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한파 저리가! ‘피부 철통 수비 아이템’ 2013-01-03 09:48:03
있다. 특히 큰 움직임 없이 실내에서 긴 시간을 보내야 하는 직장인의 경우 온풍기의 따뜻한 유혹을 뿌리치기가 쉽지 않다. 그러나 차가운 칼 바람보다 피부에 치명적인 것이 바로 난방기의 뜨거운 바람과 그로 인해 건조해진 실내 공기다. 수은주가 내려갈 수록 실내 공기는 더욱 건조해지기 마련. 이럴 때 피부는 쉽게...
한화證, 고객 직접방문 자산관리 서비스 시행 2013-01-03 09:45:58
도입으로 PB는 고객이 원하는 시간과 장소에 직접 방문, 투자설계,계좌개설, 사후관리 등 다양한 자산관리 업무 서비스를 제공한다. 한화투자증권은 "모바일 매직 큐브 애플리케이션을 이용한 자산관리 서비스는영업점과 모든 정보가 연동해 효율적 자산관리 및 비교 분석이 가능하다"고 밝혔다. 자세한 사항은...
한화투자증권 모바일 자산관리 서비스 도입 2013-01-03 09:19:16
업무를 서비스 받을 수 있는 모바일 자산관리 서비스를 도입합니다. 한화투자증권은 전 영업점 PB에게 한화투자증권 종합자산관리 시스템 `Mobile Magic Cube`가 탑재된 태블릿 PC를 지급해 언제 어디서든 고객이 원하면 PB가 직접 고객을 방문하여 수준 높은 자산관리 서비스를 실시한다는 계획입니다. 한화투자증권...
구본무 LG 회장 "협력사 경조금 일절 받지말라" 엄명 2013-01-03 08:59:07
lg에 따르면 임직원들이 협력회사를 비롯한 업무 관련자들로부터 경조사와 관련한 금품을 일절 받지 않도록 윤리규범을 변경해 올해부터 전 lg계열사에 엄격히 적용토록 할 방침이다.기존에는 사회 통념상 인정되는 5만원 이내 수준의 경조금과 승진시 축하 선물 등을 받는 경우는 계열사 윤리사무국에 신고하는 의무...
<계사년 주식시장 개장…'뱀처럼 독하게 도약' 다짐> 2013-01-02 14:11:17
풍선을 하늘로 띄우는시간도 가졌다. 개장식 관계로 이날 주식시장은 평소보다 1시간 늦은 오전 10시에 열렸다. 코스피는 전 거래일보다 16.69포인트(0.84%) 상승한 2,013.74로 출발하며 긍정적 신호탄을 쏴 올렸다. 예탁결제원은 오전 시무식에 이어 실물 증권 보관 금고의 개문식을 가졌다. 김경동...
서경배 아모레퍼시픽 사장 "올해 경영 키워드는 '함께 가자'" 2013-01-02 13:15:00
work)'를 택했다.서 사장은 결재의 불필요한 과정을 내무 업무 혁신을 통해 축소하고 권한위임 등을 통해 구성원들의 민첩성을 강화하겠다고 밝혔다. 또 임직원들의 일과 삶의 균형적인 발전을 도모하기 위해, 출퇴근 시간을 탄력적으로 조정하는 '시차 출퇴근제'를 확대 시행하기로 했다.회...
[신년사]이채필 고용노동부 장관 2013-01-02 11:07:51
장시간 근로를 근본적으로 개선하기 위해 빠른 시일내에 근로기준법 개정, 컨설팅 지원과 함께 사회적 공감대 형성도 세심하게 추진해 나가겠습니다. 아울러, 산재예방요율제 도입 등 재해예방 시스템을 강화하고, 업무상 질병인정기준을 개선하여 근로자가 안심하고 일할 수 있는 여건을 조성하겠습니다. 넷째,...
[신년사]이어룡 대신 회장 "변화에 선제적 대응해야" 2013-01-02 09:41:51
마인드를 바탕으로 진취적인 업무자세를 견지해야 됩니다. 세상이 변하면, 변할수록 우리는 고객에 집중해야 됩니다. 고객의 추천을 받는 회사만이 살아남을 수 있습니다. 고객이 또 다른 고객을 소개해주는 회사만이 성장할 수 있습니다. 고객의 충성도가 높은 로열티 리더(loyalty leader)만이 최고의 성과를...
신한금융투자, 모바일 기기 통한 계좌개설 서비스 실시 2013-01-02 09:40:44
`스마트Pro`를 제공한다고 밝혔습니다. 이번 서비스로 업무시간에 지점 방문이 어려웠던 직장인과 자영업자 고객들도 원하는 시간과 장소에서 계좌개설(07시~22시)과 금융상품 투자가 가능해집니다. `스마트 Pro`를 통해 가능한 업무는 계좌개설과 펀드가입이며, 향후 채권, ELS, DLS, 신탁 등 다양한 금융상품 가입으...
[신년사]유창수 유진證 대표 "투자상품 다양화로 역량 키울 것" 2013-01-02 08:37:47
보다 과감하게 업무와 권한을 위임하여 조직구성원 한사람 한사람이 지금보다 수준 높고 창의성 있는 업무를 수행할 수 있도록 하는 한편, 이를 뒷받침하기 위해서 제도적인 정비를 하고 개인역량을 강화할 수 있는 교육을 지속적으로 확대해 나갈 것입니다. 그리고, 회사의 역량을 강화하기 위한 작업도 지속적으로...