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'삼성 위기론' 속 취임 2주년 맞은 이재용…'승어부' 전략은 2024-10-27 05:31:00
것으로 알려졌다. 삼성 반도체 특유의 토론 문화가 사라지고 조직간 책임 떠넘기기와 보신주의도 만연한 것으로 전해졌다. 원가 절감에 집중하느라 기술 혁신이 더디다는 지적도 나온다. 이 회장이 2022년 6월 유럽 출장 후 "시장의 여러 가지 혼동과 변화와 불확실성이 많은데, 저희가 할 일은 좋은 사람 모셔 오고, 또...
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SK디앤디, 한국ESG기준원 평가서 4년 연속 통합 'A등급' 획득 2024-10-25 14:20:29
등 다방면에서의 성과를 인정받았다. 환경 부문에서는 최고 경영진 수준의 기후변화 대응 이행 및 점검, ‘넷제로(Netzero) 로드맵’ 기반의 RE100 이행을 통한 SK디앤디와 자회사인 디앤디인베스트먼트(DDI), 디앤디프라퍼티솔루션(DDPS)의 온실가스 감축에 대해 긍정적인 평가를 받았다. 지배구조 부문에서는 이사회 산...
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정몽규 회장, 축구협회-현대산업개발 유착 의혹에 "사익 없다" 2024-10-24 18:11:00
문체위 현안 질의 당시에도 자신이 경영하는 HDC현대산업개발이 대한축구협회와 관계를 통해 별도 이익을 본 일이 없다고 강조한 바 있다. 앞서 홍명보 감독 선임 과정의 공정성 논란에 대한 질의도 있었다. 더불어민주당 민형배 의원은 "홍명보 감독 선임 절차가 주먹구구식이었다"며 정 회장에게 책임이 있다고 주장했다....
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한솔제지, 준법경영 국제 표준 인증 획득 2024-10-24 09:17:44
문화 정착을 위해 관련 법규 이행 및 공정거래 준수 모니터링을 실시하고, 회사 전 부서 대상 법령 위반 여부에 대한 지속적인 관리 감독을 진행하면서 컴플라이언스 위반 제로를 달성하기 위해 노력하고 있다. 한솔제지 관계자는 “이번 ISO 37301 인증 획득은 한솔제지의 윤리경영에 대한 노력과 확고한 준법경영 시스템...
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삼성전자 31거래일만에 장중 외인 순매수 [장 안의 화제] 2024-10-23 16:48:48
뭐냐면 개인 투자자분들 통해서 오보사라는 문화가 좀 발달하고 있습니다. <앵커> 오보사요? <반종민 프레스티지 경영연구소 소장> 5만원이 보이면 무조건 사 이런 문화가 좀 발달이 되고 있는데 그만큼 지금 삼성전자 쪽에 대해서 지금 저평가로 좀 어느 정도 생각을 하고 반발 매수세가 좀 많이 들어오는 것이...
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대한항공, '희망의 날개'로 나눔 경영…사회공헌활동 전개 2024-10-23 13:59:03
실제로 대한항공은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화하기 위한 투자를 꾸준히 늘리는 모습이다. 대한항공 ESG보고서에 따르면, 대한항공의 지난해 사회공헌 기부금은 154억100만원으로 30억7000만원이었던 지난 2021년 대비 다섯배 넘게 늘었다. 임직원이 참여하는 사회공헌 활동에도 공을 들이고 있다. 대한항공이...
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이재용 취임 2주년…대대적 쇄신 예고 2024-10-21 17:43:27
축하하고 비전을 제시해야하는 기념일이지만 현재 경영 상황상 위기의식을 더 절실히 느끼는 분위기입니다. 삼성전자는 일부 행사는 취소하거나 최대한 조용히 치를 예정입니다. 3분기 잠정실적에서 기대치 이하의 실적을 보여준 게 가장 큰 원인이고, 그 배경에 '기술경쟁력 퇴보'가 있다는 게 더 큰 문제입니다....
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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 회사를 망하게 하는 방법 2024-10-21 16:40:49
등) 회사의 미션, 비전, 전략, 중점과제 경영층의 전문성과 리더십 상호작용 스타일 (회의, 보고, 의사결정, 소통) 인사 제도 (채용~퇴직까지 제도의 원칙, 설계, 운영) 조직 문화 (생각과 일하는 방식, 핵심가치, 워라밸 등)각 영역별 토론된 내용의 저해 요인, 새롭게 대두된 문제점을 정리했다. 구조적 요인은 변화를...
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취임 2주년 앞둔 이재용, '사면초가' 삼성 위기 타개책 내놓을까 2024-10-20 06:02:01
경영 진단 등을 통해 그간 R&D 인력과 생산 현장 간 소통 부족과 '책임 떠넘기기'가 경쟁력 약화의 원인 중 하나라고 판단한 데 따른 조치다. 부진한 파운드리 생산라인의 가동을 일부 중단하고 불필요한 행사 축소 등을 통해 비용을 절감하는 등 운영 효율화 작업도 진행 중이다. '반도체인(人)의 신조'...
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이재용에 공문 보낸 삼성 노조…"챗GPT 제한부터 풀자" 2024-10-18 14:46:40
문화의 혁신은 인사 제도 혁신 없이 이뤄질 수 없다"라며 "기본급을 높이고 초과이익성과급(OPI)이 진정한 성과급의 역할을 할 수 있도록 연봉 구조를 개선해달라. 양도 제한 조건부 주식(RSU) 같은 새로운 보상 제도를 마련해달라"고 주장했다. 한편, 이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장은 이날 오전 준감위 정례회의 전...
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