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일본은행 총재에 구로다 하루히코 ADB 총재, 아베 총리 내정 2013-02-25 08:26:01
나카소 히로시(中曽宏) 일본은행 이사(59)를 승진시키는 안을 검토하기로 했다고 25일 니혼게이자이신문이 전했다.아베 총리는 이같은 인사안을 금주 내 국회에 제출할 방침이다. 아베 총리는 24일 미국에서 귀국해 총재 임명을 놓고 여야와 본격적엔 협의에 들어갔다. 후임 일본은행 총재로 지목된 구로다...
'야왕', 권상우 여자관계가 후반 관전포인트 2013-02-22 08:58:01
하류가 호스트바에 다니던 시절 '등신'의 존재를 알고 있는 인물이다. 하류는 다해의 결혼식장에서 염과장을 발견하고 황급히 고개를 돌렸다. 염과장은 한때 다해의 상사였으나 만년과장으로 승진을 못한 처지라서 언젠가는 다해에게 앙갚음을 할지도 모른다. 오나라가 유명한 뮤지컬 배우로서 연기력이 뛰어난 점을...
<이승철 전경련 신임 상근부회장은> 2013-02-21 11:03:24
대변함으로써전경련 회장단의 신임을 받아 20년만에 내부 승진으로 상근 부회장 자리에 올랐다. 그동안 대기업의 경영활동 보장 문제에만 천착해온 터라 대·중소기업이 공생하는 '경제민주화'가 화두가 된 현실에서 방향 전환을 해야 할 과제가 놓였다. 1990년 전경련 산하 한국경제연구원 연구위원으...
'미스터TV' 윤부근 '빨래박사' 조성진과 격돌…"세탁기 1위 한다" 2013-02-21 10:29:13
총 8종, 가격은 180만원~235만원으로 비싼 편이다. lg전자도 최근 기술과 디자인 역량을 결집한 'g프로젝트' 를 가동하고 그 첫 작품으로 최대 용량의 세탁기를 선보였다. 이 제품은 lg 세탁기를 세계 톱 수준에 올려놓은 능력을 인정받아 승진한 조성진 생활가전사업본부장의 취임 후 첫 결과물. lg전자는...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
기울이고 있다. 특정 부문에 강점을 가진 인력에게 각 기업의 고유문화와 노하우를 전수, 조직 전체에 기여하는 인물로 키워내 시너지 효과를 극대화하려는 취지다.여러 영역을 아우르는 인재를 양성하는 포스코의 ‘통섭형’ 육성 프로그램이 대표적이다. 창의력과 통찰력을 갖춘 인력을 키우기 위해 2010년 사내에 전략...
[기업들 '인재 열전'] 코오롱 "여성 리더 키워라"…첫 할당제 도입 2013-02-19 15:30:53
여성 인력 지원 제도는 ‘약자’에 대한 배려가 아니라 우수한 여성 인력의 능력을 극대화하기 위한 적극적인 인재 양성 정책으로, 다수 기업의 벤치마킹 대상이 됐다. 코오롱은 업계 최초로 여성 인력 할당제를 도입, 대졸 신입사원의 30% 이상을 여성으로 의무선발하는 등 여성 인력 채용을 지속적으로 확대하고 있다. 또...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
자리로 승진했다.현대차는 미래 핵심 인력 채용에도 공을 들이고 있다. 2011년부터 실시하고 있는 ‘글로벌톱탤런트포럼’이 대표적이다. 이 프로그램은 해외 석·박사 인재와 경쟁사 경력사원을 대상으로 한다. 포럼에서 뽑은 박사급 우수 인력에게는 학위 취득 때까지 장학금을 지원해준다.이뿐만이 아니다. 현대차는...
허창수 전경련 회장 연임…재추대 수락 2013-02-18 20:36:33
이끌게 됐다.상근 부회장에는 이승철 전무(54)가 내정됐다. 허 회장이 지난주 사의를 표명한 정병철 부회장의 뜻을 받아들여 후임에 이 전무를 승진시키기로 결정했다고 전경련은 전했다. 전경련 내부에서 상근 부회장 승진자가 나오기는 1994년 조규하 부회장 이후 20년 만이다. 이 부회장 내정자는 “앞으로 허 회장을 ...
이런말 하는 리더는 '빵점'…"늘 이렇게 해왔어" "그건 불가능해" 2013-02-18 17:25:50
리더가 직원들에게 신경쓰지 않고 개인적인 태도를 갖는 것은 그의 발전과 승진에 한계가 될 것이라고 지적했다. 프라이스는 “직원들이 도움을 요청했을 때 항상 ‘예스’라고 말해야 한다는 것은 아니다”라며 “‘노’라고 대답하기 전에 충분히 생각하고 말하라는 것”이라고 설명했다. 그동안의 업무처리 방식을...
금융 CEO들에게 `스펙`이란? 2013-02-18 16:33:49
강조한다. 자신있는 강점 가지고 최고가 되면 고속승진하고 CEO도 될 수 있다는 것이 박 부회장의 생각이다. 박근희 부회장은 청주상고와 청주대 출신으로 자신이 몸소 스펙이 상관없다는 것을 보여준 장본인이기도 하다. 박 부회장은 지금도 공부한다. 전자서 기기 팔다가 와서 처음 금융쪽 CEO로 왔을때는 다들 왜...
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