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[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
역량과 성과중심으로 합리적인 평가와 보상이 이루어지도록 하겠습니다. 신규 채용한 외부 인재들과 함께 내부직원의 핵심역량을 배가시켜 최고의 HRD전문가로 거듭나 고품질의 서비스를 제공해야 할 것입니다. 노사관계는 합리적, 협력적, 생산적이고 건강한 문화 정착으로 소모적인 논쟁을 반복하지 않도록 우리 모두...
[신년사] 강대석 신한금융투자 사장 "고객기반 확보 총력" 2013-01-02 10:07:17
상품과 서비스의 질적 업그레이드를 지속해야 한다"고 말했습니다. 이어 "증권사업의 존재가치는 수익률"이라며 "진정한 프로 자산관리자로서 고객수익률을 높이고, 직원 평가보상체계를 정비해 신바람나게 일하는 환경을 조성할 것"이라고 덧붙였습니다. 강 사장은 "이번 정기인사에서 본사관리 인력을 상당부분...
[신년사]강대석 신한금융투자 사장 "전부문 고객 확대에 총력" 2013-01-02 09:05:16
되어 있습니다. 또한, 평가보상체계도 더 세밀하게 정비하여, ‘열심히 하고, 잘하는 직원’ 들은 더 신바람 나게 일할 수 있는 환경을 조성할 것입니다. 변화에 참여하지 않고 무임승차하는 분위기와 행태는 철저하게 배격할 것임을 말씀 드립니다.다음으로, 홀세일그룹은 금융상품 영업 강화와 일반법인 등...
[신년사] 임창섭 하나대투證 사장 "고수익 영업 비중 확대" 2013-01-02 07:08:38
평가보상 체계의 개편 작업도 일단락 되었습니다.이러한 변화의 노력과 함께 지난 4분기중 실시한 이탈고객 재유치를 위한 ‘르네상스 333 캠페인’을 성공적으로 마무리함으로써 자신감 회복과 함께 ‘global top50 위상에 맞는 종합자산관리회사’ 로서의 첫걸음을 힘차게 내딛을 수 있게 되었습니다. 하나대투증권 가족...