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윤상직 지경부 장관 "창조경제 구축 앞장설 것" 2013-03-11 18:43:02
전 직원이 보다 큰 책임감을 함께 느끼면서, 창조경제를 실물경제 분야에서 구현하는 주역이 되어야 하겠습니다. 앞으로는 묵묵히 일하는 직원들이 평가받고 보상을 받게 될 것입니다. 한편, 우리부의 업무범위가 넓은 만큼 장관부터 실무자에 이르기까지 하나의 팀이라는 인식을 갖고 업무를 추진해 나가야 할...
[Cover Story] 보험사기· 과잉진료· 저축은행 부실…도덕 사라진 사회 2013-03-08 10:28:16
보상금을 받아 모자라는 유학비에 보태는 식이다. #주인과 대리인 관계에서 발생 고용자와 피고용자 사이에서도 도덕적 해이는 목격된다. 기업의 고용주는 직원들이 열심히 일하는지를 일일이 감시할 수 없다. 직원들은 언제나 적당히 ‘농땡이’ 부릴 마음을 갖기 쉽다. 근무시간에 인터넷으로 주식시세를 들여다 보기도...
<삼성硏이 제시한 불황기 기업 생존 인사전략> 2013-03-06 15:25:09
있다. 자원이 제한적인 상황일수록 새 자리에 내부 직원을 발탁하는 방안이 효과가 있다. 다만, 신사업 분야의 핵심인재 확보엔 투자를 아끼지 말아야 한다. ▲인력 '조정'보다는 '재배치' = 저성장에 맞서 정리해고로 단기 재무구조를 개선하지 말고 인력 재배치, 직무전환 등으로 업무 효율성을...
[맞짱 토론] 대기업 총수·임원 개인별 연봉 공개해야 하나 2013-03-01 16:27:15
통해 유능한 임원의 선임과 성과에 따른 보상체계를 구축할 수 있다. 총수에게 줄서기가 아닌, 성과를 통해 보상받을 수 있는 것이다. 자연스럽게 유능한 임원을 선별해서 선임할 수 있게 된다. 셋째 임원의 개인별 보수는 주주의 중요한 회사 경영 판단 자료이며, 투자자의 투자 판단 정보다. 정확하게 공개돼야만 기업에...
<'잊혀가는 독립공채'…상환약속 30년에 실적은 미미> 2013-03-01 10:18:35
해방 이후 이들은 보상을 받았을까. 발행 당시엔 독립 후 5년에서 30년 내에 원리금을 갚겠다고 했으나, 이는 지켜지지 않았다. 동아일보 1950년 6월 10일자에는 서울 명륜동에 사는 안모씨가 일본 경찰의 눈을 피해 간직해 온 100원권 독립공채를 상환해달라고 찾아왔으나, 재무부 직원이 법적 근거가 없다며 그냥...
국가유공자 홀대하는 보험사…의무고용 이행률 30% 2013-02-28 10:03:11
직원 수의 3∼8% 이상을 유공자나 그 유가족으로 고용해야 한다. 28일 국회 정무위원회 소속 박민식(새누리당) 의원이 국가보훈처로부터 제출받은 `매출액 상위 20대 금융사 국가유공자ㆍ유가족 의무고용 이행률' 자료로는 지난해 8월 기준으로 보험사들의 의무고용 이행률은 30%에 불과했다. 유공자를...
<고침> 경제(국가유공자 홀대하는 보험사…) 2013-02-28 10:00:39
직원 수의 3∼8% 이상을 유공자나 그 유가족으로 고용해야 한다. 28일 국회 정무위원회 소속 박민식(새누리당) 의원이 국가보훈처로부터 제출받은 `매출액 상위 20대 금융사 국가유공자ㆍ유가족 의무고용 이행률' 자료로는 지난해 8월 기준으로 보험사들의 의무고용 이행률은 30%에 불과했다. 유공자를...
효성, 효성인상 상금 3배 이상 올리고 협력업체상도 신설 2013-02-26 14:55:00
‘피플 이노베이션’은 ‘성과 있는 곳에 반드시 보상 있다’는 성과주의를 바탕으로 조직, 인사제도, 기업문화 혁신을 추진하는 프로젝트다. 이를 위해 우선 매년 우수 직원이나 팀에게 주는 효성인상을 수상자 선정부터 심의, 시상방식까지 포상 시스템을 바꾸기로 했다. 후보자를 선출할 때는 pu(performance unit,...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 역삼동 패션왕, 열정이 가득한 당신…우리처럼 도전하세요 2013-02-25 16:56:33
직원이 지난해 7800억원의 매출을 올렸다. ○“묻지마 지원보다 소신 지원을”언론정보학을 전공했지만 이씨는 대학 시절 공장 아르바이트에서 기획재정부 기자단 활동까지 다양한 경험을 하면서 한 가지 철학이 생겼다. “지금 내가 하는 일은 어떤 경우로든 내 인생을 윤택하게 만들 것이다.” 이씨는 채용 업무뿐 아니라...
[책마을] 창업이 전쟁이라면 적은 내부에 있다 2013-02-21 16:54:56
비롯한 경제적 보상에 대한 ‘보상 딜레마’, 기업이 성장하는 과정에서 창업팀의 역량이나 자원이 부족해 외부 인력과 자원을 투입할 때 나타나는 ‘채용 딜레마’와 ‘투자자 딜레마’, 기업의 발전을 위해 최고경영자(ceo)의 자리를 다른 사람에게 넘겨야 할 경우 생기는 ‘ceo의 직위승계 딜레마’까지. 저자는 방대한...
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