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[오피니언] 사람 중심의 기술융합이 필요하다 등 2013-05-24 14:34:32
5월 21일자 a39면 조광수 <성균관대 교수, 인터랙션사이언스 연구소장> ------------------------------------------------------------------------[사설] 신불자 구제 특단조치, 이번이 끝일까 정부가 외환위기 당시 연대보증 피해로 빚을 진 신용불량자 11만3830명에 대해 미상환 채무 13조2420억원의 40~70%를 탕감해...
[수도권이 국가 경쟁력 원천] 인천대학교, 글로벌 네트워크 중심 송도에서 인천지역 국제화 선도 2013-05-21 15:30:32
10-10’ 전략을 내세웠다. 영어강의비율과 외국인 전임교수 비율을 2020년까지 각각 10% 수준으로 끌어올리겠다는 것. 인천대의 영어강의비율과 외국인 전임교수 비율은 2013년 현재 각각 3.79%와 0.51%에 머물러 있다. 이를 위해 인천대는 외국인교수 특별채용을 추진 중이다. 외국인학생 유치에도 적극 뛰어들었다....
<대기업 채용방식 변한다…열정·잠재력 우선> 2013-05-21 11:00:24
채용 인원인 4천300여명 중 30% 이상을 지방대생으로 뽑을 계획이다. LG그룹도 지방대 및 전문대 출신 인재를 확보하기 위해 교수 추천, 지방현장 순회 채용, 공모전 및 경진대회 출신 실무역량 보유자 우선 채용 등을 도입하고 있다. 한화그룹은 고졸대상 공채와 고교 2년생 대상의 채용전제형 인턴제도도...
[당신의 커리어, `파라슈트`로 끝내라] 7편. 연봉협상의 비밀 2013-05-21 10:24:35
낮게 대우하면서 채용하고 싶어 한다. 그래서 낮은 수준을 처음에 생각하고 거기서부터 올려갈 생각을 한다. 이런 태도가 연봉 제안의 범위를 만들어낸다. 이 범위가 연봉의 모든 걸 의미한다.3. 연봉을 논할 때 금액을 먼저 말하지 않는다. 채용자와 구직자가 서로 이해를 달리하는 상황에서 액수를 먼저 이야기하는 쪽이...
"삼성 신경영으로 초일류 도약…학생들도 인생 신경영 설계를" 2013-05-20 18:01:00
신경영’을 주제로 열정락서를 연다. 김정호 연세대 교수와 원기찬 삼성전자 인사팀장(부사장), 신치용 삼성화재 배구단 감독이 강사로 나선다.김현석 기자 realist@hankyung.com ▶ 최양희 삼성미래재단 초대 이사장 "창조적 파괴 지원해 노벨상 기술 발굴"▶ "글로벌 삼성 비결은 인재 집착증"…s급 영입 얼마나 했느냐가...
중동지역 대학 한국인 교수 채용 상담회 2013-05-19 11:00:05
국내에서는 처음으로 중동지역 대학 한국인 교수 채용 상담회를 한다고 19일 밝혔다. 행사에는 사우디아라비아, 아랍에미리트, 이집트 등 3개국 7개 대학이 참가해 영어로 수업 진행이 가능한 교수 요원을 물색한다. 채용 규모는 경제·경영, 컴퓨터공학, 그래픽·인테리어 디자인, 건축·전자공학 등의...
"현대차 노사 '세습 채용' 단협은 무효" 2013-05-16 17:05:07
우선 채용 조항을 담은 단협을 둔 기업체 노사가 단협을 재조율하는 등 영향을 받을지 주목된다. 박지순 고려대 법학전문대학원 교수는 “업무상 재해자에 대한 배려가 제일 설득력이 있을 텐데 이를 무효화했다면 다른 조항은 말할 것도 없다”며 “판결대로 판단하면 우선 채용 관련 조항들은 100% 무효”라고 해석했다....
최양희 삼성미래재단 초대 이사장 "창조적 파괴 지원해 노벨상 기술 발굴" 2013-05-14 17:26:45
최양희 서울대 교수(컴퓨터공학부·사진)는 14일 서울 서초동 삼성전자 사옥에서 간담회를 열고 이같이 말했다. 삼성은 전날 정부의 창조경제 정책과 연계해 기초과학 진흥 등을 위해 재단을 설립하고 10년간 1조5000억원을 출연하겠다고 발표했다. 최 이사장은 과학부문에서 한국인 노벨상 수상자가 나오지 않는 배경으로...
[CEO가 만난 모교 총장] "평생 직장? 평생 직업을 찾아라…전문성 쌓으면 만족도 높아져" 2013-05-14 17:20:18
지도교수, 취업지원관 등과 함께 진로를 설정하죠. 2009년 프로그램을 시작한 이후 8300명의 학생이 참여했습니다. ▷사회=기업 맞춤형 인재가 필요하다는 지적도 있습니다. 안 총장=‘입사하면 바로 현장에 투입 가능한 인재가 정말 좋은 인재인가’는 다시 생각해볼 문제입니다. 대학이 좁은 분야에만 한정된 인재를...
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