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`임금체계 개편 매뉴얼` 노사·노노 갈등 본격화··내 월급 줄어들까? 2014-03-21 09:51:34
노사 현안을 해결하기 위해 반드시 선행돼야 할 사안"이라며 "정부가 그 방안을 제시했다는 점에서 매우 시의적절하다"고 말했다. 반면 민주노총은 "젊은 노동자가 많은 시대의 저임금체계인 연공급을 중고령 노동자가 늘어나자 직무, 성과급의 저임금체계로 바꾸려는 것"이라고 비판했다. (사진=연합뉴스) `임금체계...
`임금체계 개편 매뉴얼` 노사 갈등 본격화··월급봉투 얇아지나? 2014-03-20 13:19:50
선행돼야 할 사안"이라며 "정부가 그 방안을 제시했다는 점에서 매우 시의적절하다"고 말했다. 반면 민주노총은 "젊은 노동자가 많은 시대의 저임금체계인 연공급을 중고령 노동자가 늘어나자 직무, 성과급의 저임금체계로 바꾸려는 것"이라고 비판했다. 한국노총은 "고령자 임금을 깎아 사용자 이윤을 보장하려는 편향적인...
`임금체계 개편 매뉴얼` 갈등 본격화··내 월급 어떻게 바뀌나? 2014-03-20 08:25:42
선행돼야 할 사안"이라며 "정부가 그 방안을 제시했다는 점에서 매우 시의적절하다"고 말했다. 반면 민주노총은 "젊은 노동자가 많은 시대의 저임금체계인 연공급을 중고령 노동자가 늘어나자 직무, 성과급의 저임금체계로 바꾸려는 것"이라고 비판했다. 한국노총은 "고령자 임금을 깎아 사용자 이윤을 보장하려는...
금융그룹 회장 연봉 최대 70% 삭감된다 2014-03-19 06:01:08
차등 지급된다. 경영 실적이 좋으면 많이 받되 나쁘면 그만큼 덜 받는 '실적 연동형' 제도를 올해 처음으로 금융그룹 회장에게 적용키로 한 것이다. 이에 따라 올해 금융그룹의 순익이 50% 줄어들면 회장들의 총 연봉은 작년보다40~70% 감소한다. 이는 금융위원회와 금융감독원이 금융그룹 회장의...
[2014 대학총장 인터뷰②] 지병문 전남대 총장 "실용이 화두… 거점국립대 명성에 안주 않겠다" 2014-03-17 09:15:39
연금을 받곤 했는데요. 성과급 연봉제는 교수들의 등급을 매겨 성과급을 주는 것입니다. 경쟁 자체를 안 하겠다는 게 아니라, 현재 교육부 안은 누적률이 지나치게 높아요. 한 번 낮은 등급을 받은 교수는 계속 불이익을 받게 되죠. 누적률을 줄이는 방향으로 개선토록 할 겁니다. 교육부는 물론, 안전행정부와도 협의해 이...
충남테크노파크 조직 축소·개편 등 경영 혁신 2014-03-13 15:25:13
이를 임직원 인사고과에 적극적으로 반영해 연봉삭감, 성과급 차등 반영 등의불이익을 가할 수 있도록 제도화하는 방안도 검토 중이다. 일을 열심히 한 직원에 대해서는 연구수당, 포상, 보상휴가 등의 인센티브를 부여한다. 윤창현 충남TP 원장은 "수익사업 수익금 가운데 불요불급한 지출은 최대한 억제하는 ...
기본급 묶어 통상임금 부담 던다지만…생산직 많은 中企 초비상 2014-03-06 21:30:56
호봉승급분과 고과에 따른 성과급을 포함해 △부장급 1.9~3.4% △사원 1.9~8.9% 등으로 인상률을 차등 적용하기로 했다. 삼성전자 관계자는 “평균적으로 따져볼 때 올해 임금인상률은 4.4% 정도”라며 “작년 5.5%보다 낮췄다”고 설명했다. lg 계열사들도 비슷하다. lg전자의 경우 생산직 직원은 통상임금 확대에 따른...
미래부산하 공공기관, 복리후생 대폭 축소 2014-03-05 17:38:32
빠짐없이 경영정보공개시스템 `알리오`에 공개하라고 지시하고, 국정감사 자료 미제출이나 허위자료 제출 시에도 상응하는 조치를 하겠다고 말했습니다. 또 방만 경영 정도에 따라 직원들의 성과급을 차등지급하는 방안도 마련하겠다고 말했습니다. 미래부는 이달 말까지 정상화대책 이행계획 최종안을 마련하고 다음 달...
[경제혁신 3개년 계획] 기능중복 공공기관 통폐합 2014-02-25 10:45:00
추진합니다. 생산성을 향상하기 위한 인센티브도 도입됩니다. 공공기관의 생산성 향상을 위한 평가체계를 마련하고 경영평가 결과에 따라 일정범위내 자율 증원을 비롯해 초과이익 성과급 지급 등 자율권을 차등 부여할 방침입니다. 또 공공기관 임원 인세제도를 혁신하기 위해 현재 포괄적으로 규정된 임원 자격 기준을...
거래소·마사회, 과도한 복리후생 폐지키로(종합2보) 2014-02-03 19:47:38
경영평가 성과급을 제외하기로 했으며, 1인당 30만원 지급했던직원 및 가족의 건강검진비 지원도 없애기로 했다. 한국거래소의 전산 분야 자회사인 코스콤은 자율형사립고 및 특수목적고까지 포함한 고교생 자녀 학자금 지원을 서울시 국·공립고 수준 한도(연 180만원)로 줄이고 의료비도 본인에 한해 선택적 복지...
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