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마크롱 '프랑스병(病)' 고칠 노동개혁 승부수…'노조와의 전쟁' 시작하나 2017-05-09 19:01:47
젊은 기업인인 마크롱을 선택했다.◆관건은 주 35시간 노동을 깨는 것마크롱 당선자는 2014년 경제장관에 부임하면서 노동개혁에 본격적으로 나섰다. 무엇보다 주 35시간 근로제에 손을 댔다. 그는 취임하면서 누벨옵세르바퇴르지와의 인터뷰에서 “프랑스 젊은이들은 일을 해야 한다. 이들은 지금 업무를 배워야 하고...
中企에 육아휴직·유연근로는 '그림의 떡'…대기업 절반 못 미쳐 2017-02-22 11:51:06
근로제 25.9% 등으로 대기업과 상당한 격차를 나타냈다. 고용부는 중소기업의 일·가정 양립제도 도입률을 높이기 위해 올해부터 인센티브를 대폭 강화하기로했다. 시차출퇴근제, 재택·원격근무제 등 유연근무제도를 도입해 운영하는 중소기업에 대해 간접노무비를 활용근로자당 연 최대 520만원으로 인상해 지원한다....
[기업문화 혁신] "직원 기 살려라" 유연근무·남성 육아휴직…문화혁신 나서는 기업들 2017-02-20 16:19:11
유연근로제, 시간제 일자리, 선택적 일자리 등 다양한 근로제도를 도입, 임직원들에게 안정적인 일자리를 제공함과 동시에 가정에도 충실할 수 있도록 적극 지원하고 있다.◆소통 강화하는 기업들기업들의 문화 혁신은 직원과의 소통을 늘리는 방향으로 발전하고 있다. 대한항공은 전 직원이 자유롭게 소통할 수 있는...
[기업문화 혁신] 어린이집·선택적 일자리 등 '행복한 삶' 지원 2017-02-20 16:07:28
직원 비율이 높은 it 전문 계열사 효성itx는 유연근로제, 시간제 일자리, 선택적 일자리 등 다양한 근로제도를 도입해 임직원에게 안정적인 일자리를 제공함과 동시에 가정에도 충실할 수 있도록 적극 지원하고 있다.노틸러스효성 구미공장에서는 해외 장기 출장자를 위한 ‘가족사랑 프로그램’을 선보이고 있다...
`더킹` 조인성 "웃자고 만든 얘기에 웃을 수만은 없는 현실" [인터뷰②] 2017-01-21 06:27:00
복귀작으로 `더킹`을 선택한 이유가 있나. 비행기 안에서 시나리오를 읽었어요. 읽자마자 `이 영화다` 싶었죠. 한 인물의 눈에 비친 시대상이 재미있었어요. 무거운 소재지만, 재치있고 가볍게 그려낸 것도 좋았고요. 영화를 한다면 드라마에서 다루지 못한 걸 하고 싶다는 생각이 컸어요. 영화가 제시형태라면 드라마는...
'더 킹' 조인성 "권력에 눈먼 정치 검사의 욕망, 블랙 코미디로 풀어냈죠" 2017-01-15 18:18:50
촬영장 분위기도 좋았다.“영화만의 재미가 있어요. ‘표준근로제’ 덕분에 저녁에 시간이 조금 남더라고요. 우성이형을 중심으로 감독님, 배성우형 이렇게 넷이서 거의 매일 술을 마시면서 그날의 연기를 평가했습니다. ‘어제는 어땠네’ ‘오늘은 애매했네’ 하면서요.”그는...
"본인·장애인·65세 이상 부양가족 의료비는 전액공제 가능" 2016-12-20 12:01:08
가리킨다. 근로제공기간 외의 지출액도 공제가 가능하다. 중도 입·퇴사로 근로기간이 단절된 근로자도 기부금, 연금계좌납입액, 개인연금저축, 소기업·소상공인 공제부금,투자조합 등 출자액은 공제받을 수 있다. ◇ 의료비·교육비는 신용카드 결제하면 공제 ƈ배' 의료비와 취학전 아동 학원비,...
"일본, 파견규제 완화 이후에도 정규직 근로자 계속 늘었다" 2016-12-07 19:39:30
파견근로제' 세미나 일본 교수 "파견 억제하면 실업 유발" [ 강현우 기자 ] 정부가 노동시장 유연성을 높이기 위해 파견근로 규제를 완화하려 하고 있지만 노동계는 파견 허용 업종을 확대하면 정규직 일자리가 줄어든다는 이유로 반대하고 있다. 그런데 제조업에까지 파견을 허용한 일본에서 정규직 일자리가 파견으로...
한경연 "파견직 일자리 늘어도 정규직 일자리 안줄어" 2016-12-07 10:00:22
근로제도 변천과 시사점' 세미나에서 "파견규제 완화를 추진해 온 일본에서도 정규직 일자리가 파견근로로 대체되지는 않은 것으로 나타났다"며 이같이 주장했다. 일본은 1999년 파견법 개정을 통해 파견규제 방식을 포지티브 리스트에서 네거티브 방식으로 전환했다. 이후 2004년에는 파견근로 제한 업종이었던...
"실효성 낮은 유연근로시간제…종합적 정비 필요" 2016-09-08 06:01:09
재량에 맡길 필요가 있는 경우 기획업무형 재량근로제를 허용한다. 한경연은 "우리나라도 근로기준법과 시행령을 개정해 대상 업무에 기획·계획수립, 분석업무 등을 추가하면 재량근로시간제 활용률이 높아질 것"이라고 말했다. 이밖에 한경연은 현재 탄력적 근로시간제의 단위기간이 취업규칙상 2주, 노사 합...
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