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[부산·경남]부산은행, 불황기 ‘강한현장’ 으로 극복한다 2013-02-13 17:45:57
근본 취지라고 은행측은 설명했다.부산은행의 혁신프로젝트인 ‘fast move 2013’의 각종 현안들에 대한 리뷰와 고객의 입장에서의 의견제시등을 통해 고객의 불편을 해소하고 나아가 은행의 혁신리더로서 그역할을 충실히 할 것으로 기대를 모으고 있다.이날 현장평가단 발대식에 참석한 성세환 부산은행장은 “불황기를 ...
”R&D 비중 높은 기업 주목..떠난 워크맨, 오는 플렉시블” 2013-02-08 13:38:54
폭으로 하락했는데 여전히 소니다운 혁신적인 제품이 만들어지지 않고 있다. 그러므로 최근 엔화 약세에 따라 소니의 주가도 반등을 보이기는 했지만 여전히 고점 대비 낙폭이 큰 상황이다. 삼성전자는 소니와 약간 다르게 팔로어 입장에서 시작했다. 이렇게 키워진 자본력이나 기술력을 바탕으로 하나씩 시장의 리더로...
R&D 투자비중 높은 기업 '관심'-현대證 2013-02-07 08:20:11
실적 부진으로 이어졌다"고 설명했다. 오 애널리스트는 "소니는 혁신제품이 부재한 가운데 시장 리더로서의 위치도 흔들리기 시작한 한편 삼성전자는 ces 2013을 통해 flexible display, 일명 휘는 디스플레이를 선보였다"면서 "이는 차별화가 축소되는 시장에서 기술적 한계를 뛰어넘기 위한 혁신성을 강조한 것"이라...
허창수 GS회장, 리더의 조건…"실력 · 인격으로 존경받아야" 2013-02-03 16:53:30
다른 사람들의 마음을 이끌어내는 리더십이 중요하다”며 “솔선수범이 가장 쉬운 리더십의 방법”이라고 조언했다. 또 “지위가 높을수록 동료에게 더욱 헌신해야 하고 부하 직원에게 먼저 다가서야 하며, 동료가 여러분을 이 자리에 있게 했다는 점을 항상 기억해야 한다”며 겸손한 자세를 가지라고 부탁했다.그는 이어...
GS 허창수 "실력·인격 존경받는 상사 돼라"(종합) 2013-02-03 10:21:41
있도록 지속적으로 혁신해야한다"고 강조했다. 허 회장은 "경영자는 타인의 업무성과에 의해 자신의 업적이 평가되기 때문에다른 사람들의 마음을 이끌어내는 리더십이 중요하다"며 "솔선수범이 가장 쉬운 리더십의 방법"이라고 말했다. 또 "지위가 높을수록 동료에게 더욱 헌신해야 하고 부하 직원에게 먼저...
GS 허창수 "실력·인격 존경받는 상사 돼라" 2013-02-03 09:00:31
자신과 조직이 항상 깨어 있도록 지속적으로 혁신해야한다"고 강조했다. 허 회장은 "경영자는 타인의 업무성과에 의해 자신의 업적이 평가되기 때문에사른 사람들의 마음을 이끌어내는 리더십이 중요하다"며 "솔선수범이 가장 쉬운 리더십의 방법"이라고 말했다. 허 회장은 "지위가 높을수록 동료에게 더욱...
'혁신 아이콘' 구글·3M이 동료평가 하는 이유 2013-01-31 15:30:33
혁신의 대명사 3m은 동료평가를 통해 3m 최고의 엔지니어를 선발하는 ‘칼튼 어워즈’를 운영하고 있다. 동료의 인정이나 칭찬은 조직 전반에 긍정적인 정서를 확산시키고, 조직 몰입도를 높이는 데 효과적인 것으로 알려졌다. 동료평가는 진정한 리더를 선발하고 팔로어십을 강화하기도 한다. 골드만삭스는 수년간 누적된...
<고침> 지방(<인터뷰> 퇴임 앞둔 서남표…) 2013-01-30 15:13:07
총장은 학교를경영하는 매니저가 아니라 리더 즉, 지도자다. 리더는 방향과 큰 목적을 정하는 사람이다. 구체적으로 절차와 방법을 지시하는 경영자는 할 사람이 많다. 총장에게 매니지먼트를 요구하기 때문에 자꾸 교수협의회와 소통하라고 요구하는 것이다. 소통해서 해결될 문제가 아니다. 테뉴어 문제만 봐도 그렇다....
<인터뷰> 퇴임 앞둔 서남표 KAIST 총장 2013-01-30 13:47:13
총장은 학교를경영하는 매니저가 아니라 리더 즉, 지도자다. 리더는 방향과 큰 목적을 정하는 사람이다. 구체적으로 절차와 방법을 지시하는 경영자는 할 사람이 많다. 총장에게 매니지먼트를 요구하기 때문에 자꾸 교수협의회와 소통하라고 요구하는 것이다. 소통해서 해결될 문제가 아니다. 테뉴어 문제만 봐도 그렇다....
[애플 혁신 엔진 멈췄나] 잡스의 '독재' 사라진 자리 '관리'로 메워 2013-01-25 17:12:09
포용해 혁신적인 제품을 만들어낸 것이다. 그러나 쿡 체제하에서는 막강한 1인자가 없어 의견 충돌이 잦았다. 결국 쿡이 카리스마를 과시하기 위해 포스톨을 해고했을 것이라는 관측이다.이는 쿡 체제하에서 혁신이 사라질 것이라는 전망이 나오는 이유로 꼽히기도 한다. 시장조사기업 포리스터리서치의 조지 콜로니 ceo는...
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