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원자력硏, 노조 제외한 불법파견 비정규직 직접고용 2013-09-30 15:56:10
대상자 20명에 대해서는 전원 무기계약직으로 채용하고, 나머지 '고용의무' 대상자들에 대해서는 우선 기간제계약직으로 직접 고용한 뒤 근무 성적에 문제가 없으면 2년 뒤 무기계약직으로 전환, 고용하겠다는 안을 발표한 바 있다. 민환기 연구원 행정부장은 "판례에 보면 고용의제자의 경우 무기계약직...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 中, G2 부상의 원동력은 우수 인재 육성 2013-09-27 14:29:05
데서 우선 찾아볼 수 있다. 중국의 학제는 초등학교(소학교)와 초급중등학교(우라의 중학교에 해당), 고급중등학교(고등학교에 해당), 대학으로 나뉜다. 초등학교와 중학교는 우리처럼 정해진 학군 안에서 진학한다. 자신의 호적(후커우)이 있는 학군의 학교가 마음에 들지 않아 다른 학군 학교로 전학하려면 기부금을 내야...
원자력硏, 파견업체 비정규직 직원 직접고용키로 2013-09-26 14:45:48
무기계약직 또는 기간제계약직으로 직접 고용할 방침이다. 우선 73명 가운데 2007년 파견법 개정 이전에 고용돼 직접 고용이 강제사항인 '고용 의제' 대상자 20명에 대해서는 전원 무기계약직으로 채용할 방침이다. 나머지 '고용 의무' 대상자인 53명에 대해서는 우선 기간제계약직으로 직접 고...
<낡은 산단 25곳 리모델링…창의·융합 전초기지로> 2013-09-25 08:00:30
아니다. 산업부는 우선 대상 산단의 환경 개선 작업을 통해 불편하고 낡은 이미지를 벗도록 한다는 계획이다. 이를 위해 산단 내 공공시설과 개별 기업 시설에 디자인 개념을 도입하고 입주기업의 시설물 유지·보수 활동에 대한 컨설팅을 지원하기로 했다. 여기에 산단별로 융·복합집적지를 2∼3개...
코엑스몰의 변신…쇼핑에 '문화'를 입힌다 2013-09-23 17:12:45
450억원 이상으로 늘어날 것으로 전망된다. 무협 측은 우선 내년 초 절반가량의 상점 문을 열고 입주와 공사가 마무리된 후 내년 12월께 그랜드 오픈 행사를 가질 계획이다.김대훈 기자 daepun@hankyung.com 관련기사 교학사 역사교과서 논란…원로 학자들의 苦言 온라인 쇼핑·영화예매…외국인에겐 '그림의 떡'...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성, 직무역량평가 강화…SSAT서 인성검사 분리 2013-09-23 17:00:30
입사원서를 접수하는 삼성그룹은 올해 채용방식에 몇 가지 변화를 시도하고 있다. 가장 눈에 띄는 변화는 △하반기에 더 세밀화되는 직무역량면접 강화 △삼성직무적성검사(ssat)에서 인성검사 분리 △첨단 기술과 인문학을 융합하는 삼성컨버전스소프트웨어아카데미(scsa) 도입 등 세 가지로 요약된다. 삼성이 하반기 전형...
게임 새 플랫폼 '아프리카TV 게임센터' 26일 활짝 2013-09-23 07:59:34
차이점을 가지고 있다. 우선 공통점은 둘 다 '플랫폼'이라는 점이다. 따라서 수수료가 붙는 것은 당연하다. 카카오톡의 경우 전체 21%를 가져가고, 아프리카tv의 경우 베타 테스트 동안 15%정도 책정했지만, 추후 달라질 수 있다고 전했다. 물론 게임 입점 심사도 있다. 또한 카카오톡은 메시지 서비스를 기반으로...
대부·채권추심업 구조조정한다…설립 요건 강화 2013-09-22 12:01:21
방안을 내놓았다. 우선 대부업의 경우 자본금을 법인은 1억원, 개인은 5천만원으로 정했다. 현재 이런 요건을 충족하는 대부업체는 전체의 15.7%인 1천706개다. 대출잔액에서 차지하는 비중은 전체의 94.2%에 달한다. 2개 이상 시·도에서 영업하는 대부업체는 법인으로 한정하고 5억원 수준의 자본금...
하반기 채용시장 키워드 '청년·지방대·여성'… 취업기회 확대 2013-09-13 08:35:00
청년·여성 고용률 상승으로 이어질 전망이다.우선 올해 4월 공기업은 정원의 3% 이상 청년 미취업자를 의무 고용하는 '청년 고용촉진 특별법 개정안'이 국회를 통과, 내년부터 시행된다. 또한 5·7급 공무원 채용시 지방대 출신을 일정 비율 선발하는 내용의 '지방대학 육성에 관한 특별법안'도 발의돼 법제화...
GE·블룸버그도 찾은 연세대 취업박람회 2013-09-09 07:45:32
띄었다.기업들은 채용상담 인력을 현장에 배치, 학생들이 원하는 최신 정보 제공에 힘썼다. 박람회 참여 학생들도 기업의 니즈 파악과 지원 분야 선정에 주력하는 모습을 보였다.행사를 주관한 (주)월드클래스에듀케이션 문종성 대표는 "기업이 원하는 새로운 유형의 인재상에 발맞춰 인성과 역량을 겸비한 창조적 가치관을...
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