허태수 GS 회장, "위기극복 지혜·혁신 키워야"…위기대응체계 방점 2023-01-02 10:14:42

GS그룹의 미래성장 전략이 위기와 기회가 공존하는 2023년 새해를 맞아 더욱 가속화할 것으로 기대된다. 허 회장은 "그 동안 축적해 온 디지털과 오픈이노베이션 업무 혁신을 기반으로 우수 인재들이 더욱 자발적이고 창의적으로 일할 수 있는 조직문화를 만들어달라"고 GS그룹사 사장단 이하 임원들에게 당부했다.

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'경기 침체 돌파구 모색'…삼성 계열사 사장단, 연말 회동 2022-12-27 19:53:17

등 위기 상황 때마다 전문경영인이 모이는 사장단 회의를 열어 현안을 논의해왔다. 새해를 앞둔 연말에 소집된 사장단 회의 역시 글로벌 경기 침체 장기화로 내년 경영 전망이 어두운 상황과 무관하지 않은 것으로 관측된다. 삼성전자의 경우 올해 경기 침체로 인한 수요 부진으로 3분기 영업이익이 작년 동기 대비 31.4%...

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새해 앞두고 삼성 계열사 사장단 모였다…위기 대응책 모색 2022-12-27 19:40:11

계열사 사장단 모였다…위기 대응책 모색 (서울=연합뉴스) 김아람 기자 = 삼성그룹 계열사 사장들이 한 자리에 모여 경기 침체 위기에 대응할 사업 전략을 논의했다. 27일 재계에 따르면 삼성 계열사 사장들은 지난 26일 경기도 용인 삼성인력개발원에서 회동한 것으로 알려졌다. 참석자들은 올해 경영 성과와 내년 사업...

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신사업 힘주는 포스코…인터·케미칼 수장 교체 2022-12-27 17:50:30

이 같은 내용을 담은 사장단 인사를 단행했다. 그룹 관계자는 “내년에 글로벌 경기 불확실성이 커질 것으로 전망돼 안정 속에서도 위기 극복과 미래 성장을 위한 인사에 초점을 맞췄다”고 말했다. 이번 인사의 핵심은 그룹 핵심 계열사이자 신사업을 주도하는 포스코인터내셔널과 포스코케미칼 수장을 일제히 교체했다는...

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포스코그룹, 사장단 인사…정기섭, 포스코홀딩스 경영전략팀장 선임 2022-12-27 16:47:11

포스코그룹이 정기 임원인사에 앞서 사장단 인사를 단행했다. 포스코그룹은 내년에 글로벌 경기 불확실성이 심화될 것으로 전망됨에 따라, 안정 속에서도 위기 극복과 미래 성장을 위한 인사에 초점을 맞췄다. 우선, 포스코홀딩스 경영전략팀장에는 정기섭 현 포스코에너지 사장이 선임됐다. 포스코그룹에 따르면 신임...

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롯데건설 "UAM 버티포트가 새 먹거리" 2022-12-22 17:48:05

VCM(계열사 사장단 회의)에서 모빌리티를 그룹 주력 사업으로 채택했다. 버티포트 시공사가 될 롯데건설이 주도적인 역할을 맡고 계열사들의 강점을 보태는 방식으로 추진하고 있다. 계열사 간 협업도 강화하고 있다. 지난달 롯데건설은 정보기술(IT) 계열사인 롯데정보통신과 함께 프랑스 파리공항공단의 초청을 받아 파리...

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• #롯데건설 UAM #롯데건설 #계열사 #모빌리티 #롯데

현대차, 미래차 총괄 GSO 신설...40대 임원 대거 발탁 2022-12-20 19:00:28

장웅준 전무는 자리에서 물러나게 됐고, 수소연료전지개발센터 수장이던 김세훈 부사장은 1년 만에 자리를 넘겨주게 됐습니다. 현대차그룹은 조직의 변화와 혁신을 위해 여성 임원 7명도 새로 선임했습니다. 앞서 있었던 사장단 인사를 최소화한 가운데 미래 인재를 전면에 내세우는 임원 인사를 단행함으로써 `안정 속...

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• #현대차 미래차

은행 한용구·카드 문동권…신한금융, 핵심 계열사 `물갈이` 2022-12-20 17:30:26

자경위)와 임시 이사회를 열고 사장단 추천 및 지주회사 경영진 인사를 실시했다고 22일 밝혔다. 참석자들은 불확실성 확대에 주요 자회사를 중심으로 그룹의 펀더멘탈을 강화해야 한다는 데 공감했다. 업권별 선제적 리스크 관리를 통해 위기 상황에 효율적으로 대응하는 것이 무엇보다 중요하다는 의견이다. 우선...

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'50대 중반' 젊어진 10대그룹 사장단…위기 대응 '전략통' 약진 2022-12-18 18:03:50

끝으로 올해 10대 그룹(금융그룹 제외) 사장단 인사가 마무리됐다. 주요 그룹들은 간판급 최고경영진을 대부분 유임시키며 ‘안정’에 방점을 찍었다. 경기 둔화, 소비 침체 등으로 경영 환경의 불확실성이 커졌기 때문이다. 그렇다고 해서 ‘혁신’을 포기한 건 아니다. 상대적으로 젊은 50대 중반의 전략 전문가들을 핵심...

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