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'허위 産災' 내주고 억대 챙긴 복지공단 직원들 2013-07-29 17:07:41
사람들을 모집해 허위로 근로계약을 체결했다. 이후 산재사고를 위장해 공단으로부터 사고로 인한 부상인 것처럼 승인을 받았다. 게다가 장해등급을 부여받아 장해연금을 수령할 목적으로 공단 직원 출신 브로커 등을 이용해 공단 직원들에게 청탁까지 했다. 공단 직원들은 이들이 건넨 금품을 받아 산재 승인을 내줬고...
[한경 밀레니엄 포럼] 방하남 고용노동부 장관 "통상임금 대안 내달 마련…노사이익 중간지점 선택 안할 것" 2013-07-26 17:52:16
서강대 경제대학원 교수=외국인 근로자 정책에 대해선 고용부가 중장기적 수급 차원에서 주도권을 갖고 추진해야 한다. ▷방 장관=외국인 근로자 관련 정책 중 고용부는 ‘고용허가제’를 관장하고 있다. 고용허가제를 통해 들어온 외국인 노동자들이 소위 ‘3d’에 속하는 산업에서 많은 역할을 해왔다. 그런데 외국인력...
이건태 코레일관광개발 사장 "가장 모범적인 노사 상생모델 구축 노력할 것" 2013-07-22 19:15:27
이건태)이 종사자들의 근로조건 개선과 철도산업 발전을 도모하기 위해 한국철도산업노동조합(위원장 김현중)과 단체협약을 체결했다고 22일 밝혔다. 지난 19일용산구 동자동에 위치한 코레일관광개발 본사 회의실에서 가진 협약식에는 이건태 코레일관광개발 대표이사와 김현중 한국철도산업노동조합 위원장 등...
대우조선해양, 23년 연속 무분규 임금협상 타결 2013-07-22 18:25:55
200%, 교섭타결 격려금 280만원, 사내근로복지기금 30억원 출연, 협력사 근로자 처우 개선 등입니다. 사측에서는 협력사를 회사의 영속기업으로의 발전을 위한 파트너임을 인식하고, 협력사 지원에 대한 노동조합의 건의를 받아들여 협력사 근로자 처우개선을 통해 동반성장하기로 했습니다. 대우조선해양 고재호 사장은...
"차별 방지·인센티브 제공‥시간제 근로 활성화" 2013-07-22 16:05:46
근로자에게는 세금을 감면하는 프로그램(SPAK)을 시행했습니다. 독일도 차별 방지, 규제완화와 함께 저임금 근로를 `미니잡`으로 제도화해 유사한 혜택을 부여, 취업유인을 제공했습니다. 영국은 노사관계가 기본적으로 자발주의의 전통에 뿌리를 내리고 있어 시간제 근로가 시장주도형으로 자리 잡았습니다. 다만 저소득...
우리가 '짝퉁' 협력사라고?…"독자 경영권 갖고 회사 키웠다" 2013-07-21 16:54:53
제시하며 “이는 불법 파견을 넘어 직접 고용관계가 성립하는 묵시적 근로계약 관계로도 볼 수 있다”고 주장했다. 협력사 직원 486명도 지난 11일 삼성전자서비스를 상대로 ‘직접 고용하라’며 근로자지위확인 소송을 제기했다. 결국 참다못한 협력사 사장들이 직접 나섰다. 삼성전자서비스의 협력사 117개 중 108개...
'일하면서 돋받고 배운다'…독일식 견습제도 내년도입 2013-07-18 06:00:46
시스템을 확대할 예정이다. 기재부 관계자는 "독일식 도제제도를 어떻게 국내에 정착할 것인지에 대한 밑그림을 그리고 있는 단계"라며 "다만 청년 일자리 문제를 해소하려면 이 제도의 정착이 필요하다는데 교육부, 고용노동부 등 관계 부처간에 합의가 이뤄졌다"고 설명했다. 독일식 도제제도는 16세부터...
서울시 '노량진 수몰' 관련업체 전면 조사 2013-07-17 17:17:18
근로자 대피 규칙 어겨…비상 인터폰도 감독 대상실종자 6명 시신 모두 수습 서울 본동 상수도관 수몰사고와 관련, 서울시는 관계기관과 업체를 전면 조사하겠다고 밝혔다. 또 17일 오후 11시45분 경을 끝으로 소방당국은 실종자 6명을 모두 찾았다. 서울시는 수몰사고와 관련해 공사를 발주한 시 상수도사업본부와 관련...
직장인 `거짓우정`에서 `진정한 우정`으로의 발전 `없다` 과반수 이상‥씁쓸한 현실... 2013-07-17 11:26:58
거짓우정을 진짜우정으로 발전시키지 않는 이유는, `직장에서의 관계를 밖으로까지 끌고 가기 싫어서`라는 의견이 36%를 차지했다. 다음으로 `사적인 친분이 생기면 업무에 감정을 섞을 수 있기 때문에`(22.2%), `직장 내에서 친구를 사귈 필요가 없다고 생각해서`(14%), `업무에 치여 친분을 쌓을 시간이 없기 때문에`(12....
잊혀져가는 단어 노동계 '夏鬪' 2013-07-14 17:20:16
끝났다. 현대·기아차 관계자는 “회사는 줄 수 있는 것을 모두 줬다”며 “추석 때까지 이견이 좁혀지지 않으면 분규 가능성을 배제할 수 없다”고 말했다. 그러나 산업계 전체적으로 봤을 때 하투의 안정화 기조는 수년 전부터 이어져왔으며 앞으로도 지속될 것으로 전망된다. ‘노사 분규로 인한 근로손실일수’와...
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