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[신간]키코 사태의 진실을 찾다 2013-07-04 13:15:24
국내 수출의 과반을 차지하고 있지만, 고용구조로 보았을 때 중소기업이 전체 고용의 88%를 차지하고 있다. 중소기업이 살아야 일자리가 보장되고 나라가 안정되는데 현재 키코로 손해 입은 피해 업체에 대한 지원이나 관심이 끊긴 안타까운 상태이다. 이제 모든 국민이 중소기업을 지켜야할 국가적, 사회적 의무를 다시 한...
서비스산업 활성화위해 세제ㆍ금융 차별 없앤다(종합) 2013-07-04 09:54:48
산업의 시장규모를 120조원, 수출규모 100억달러, 고용규모 69만명을 달성한다는 목표다. 미래부는 또 2017년까지 5년간 정보보호산업을 새로운 성장동력 사업으로 육성하기 위해 '정보보호관리체계(ISMS)' 의무인증 대상 확대, 최정예 전문인력 5천명양성, 정보보호인력의 사이버 군복무 지원 등을 추진키로...
서비스업, 제조업보다 불리한 세제ㆍ금융 차별 없앤다 2013-07-04 08:00:06
산업의 시장규모를 120조원, 수출규모 100억달러, 고용규모 69만명을 달성한다는 목표다. 미래부는 또 2017년까지 5년간 정보보호산업을 새로운 성장동력 사업으로 육성하기 위해 '정보보호관리체계(ISMS)' 의무인증 대상 확대, 최정예 전문인력 5천명양성, 정보보호인력의 사이버 군복무 지원 등을 추진키로...
3D 업종 외국인근로자 재입국 쿼터 늘린다 2013-07-03 06:03:06
3일 기획재정부와 고용노동부, 국토교통부, 환경부 등에 따르면 정부 관련 부처들은 기업활동과 투자에 애로가 되는 '손톱 밑 가시'를 제거하기 위해 이런 내용의제도개선안을 마련해 투자활성화 2단계 대책에 담기로 의견을 모았다. 투자활성화 2단계 대책은 오는 11일 박근혜 대통령 주재로 열리는...
공인중개사, 직업상담사, 사회복지사, 재경관리사의 공통점은? 2013-07-02 16:56:02
설립된 기관은 한 명 이상 사회복지사를 의무적으로 고용해야 하기 때문에 사회복지사는 고용전망이 좋은 직업으로 꼽히고 있다. 사회복지사 자격증 취득방법은 2급의 경우 전문 교육과정 이수를 통해 그리고 사회복지사 1급은 시험을 통과해야 취득할 수 있다. 사회복지사 2급 자격증은 전공필수 10과목과 전공선택 4과목...
[사설] 청년 나이를 고무줄처럼 늘리는 청년고용특별법 소동 2013-07-01 17:28:45
일으키는 형국이다. 굳이 청년 채용을 의무화하지 않더라도 어차피 신규 채용기회는 20대와 30대 초반에 집중되기 마련이다. 처음 특별법을 개정하려던 때부터 청년들의 의견을 한 번이라도 들었다면 이런 황당한 일은 벌어지지 않았을 것이란 지적이 나오는 이유다. 권고 조항이던 청년 고용을 공공기관과 지방공기업의...
한국항공우주, 해병대 상륙기동헬기 개발 착수 2013-07-01 11:05:53
경찰청헬기를 올 12월 2대 납품할 예정이며 이밖에도 의무후속전용, 해양경찰청, 소방청, 산림청 등 앞으로 20년간 수리온급으로 대체 가능한 국내 헬기 수요만 약 400대에 이른다는 설명이다. 300여대의 수리온 수출도 목표로 하고 있다. 유로콥터에 따르면 앞으로 25년간 세계 수리온급 헬기 수요는 약 1000여대에 이르며...
한국항공우주산업, 해병대 상륙기동헬기 개발 본격화 2013-07-01 10:58:20
비롯해 의무후속전용, 해양경찰청, 소방청, 산림청 등 향후 20년간 수리온급으로 대체 가능한 국내 헬기 수요를 약 400대로 추정하고 있습니다. KAI는 수리온 파생형 헬기 개발로 우리 군과 정부기관이 운용하고 있는 외국산 헬기들이 대체되고 수출로 이어질 경우 약 15조원의 생산유발과 16만명 이상의 고용창출효과가...
[행복한 대한민국, 존경받는 기업] 국민 중심·책임 경영·협업 일상화 '세 가지 키워드' 새기자 2013-06-27 15:30:21
구축해야 한다. 여성, 고용, 지역인재 등 사회형평적 채용을 확대해야 한다. 이를 위해 △일자리 창출 및 스펙 초월 채용문화를 정착하고 △글로벌 역량강화 등을 통해 공공기관의 해외 진출을 확대해 관련 분야의 일자리를 창출하고 민간 분야의 취업정보를 제공하며 △스펙 초월 채용 시스템 및 직무능력평가를 도입이...
현대차, 노조에 인사 · 경영권 침해하는 단협 개정 요구 2013-06-26 16:31:36
임금 및 단체협상에서 정년 61세 연장과 고용관련 단협개정안을 요구하는 것과는 상반된 것이어서 향후 노조측과 심한 갈등을 빚을 것으로 예상된다. 현대차는 이날 사내 소식지인 ‘함께 가는길’을 통해 “현행 정년 60세(만 58세+2년 계약직)를 유지하면서 임금피크제를 도입해 장기적 고용안정을 확보하자”고 노조측에...
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