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삼성전자 무선·반도체 사업부 연봉 50% 성과급 지급 2015-01-28 16:25:04
삼성그룹이 29∼30일 계열사별로 성과급 개념인 OPI(성과인센티브·Overall Performance Incentive)를 지급한다. 28일 그룹에 따르면 스마트폰 등 모바일 기기를 담당하는 삼성전자 무선사업부는 성과인센티브 규모가 크게 축소될 것이라는 예상과 달리 연봉의 50%를 OPI로 받는다. 과거 PS로 불리던 OPI는 초과이익의...
'갤럭시' 삼성맨, 또 연봉 50% 최대 성과급…"살아있네" 2015-01-28 16:12:59
지급한다.삼성그룹 성과급은 목표를 달성한 직원에게 최대 월 기본급의 100%까지 지급하는 생산성 달성 목표인센티브(tai)와 초과이익의 20% 한도 내에서 연봉의 최대 50%까지 지급하는 opi 등 두 가지로 나뉜다.특히 opi는 당기순이익 등 회계 기반 초과이익이 아닌 eva(경제적 부가가치)를 기반으로 한다. eva는 기업이...
삼성전자 무선·반도체 사업부 연봉 50% 성과급 지급 2015-01-28 14:51:32
성과 인정받아 삼성그룹이 29∼30일 계열사별로 성과급 개념인 OPI(성과인센티브·overall performance incentive)를 지급한다. 28일 삼성그룹에 따르면 스마트폰 등 모바일 기기를 담당하는 삼성전자[005930]무선사업부는 성과인센티브 규모가 크게 축소될 것이라는 예상과 달리 연봉의 50%를OPI로 받는다....
삼성증권 지난해 영업익 1667억원…4년만에 성과급 2015-01-28 08:37:56
낸 삼성증권은 4년 만에 처음으로 성과급을 지급할 것으로 알려졌습니다. 금융투자업계에 따르면 삼성증권 직원들은 오는 30일 성과인센티브(OPI·overall performance incentive)를 받을 것이 확실시되고 있습니다. 자세한 성과급 수준은 아직 공개되지 않았으나, 연봉의 10% 안팎이 될 가능성이 큰 것으로 알려졌습니다....
삼성증권, 실적 개선으로 4년만에 성과급 2015-01-27 19:43:55
지난해 대폭 개선된 성적표를 받아들면서 4년 만에 처음으로 연간 성과급을 받게 됐다. 27일 금융투자업계에 따르면 삼성증권 직원들은 오는 30일 성과인센티브(OPI·overall performance incentive)를 받을 것이 확실시된다. 성과인센티브는 실적에 따라 계열사별로 연초 목표를 초과하는 이익의 20%...
삼성 PS '새옹지마' 2015-01-22 20:34:15
인사이드 스토리증권, 5년만에 성과급 설레고 실적 준 휴대폰사업부 '조마조마' 반도체, 2년전 18%…50%에 '희색'"성과 있는 곳에 보상" 이건희 회장 철학따라 2001년부터 도입 성과시스템 자리 잡았지만 실적 못내는 사업부 상대적 박탈감 여전 [ 주용석 기자 ] 삼성그룹이 이달 30일 흔히...
"통상임금 계기, 직무·성과급 체제로 개편해야" 2015-01-21 11:00:29
직무·성과급 위주로 개편하는 전화위복의 계기로 삼아야 한다"고 조언했다. 또 통상임금을 기초로 산정되는 초과근로수당을 줄이기 위해서는 변형근로시간제를 도입해 초과근로를 최소화해야 한다고 덧붙였다. 근로시간 단축과 관련해서는 "대부분의 하급심 판결이 휴일근로를 연장근로에포함하는 경향을...
<정부, '연말정산 불만' 대책 부심…'조삼모사' 가능성>(종합) 2015-01-19 17:32:49
10만원이지만 실제로는 11만원을 징수한다. 호봉상승, 성과급 등에따라 소득세가 120만원과 달라질 수 있기 때문이다. 이후 연말이나 연초에 그동안 월 1만원의 세금을 더 징수한 것으로 확인되면 연말정산을 통해 총 12만원(1만원X12개월)을 근로자에게 돌려준다. 하지만 정부가 간이세액표를 변경하면서 월...
<공공기관 기능조정안 4월까지…성과제 확대>(종합2보) 2015-01-13 19:01:00
것으로 전해졌다. 성과급의 규모에 대해서도 구체적인방안을 마련할 계획이다. 방 차관은 "자동 근속승진에 문제가 있기 때문에 어느 정도 성과에 기반한 승진및 임금체계가 필요하다"면서 "(성과연봉제는) 기본적으로 경쟁과 생산성을 유발하기 위한 조치"라고 말했다. 또한 "고용노동성과 관련이 있지만, 이...
<임금피크제 확대…SOC·문화 공공기관도 기능조정>(종합) 2015-01-13 15:18:35
것으로 전해졌다. 성과급의 규모에 대해서도 구체적인방안을 마련할 계획이다. 방문규 기재부 2차관은 "자동 근속승진에 문제가 있기 때문에 어느 정도 성과에기반한 승진 및 임금체계가 필요하다"면서 "(성과연봉제는) 기본적으로 경쟁과 생산성을 유발하기 위한 조치"라고 말했다. 또한 "고용노동성과 관련이...
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