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문턱 낮추자…라이더·캐디 산재인정 급증 2024-10-04 17:41:38
재해자가 사상 최고치를 기록할 가능성이 크다”고 말했다. 특고에 대한 산재 인정이 늘어난 영향이 큰 것으로 분석된다. 특고란 배달 라이더와 학습지 교사 등 근로자와 자영업자의 특성을 동시에 지닌 취업자를 말한다. 대표적 특고 업종인 ‘퀵서비스 업(배달업)’ 사고재해자는 2019년 1646명에서 작년 7194명으로 다섯...
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'직장 내 괴롭힘' 분리조치 실행한 회사에 위자료 배상 판결…왜? 2024-10-04 14:31:07
피해를 주장하는 근로자의 보호 의무를 규율하고 있다. 이에 A씨는 B씨를 근로기준법 위반 혐의로 형사 고소했으나 수사기관은 증거 불충분을 이유로 무혐의 처분했다. 이에 대해 항소심 재판부는 "근로기준법 위반 혐의는 직장 내 괴롭힘 여부에 관한 것이 아니라 직장 내 괴롭힘 신고로 인한 불리한 처우 여부에 관한...
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직장 내 괴롭힘 '정신적 피해'도 산업재해 인정 2024-10-04 11:22:01
하고, 사측에서 재해를 인정할 수 없다고 주장하면서 근로자와 대립하는 경우가 많다 보니 다른 유형보다 어려움이 따르기도 한다"고 설명했다. 지난해 1월 간부 B씨로부터 당한 폭언·폭행과 부당 인사까지 겪은 A씨는 1년 6개월여간 극심한 우울증과 공황장애를 앓았다. 정신적 고통으로 일상생활이 힘들어지자 A씨는...
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DL건설, 2년 연속 '중대재해 0건' 달성 위한 안전 캠페인 2024-10-02 10:28:59
DL건설, 2년 연속 '중대재해 0건' 달성 위한 안전 캠페인 (서울=연합뉴스) 권혜진 기자 = DL건설은 '중대재해 0건' 달성을 위해 올해 말까지 전 현장을 대상으로 '고위험 타깃 관리' 안전 캠페인을 전개한다고 2일 밝혔다. DL건설은 이번 캠페인에서 추락 방지, 장비 관리, 낙하 예방 등을 전...
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정무위, 기업 지배구조 개편 관련자 '증인 집중채택' 2024-09-30 17:53:21
근로자의 근무 환경을 이유로 고용노동부 및 경사노위 국감 증인석에 선다. 윤태양 삼성전자 부사장과 김병우 우아한청년들 대표는 산업재해와 관련해 각각 고용부 증인으로 채택됐다. 정무위는 지난 26일에 이어 이날도 전체회의를 열어 30명의 증인·참고인을 추가로 채택했다. 김동관 한화그룹 부회장은 정무위 소관...
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건설협회, 10대 과제 공개…"70년 산적한 문제 풀어야" 2024-09-30 14:51:27
위해 노력한다. 기능인의 고령화와 외국인 근로자 수 증가, 악천후로 인한 작업시간 감소 등 현장 제반여건을 반영하겠다는 의미다. 이를 위해 공사비가 부족한 공종의 현장실사를 포함, 최장 5개월에 걸친 조사를 진행한다. 협회는 이밖에도 ▲건설산업 이미지 개선 ▲중대재해처벌법 등 규제 대응 ▲PF시장 연착륙 지원...
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[게시판] 반도건설, 전 현장서 '무재해 100일' 운동 2024-09-27 11:06:35
'중대재해 제로(ZERO)'를 달성한 반도건설은 7년 연속 달성을 목표로 전 현장에서 무재해 100일 운동을 연말까지 실시한다고 27일 밝혔다. 반도건설은 이를 위해 최근 무재해 100일 운동 선포식을 열고 자율 안전활동 추진과제를 지정했으며, 우수 근로자와 협력사에 대한 표창을 수여했다. 반도건설 이정렬 시공부...
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DL이앤씨, 주택 건설 현장에 통합 스마트 안전관제 플랫폼 도입 2024-09-27 09:40:11
근로자에게는 안전삐삐를 지급해 현장 내 위치를 실시간으로 확인할 수 있다. 사전 승인 없이 위험지역을 출입하거나 중장비 접근 시 알람이 전달된다. 현장 관리자는 관제상황판을 통해 근로자들의 출입 현황과 작업 위치 및 작업 내용을 확인하고 위험 상황 발생시 빠른 안전 조치가 가능하다. DL이앤씨는 이를 통해...
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DL이앤씨, 통합 스마트 안전관제 플랫폼 개발 2024-09-27 09:14:09
참석 여부를 체크해야 한다. 또 모든 근로자에게 안전삐삐를 지급해 현장 내 위치를 실시간으로 확인할 수 있으며 사전 승인 없이 위험지역을 출입하거나 중장비에 접근할 경우 알람이 전달된다. 현장 관리자는 관제 상황판을 통해 근로자들의 출입 현황과 작업 위치 및 작업 내용을 확인하고 위험 상황 발생 시 빠르게...
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경비·보안·운전업무 도급도 불법파견이라고요? 2024-09-24 18:26:52
아니다. 물론 사내하도급도 제3자와 근로자 사이에 실질적인 고용관계 및 지휘·명령관계가 있는지 여부에 따라 그 법률관계가 달리 판단될 수 있을 것이다. 그러나, 실질적인 고용관계 및 지휘·명령관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는 도급의 경우에도 도급인이 도급 목적을 달성하기 위하여 수급인의 이행보조자에...
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