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[현대차 통상임금 판결 D-4] 노조측 "상여금을 통상임금에 포함해야", 현대차 "15일 넘어야 상여금…고정성 없어" 2015-01-11 21:36:01
올린 자에게만 지급하는 성과급 등 실제 근로에 따라 변동되는 임금은 제외된다. 통상임금액은 수당 산정의 기본이 되기 때문에 그 범위에 따라 수당도 달라진다.대법원 판결에도 산업 현장에서 소송이 끊이지 않고, 하급심에서 판결이 엇갈리는 이유는 ‘고정성’에 대한 해석 때문이다.현대차의 상여금을 놓고...
삼성, 미래전략실 임원 성과급 50%…사장단 세미나 하루로 단축 2014-12-29 09:29:30
있는 미래전략실 임원들의 연말 성과급이 지난해의 절반 수준으로 줄었습니다. 삼성그룹이 올해 생산성 목표 인센티브(TAI)로 지급한 금액은 미래전략실 임원들에게 월 기본급의 50% 수준인 것으로 확인됐습니다. 또 삼성전자 경영지원 직군 역시 실적 악화 등에 대한 책임으로 월 기본급의 50% 수준만 지급받았습니다....
서울 강남대로 삼성본관 상권 크리스마스 경기 '한파' … 삼성맨 성과급 잔치 '옛말' 2014-12-24 14:45:43
줄어든 탓이다.삼성그룹 성과급은 목표를 달성한 직원에게 최대 월 기본급의 100%까지 지급하는 생산성 달성 목표인센티브(tai)와 초과이익의 20% 한도 내에서 연봉의 최대 50%까지 지급하는 성과인센티브(opi) 등 두 가지로 나뉜다.크리스마스를 앞두고 지급된 이날 tai 역시 지난해보다 줄었다. 삼성전자 과장급의 경우...
LH, 12월치 월급 삭감해 지급…1인당 평균 100만원 2014-12-21 19:56:49
경우 기획재정부가 정한 인건비 상승률 가이드라인을 초과하기 때문이다. 기재부는 올해 공기업의 인건비 상승률을 1.7%로 제시했다. 문제는 이 가이드라인을 어길 경우 이듬해 공기업 경영평가에서 D등급 이하를맞게 된다는 점이다. D등급은 기관장 경고 등의 조치가 내려지는 수준의 평가다. 또 D등급 이하를...
삼성그룹 고과평가 끝나…10%는 연봉 동결·삭감될 듯(종합) 2014-12-21 10:22:26
성과급인 PS(초과이익분배금)를 연봉의 50%에서 30%로, 개인성과급인 PI(생산성격려금)를 기본급의 최대 300%에서 200%로 삭감하는 내용의 성과급 축소안을 발표한 바 있다. 당시 PS는 임원만 축소했다. 삼성은 2009년 이후 실적이 좋아져 삭감한 성과급을 원상회복해 지급한 것으로 알려졌다. 삼성은 주력인...
삼성그룹 고과평가 끝나…10%는 연봉 동결·삭감될 듯 2014-12-21 06:15:06
동결하는데 합의하고, 특별성과급인 PS(초과이익분배금)를 연봉의 50%에서 30%로, 개인성과급인 PI(생산성격려금)를 기본급의 최대 300%에서 200%로 삭감하는 내용의 성과급 축소안을 발표한 바 있다. 삼성은 주력인 삼성전자의 올해 2, 3분기 실적 급락을 비롯해 대다수 계열사가실적 악화로 고전한 만큼 다음 달...
[특징주]팜스코, 4분기 호실적 기대에 '강세' 2014-12-15 09:06:05
교보증권 연구원은 "4분기 영업이익은 100억원(성과급 미반영 기준)으로 올해 경영목표였던 영업이익 300억원을 초과 달성할 것"이라며 "성과급 집행을 반영한 4분기 영업이익은 75억원 수준으로 이는 전년 동기 대비 큰 폭으로 흑자 전환한 수치"라고 말했다.정 연구원은 "올해 사료 판매량은...
"팜스코, 4분기 호실적 지속…올 영업익 목표치 초과달성"-교보 2014-12-15 07:42:15
2만원을 유지했다.4분기 영업이익은 100억원(성과급 미반영 기준)으로 올해 경영목표였던 영업이익 300억원을 초과 달성할 것으로 내다봤다. 성과급 집행을 반영한 4분기 영업이익은 75억원 수준으로 예상했다. 이는 전년 동기 대비 큰 폭으로 흑자 전환한 수치다.정성훈 교보증권 연구원은 "올해 사료 판매량은 94만t...
실적 따라 두께 변하는 대기업 성과급 봉투 2014-12-03 06:19:25
반면 노측은 기본급의 250% 이상의 성과급을 요구하며 맞서고 있다. 사정이 어려운 현대중공업과는 달리 작년 수준의 실적을 무난히 달성할 것으로예상되는 대우조선해양[042660]은 연말 기본급의 100%에 해당하는 보너스를 받아들고 따뜻한 세밑을 보낼 전망이다. 영업이익에 연동해 여름휴가철, 연말, 연초...
[시론] '화이트칼라 이그젬프션' 도입 필요하다 2014-12-02 20:49:32
근로자는 초과근로가 인정되지 않는다. 우리도 근로자를 초과근로 인정 및 면제근로자로 대별해 인정근로자는 초과근로와 관련된 권리와 급여를 철저히 보장해 주고 면제근로자는 초과근로를 인정하지 않는 것이 바람직하다. 구체적으로 모든 관리·감독·사무·영업·연구개발직은 면제근로자로...
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