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<'구본준號 3년' LG전자 재비상 시동> 2013-09-16 06:03:16
'체질 개선' 구 부회장은 '성과가 있는 곳에 보상한다'는 원칙 하에 인재를 과감히 발탁하는성과주의 인사를 체질개선의 수단으로 삼았다. 이는 시장 선도 성과 창출에 기여한 직원에 대한 파격적인 보상으로 이어졌다. 이달 초에는 신개념 모바일 프린터 '포켓포토'에 대한 아이디어를 ...
[금융소비자보호대상] 홍은주 위원장 "금융산업 지속성장 계기되길" 2013-09-15 16:52:52
보상 제도를 시행하고 사전 통제를 통해 소비자 불만을 최소화했다. 서민금융 전담부서를 신설하고, 금융 소외계층 지원 활동에 나선 점도 높은 평가를 받았다. 은행 부문 최우수상을 받은 경남은행은 10대 대표 민원을 선정해 특별 관리하는 모습이 인상적이었다. 취약계층에는 수수료를 면제하고 미스터리 쇼핑을 통해...
증권사 자산관리서비스, 법률·세무상담,기업 컨설팅까지 제공 2013-09-11 06:59:10
이동점포로 개조해 운영하고 있다. 직원들의 기동성을 극대화해 밀착 서비스를 제공한다는 전략이다. 이 버스는 토지보상 지역 상담을 자주 다닌다. 지역 축제 등의 이벤트가 있을 때도 이 버스가 출동한다. 영업시간이 끝난 후에도 자산관리 상담을 받을 수 있는 야간 상담창구도 활성화돼 있다. 사전에 예약하면 10개...
손보사 하청업체가 고객과 보험금 합의…당국 적발 2013-09-10 06:01:08
직원에 주의 조처를 내렸다. 손해사정업체는 보험 사고시 보험금을 산정하는 것을 주 임무로 하는 곳이다. 손해사정사는 보험금을 산정해 보험사에 청구하는데 해당 보험사가 인정해주지않으면 무효가 된다. 일각에서는 수수료를 받고자 손해사정사들이 보험사와 짜고 피해자를 속이는 사례가 발생하기도...
취임 50일 맞은 이건호 국민은행장 "난 물건 팔면 끝나는 장사꾼 아니다…수익만 추구해선 고객신뢰 못 얻어" 2013-09-09 17:26:00
구축한 것으로 평가받는다. 내부에선 직원들과 서울 여의도 본점 구내식당에서 식사를 하며 소탈한 모습을 보였다. 외부에선 ‘리스크 관리’ 라는 경영철학이 뚜렷한 인물로 자리매김했다. 행커치프를 꽂은 채, 컬러풀한 양말을 신은 모습은 시중은행에선 좀처럼 볼 수 없는 차림새다. 자신만의 색깔을 드러내며 활...
서민금융종합지원센터 추가 설치..접근성·운영체계 확충 2013-09-06 11:00:00
이와함께 일부 센터의 경우 상주 직원이 부족해 내실있는 상담이 이뤄지지 못하는 경우가 있고 각 센터별 운영 실적에 대한 객관적·체계적인 평가와 보상체계가 아직 확립되지 못한 측면이 있다는 분석에 따라 금융위는 이번 활성화 방안을 마련하게 됐다고 설명했습니다. 이를 해선하기 위해 우선 서민금융종합지원센터...
보험사 임원 고액 연봉 깎인다…성과체계 점검(종합2보) 2013-09-05 10:28:26
크게 조정될 전망이다. 이에 따라 일반 직원의 억대 연봉도 영향을 받을 가능성이 있다. 그동안 무풍지대였던 보험사도 은행, 증권사와 마찬가지로 대규모 구조조정이임박했음을 보여주는 대목이다. 5일 금융권에 따르면 금융감독 당국은 보험 순익 급감에 따른 후속 조치로 최근보험사 임원 성과 체계를...
<게시판> 삼성화재, 보험처리 모바일 시스템 개시 2013-09-05 10:06:23
'스마트보상시스템'을 5일 개시했다. 고객이 사고를 접수하면 자동 발송되는 안내문자를 통해 접속하면 사고처리과정을 실시간으로 조회할 수 있다. 고객과 보상직원, 보상직원과 정비업체 간에 직접 면담이나 전화로 확인해야 했던 일도시스템화해 불필요한 업무를 간소화했다. (서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합...
보험사 억대 연봉 깎이나…성과 체계 집중 점검(종합) 2013-09-05 09:20:48
보상체계 모범 규준을 준수하는지에 대한 점검을벌이고 있다. 저금리, 저성장 기조로 보험사 순익이 반 토막 난 상황에서도 임원 뿐만 아니라일반 직원까지 제1금융권인 은행 못지않은 연봉을 챙기는 상황을 이해하기 어렵다는것이다. 금융감독 당국 관계자는 "보험사가 불황에도 매년 꼬박꼬박 임금을 올려...
[기업가 정신 부문] 국방기술품질원, 무결점 군수품 공급 최우선…사용자 불만 28% 줄여 2013-09-05 06:59:24
보상 체계도 개선했다. 최 원장은 새로운 인재상을 정립하고 신입직원 채용 방법을 개선했으며 산학연 장학생, 멘토링 등 새로운 제도를 시행했다. 신입직원을 전년 대비 59% 늘려 채용해 인력난을 해소하고 정부의 일자리 창출 정책에도 일조했다. 또 개인의 우수성과에 대한 포상으로 ‘자랑스러운 기품원인’과 ‘우수...
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