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고졸 채용 열풍 올해도 계속 2013-03-18 09:52:36
일이 아닙니다. 금융권은 고졸 채용 확산의 중심에 서 있습니다. 우리은행은 고졸사원을 모두 정규직으로, 기업은행도 모든 고졸 사원을 무기 계약직으로 전환했습니다. KDB산업은행은 고졸 사원이 입행 이후 학업을 이어가도록 사내 대학을 개교했습니다. 일반 기업들도 올해 고졸 채용을 확대하고 있는데 대졸자 채용...
현대차, 중국 딜러망 860개로 늘린다 2013-03-15 14:50:04
중ㆍ서부 지역을 중심으로 영업망을 늘려가며 노후 딜러점 환경 개선, 고객 응대 강화 등을 통해 경쟁력을 강화할 방침이다. 한국을 방문한 판매우수사원들은 베이징현대의 802개 딜러점에서 선발됐으며, 104명의 지난해 총 판매대수는 2만82대로 1인당 평균 193대에 달한다. 현대차는 중국 판매우수사원들에게 본사와...
전문대들, 교육부 차관 인사 환영한 이유는… 2013-03-13 14:56:15
대통령이 약속한 국가직무능력표준 구축을 비롯해 학력·스펙보다 능력 중심 채용 문화로 바꾸는 데 필요한 직업교육 포맷 전환에도 탄력을 받을 것으로 기대했다.이 실장은 "나 교수는 그간 직업교육이나 전문대 문제에 대해 누구보다도 고민을 많이 한 인물" 이라며 "대선 캠프와 인수위 활동을 통해 직접 새...
[단독] 현오석 후보자 "분양가 상한제·다주택자 양도세 중과, 정비할 필요있다" 2013-03-11 17:12:14
유지할 이유가 없다는 뜻으로 해석된다. 실수요자 중심의 주택 거래를 지원하겠다는 뜻도 분명히 했다. 국회의 취득세 감면 6개월 연장 방안을 차질없이 시행하겠다는 의미로 볼 수 있다. 하지만 일부에서 완화 필요성을 제기하고 있는 총부채상환비율(dti)과 담보인정비율(ltv)에 대해서는 신중론을 폈다. 현 후보자는 “d...
[프랜차이즈 상생시대] 야들리애치킨, 겉은 바삭 ·속은 야들 '맛이 살에 있네' 2013-03-07 15:31:26
직원들의 직무교육과 인성교육을 중요한 과제로 판단, 적극적으로 지원하고 있으며 전문성 향상을 위한 전문 교육 프로그램 참여와 자체적인 학습조직화를 실시하고 있다.야들리애치킨의 창업비용은 66㎡(20평) 기준 가맹비를 포함, 6800만원(점포임대비 제외)이다. 가맹개설 조건은 홀 중심의 매장으로 66㎡(20평) 이상의...
직원의 마음을 읽는 창 '빅데이터' 2013-03-07 15:31:13
제시해야 한다. 성별, 직무, 직급 등 다양한 직원의 특성을 세분화하고 유형화하면 직원들의 불만과 요구 사항을 쉽게 파악할 수 있다. 제조업체 sas는 우수 인재 유출을 막기 위해 지난 5년간 퇴사자의 데이터를 분석해 퇴사 원인을 파악하고, 우수인재 유지에 활용하고 있다.(3)사후 해결보다 예측예방에 집중하라: 사후...
<삼성硏이 제시한 불황기 기업 생존 인사전략> 2013-03-06 15:25:09
한 무차별적 교육보다는 핵심 직무를 이끌 리더를 선별해 이들을 육성하는 체계를 마련해야 한다. ▲비금전 보상 활용 = 저성장기에는 기본급 인상·성과급 지급을 지속하기가 현실적으로 불가능하다. 사기가 떨어진 직원에게는 칭찬과 감사 표시를, 성장 욕구가큰 직원에겐 자기개발 기회를, 업무성과가 좋은...
한화, 대졸 공채 시작‥인·적성검사 폐지 2013-03-05 13:34:25
폐지합니다. 한화는 직무 역량 중심의 선발을 강화하기 위해 인·적성검사를 없애고 계열사별 직무에 맞는 평가방식을 적용하기로 했습니다. 이에 따라 채용 절차는 서류 전형과 면접전형, 신체검사 순으로 단순해집니다. 서류 접수는 오늘(5일)부터 19일까지 한화 채용 홈페이지(http://www.netcruit.co.kr)를 통해...
한화, 대졸 공채에 인·적성검사 폐지 2013-03-05 06:09:05
따르면 지원자의 부담을 줄이고 직무 역량 중심의 선발을강화하려는 목적으로 올해 상반기 대졸자 공채부터 인·적성검사 절차를 없앴다. 인·적성검사 대신 계열사별로 직무에 맞게 자체적으로 개발한 평가방식을 적용한다. 이에 따라 '원서접수→서류전형→인·적성검사→1·2차면접→최종합격자...
[상반기 취업 올 가이드] CJ그룹, 상반기 600명 공채…글로벌부문 인력 확대 2013-03-04 15:31:20
대상으로 한 면접이다. 심층면접과 직무면접으로 구성된다. 이 과정에서 관련 직무 응시자에게는 영어 질문을 하기도 한다. 2차 면접은 임원면접이다. cj그룹 관계자는 “사업군이 식품 외식 중심에서 미디어·엔터테인먼트 바이오 등으로 다각화되면서 채용 규모도 빠르게 늘어나고 있다”며 “대부분 젊은이들의 관심이...
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