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"식품공장 채소 씻은 물도 폐수로 규제하니…" 2015-03-27 21:01:29
이 회사는 공장을 늘리는 방안을 검토했으나 중도 포기했다. 까다로운 규제 탓이다. 현행 환경법은 자연녹지지역에 입주한 식품가공공장에서 야채 세척에 쓰인 물도 ‘폐수’로 규정해 공장 한 곳당 하루 50t 이상을 배출할 수 없도록 엄격히 제한한다. a사 관계자는 “공장에서 쓰고 배출하는 물은 인체에...
영어회화 왕초보 탈출, EBS킹목달로 시작하자 2015-03-16 10:46:09
공채가 본격적으로 시작되면서 기업의 채용공고에 취업준비생들의 관심이 집중되고 있다. 특히 이번 공채에서 몇몇 대기업이 영어실력을 중요한 판단기준으로 적용할 것이라 밝혀 지원자들의 영어면접에 대한 부담이 더욱 커질 전망이다. 우선 현대자동차의 경우 입사 서류전형에서 일부 스펙란을 없애는 대신, 국제 경쟁...
[피플 & 뉴스] 나의 직무능력 수준은?…‘코앱’으로 평가 받으세요 2015-01-16 16:52:13
채용에 도움이 될 것으로 전망된다. 중소기업은 비용 부담으로 인해 회사 직무에 적합한 인재를 선발하기가 사실상 힘들다. 회사 직무에 적합하지 않은 직원이 선발돼 중도 퇴직하는 악순환이 되풀이되는 게 현실이다. 중앙심리교육연구소는 이들 중견·중소기업의 코앱 채택을 적극 지원할 것이라고 설명했다. 기존...
청년 중기인턴, 정규직 전환 시 300만원 지원 2015-01-07 17:07:12
인턴으로 채용해 6개월 동안 근무하게 하고 이후 기업에 정규직으로 채용할 수 있도록 돕는 제도다. 기존에는 취업지원금을 제조업 생산직(220만원)과 정보통신, 전기, 전자 분야(180만원)에 한해서만 지급했지만 앞으로는 제조업 생산직은 300만원까지 지급되고 그 외 모든 업종은 180만원이 지원된다. 지원방식은 정규직...
김영찬 골프존 회장, "다문화·脫北여성 캐디 채용…일자리 늘려 자립 돕겠다" 2014-12-10 21:20:43
출신 여성 3명이 지원해 교육을 받다가 남편의 반대로 중도 하차했다. 이 골프장의 나성주 지배인은 “힘든 일이라 젊은이들이 기피하는 바람에 캐디 공급난이 심각하다”며 “내년 1월에도 캐디 모집공고를 낼 예정인데 다문화가정 여성이 많이 지원했으면 좋겠다”고 했다.골프존은 다문화가정의...
[연구실에 갇힌 국가 R&D] 정부 지원 받은 中企 연구원 37%는 중도 퇴사 2014-11-11 20:57:52
활용지원사업’을 폈다. 석·박사급 연구인력을 채용할 때 기업별로 두 명까지 연봉의 50%를 정부가 지원해주는 정책이다. 하지만 이를 신청한 중소기업은 2012년 1738개에서 2013년 838개, 2014년 6월 현재 377개로 매년 줄었다. 지원 인력의 약 37%가 중도 퇴사하고, 이들 중 56.9%는 근무 기간을 1년도...
국민은행, 신규채용 두배 이상으로 늘린다 2014-08-19 06:03:08
점포 인력이 줄어드는 상황에서 채용 확대가 바람직하느냐는 것도 분석했지만, 장기적으로 인력 수급에 균형이 생길 것이라는 결론을 내렸다는 것이다. 이 관계자는 "은행원의 재직기간을 30년으로 잡고 매년 500명씩 채용하면 결국1만5천여명의 인력이 된다"며 "여기에 상당수 중도퇴직자를 고려하면 전체 인력은...
[뉴스&이슈] 고용·노동분야 달라지는 세법들 2014-08-07 06:00:01
고졸채용과 일학습병행이라고 할 수 있는데요. 기업이 학생을 자신들의 업무현장에서 바로 쓸 수 있도록 직접 교육시켜서 채용하는 제도죠. 이 제도가 더 활성화 될 수 있도록 마이스터고, 특성화고, 한국형 직업학교에 기업이 교육훈련과정 운영비를 지급하면 3~25%까지 세액공제를 해주기로 했습니다. 이뿐만이 아니고요....
제2외국어 스피킹 능력 중요, 기업 인사상 혜택에도 영향 2014-07-30 15:08:33
기업도 신입사원 채용 시 스피킹 점수를 필수로 제출하도록 하고 있다. 몇몇 기업에서는 외국어 스피킹 점수를 인사 및 승진 가점으로 연결시키는 등 스피킹에 대한 중요성을 강조하고 있다.이처럼 공공기관과 사기업을 구분하지 않고 영어 말하기 능력이 중요하게 대두되면서 일반적인 어학 시험뿐만 아니라 스피킹 시험에...
`남성` 선호하는 이유.."업무 잘할 것 같아서" 2014-07-25 09:47:27
580개사를 대상으로 ‘신입사원 채용 시 평가 결과가 비슷할 때 선호하는 성별이 있는지 여부’에 대해 조사한 결과, 절반에 가까운 45.5%가 ‘남성’을 선택했으며, ‘여성’을 선호하는 기업은 14.5%에 그쳤다. 남성을 더 선호하는 이유로는 ‘강도 높은 업무도 잘 할 것 같아서’(46.6%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로...