소속장 성과계약 이행실적을평가해 계약서에 따른 권한과 책임에 따라 성과급 차등지급, 인사 등의 임원평가에활용할 예정이다. jung@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
인사평가에 따른 성과금 차등 지급은 정당<울산지법> 2014-05-13 09:56:59
대해 이의가 없다"며 "노조가 `성과금 차등지급과 평가는 회사의 인사경영권 사항이다`는 취지의 의사를 표명한 점 등을 종합하면 인사평가 결과를 근거로 성과금을 차등지급하는 것이 부당하다고 볼 수 없다"고 밝혔다, 1심 재판부도 "인사고과 결과에 따라 호봉승급을 누락하거나 성과급을 차등지급하는 것은 사용자의...
금감원 조직관리 ‘빨간불’‥1인 지배체제 강화 2014-04-21 13:21:30
과거에도 임원들은 매년 평가를 받았지만 성과급에 차등을 두기위한 것이었을 뿐, 임기는 어느 정도 보장을 받았습니다. 이 같은 상황에서 어떤 임원이 원장의 의견을 무시하고 소신있게 업무를 추진할 수 있겠냐는 게 금감원 내부의 평가입니다. <인터뷰> 금감원 관계자 “잘못하는 임원들은 1년 후에 자르겠다고 해서...
한전·예보 경영평가등급 하락 예상 2014-04-17 13:31:28
관리대상 기관에 올라 올해는 등급 하락이 불가피할 걸로 보입니다. B등급을 받았던 한국마사회와 대한주택보증도 위태롭기는 마찬가지입니다. 정부는 117개 공공기관을 대상으로 한 경영평가 결과를 오는 6월말 발표하고 등급 부진 기관은 기관장 징계와 성과급 차등지급 등의 조치를 취할 계획입니다. 한국경제TV...
산정기준 알 길 없는 대기업 임원 상여금(종합) 2014-04-07 09:28:47
성과급을 받기가 힘들었던 점도 있지만 연공서열에 따른 차등 급여체계가 주된 보수책정 기준으로 활용되고 있기 때문이다. 현대자동차그룹의 등기임원 21명의 평균 보수 18억3천300만원중 급여 비중이 94%에 달했다. 한진그룹 임원 8명의 보수총액 24억3천만원중 급여가 96%에 달했고 상여금은 수천만원대...
산정기준 알 길 없는 대기업 임원 상여금 2014-04-07 06:11:06
성과급을 받기가 힘들었던 점도 있지만 연공서열에 따른 차등 급여체계가 주된 보수책정 기준으로 활용되고 있기 때문이다. 현대자동차그룹의 등기임원 21명의 평균 보수 18억3천300만원중 급여 비중이 94%에 달했다. 한진그룹 임원 8명의 보수총액 24억3천만원중 급여가 96%에 달했고 상여금은 수천만원대...
산업부 산하 14개 기타공공기관 방만경영 집중 관리(종합) 2014-04-02 10:17:49
대한 처벌제도 등을 주의깊게 평가하고 검찰·감사원 등에 의해비리가 적발되면 감점한다. 산업부는 경영평가 결과에 따라 기관별 예산 범위에서 성과급을 차등 지급하고점수가 낮은 부실 기관에 대해서는 기관장·상임이사 해임 등의 고강도 조처를 할방침이다. lucho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연...
산업부 산하 14개 기타공공기관 방만경영 집중 관리 2014-04-02 06:00:07
경우 안전의식, 원전비리 빈도, 부정·비리행위자에 대한 처벌 제도 등을 주의 깊게 평가한다. 산업부는 경영평가 결과에 따라 기관별 예산 범위에서 성과급을 차등 지급하고점수가 낮은 부실 기관에 대해서는 기관장·상임이사 해임 등의 고강도 조처를 할방침이다. lucho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
<삼성·SK는 성과급, 현대차·LG는 연공서열 중심> 2014-03-31 06:11:05
삼성, SK그룹은 성과급 비중이 높고, 현대차[005380], LG그룹은연공서열에 따른 차등 급여 성격이 강한 것으로 나타났다. 연봉체계가 어떻게 구성되는지에 따라 연봉 규모도 큰 차이를 보이기 마련이다. 삼성과 SK는 등기임원이 높은 성과를 보이면 월급의 몇 배가 되는 성과급을 받아 연봉이 뛰지만 반대로...
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