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삼성그룹, 시간제 근로자 6천명 채용키로(종합) 2013-11-13 11:51:58
내용 추가함.>>경력단절 여성·퇴직 장년층이 주요 대상 삼성이 시간제 근로자 6천명을 채용한다. 삼성그룹은 하루 4시간 또는 6시간 근무하는 시간선택제 일자리를 도입해 총 6천명을 선발할 계획이라고 13일 밝혔다. 삼성전자[005930] 등 20개 계열사가 참여하며 120개 직무 분야에서 선발한다....
삼성, 시간선택제로 6000명 신규 채용(상보) 2013-11-13 10:50:24
채용 대상은 이른바 '경단녀'로 불리는 경력 단절 여성 및 퇴직한 55세 이상 중·장년층 등 가정생활과 직장간 균형이 필요한 계층으로 한정됐다. 신규 시간제 인력은 2년 계약직 신분으로 고용된다. 임금 수준은 회사·직무 별로 다르다. 보상 및 급여 체계도 아직 정해지지 않았다. 계약직 신분 고용 배경에 대해...
삼성그룹, 시간제 근로자 6천명 채용키로 2013-11-13 10:26:44
경력단절 여성·퇴직 장년층이 주요 대상 삼성이 시간제 근로자 6천명을 채용한다. 삼성그룹은 하루 4시간 또는 6시간 근무하는 시간선택제 일자리를 도입해 총 6천명을 선발할 계획이라고 13일 밝혔다. 삼성전자[005930] 등 20개 계열사가 참여하며 120개 직무 분야에서 선발한다. 회사별로는...
삼성, 시간선택제 일자리 6천명 선발 2013-11-13 10:14:42
예정입니다. 시간선택제의 주요 선발대상은 개인과 가정생활과 일의 적절한 균형이 필요한 다양한 계층을 대상으로 합니다. 특히, 결혼과 육아 때문에 경력이 단절된 후 재취업을 원하는 여성, 승진과 높은 연봉보다는 여유있고 보람찬 제 2의 인생을 희망하는 퇴직한 장년층이 주요 대상입니다. 삼성은 선발인력의 일부를...
<공기업 낙하산 감사 눈은 정치에 …연봉 1억3천만원> 2013-11-13 06:03:18
◇ 낙하산 감사 A씨의 주요 일과는 '신문보기' 대표적인 낙하산 사례로 지목받는 수도권 소재 공기업의 감사 A씨는 회사에서기사와 함께 제공한 체어맨 승용차를 타고 오전 9시에 출근했다. 사장실과 같은 층에 널찍하게 마련된 집무실로 들어가 데스크톱과 텔레비전을켰다. 탁자에는 비서가 갖다 준 녹차와...
경쾌하고 로맨틱하게 보이프렌드 무드를 담다 2013-11-12 15:38:02
남성복 디자이너로서의 경력이 있기 때문. 그는 2005년부터 구찌, 캘빈클라인, 랄프로렌을 거쳐 프링글 오브 스코틀랜드의 크리에이티브 디렉터를 지냈다. 이번 컬렉션에서는 블랙, 잉크, 화이트 등을 주요 컬러로 사용했으며 블루와 레드가 캣워크에 포인트 컬러로 등장한다. 선명한 블루, 잉크 등 단색컬러의 밀리터리 풍...
[Cover Story] 수시 2차 논술 대비 어떻게…정갈한 글씨·주제 파악이 핵심…시간 맞추는 훈련도 2013-11-08 16:56:37
한양대로 구성됐다. 수험생들의 지원이 많은 주요 대학을 대상으로 강의를 준비했다. 한양대, 이화여대, 국민대, 아주대 등의 자연계 논술을 준비하는 수험생들도 세 개 강좌 중 한 가지만 수강해도 충분할 정도로 강의를 알차게 구성했다. 수시와 자연계 논술 강의는 생글생글 <자연계 논술노트>를 연재 중인 최준원 강...
문두현 대표 "인니서 50% 블랙베리, 추락 중" 2013-11-04 02:16:09
필요한 전 분야의 컨설팅을 제공한다. 전세계 주요 국가에 해외 지사를 설립하고 유럽과 남미 업체와도 전략적 협력체계를 구축하는 등 지속적으로 글로벌 네트워크를 확장중이다. 문두현 대표는? 생년월일 1981년 10월 20일 학력 연세대학교 국제경영대학원 – 중퇴 (2010) 건국대학교 시각멀티미디어디자인과 -...
[제시뉴욕 매장탐방] 전주 서신점, 15년 경력과 연륜으로…“고객에게 마음을 판다” 2013-11-02 08:50:02
고객을 상대하는 매장을 운영할 경우에는 경력이 오래 쌓일수록 연륜이 되고 이것은 곧 특별한 힘이 된다. 경기 불황에도 흔들리지 않는 잘 나가는 매장의 점주일수록 오랫동안 경력을 쌓은 사람들이 많은 것도 그 때문. 그만큼 연륜은 고객들의 니즈를 파악하고 그들과 마음을 나누는데 중요한 핵심이 된다. 제시뉴욕 전주...
철도시설공단, 사업수행능력 평가기준 개선 2013-10-31 15:11:20
전관예우를 없애려는 조치다. 주요 개선 내용은 시설공단 재직 경력을 실적으로 인정했던 조항을 없앴다. 또 시설공단 시행 철도사업(고속철도·일반철도)은 100%, 다른 기관 시행 철도사업(도시철도·경전철)은 80%로 달리 적용하던 경력 및 실적 인정 비율을 100% 통합, 적용하기로 했다. 이밖에...
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