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통상임금 대법원 판결 "상여금도 통상임금" 월급·퇴직금 늘어난다 2013-12-19 08:43:57
여부나 지급액이 달라지는 성과급은 통상임금이 아니라고 판단했다. 여름 휴가비와 김장보너스, 선물비 등 각종 복리후생비에 대해서는 "지급일 기준으로 재직 중인 근로자에게만 지급하면 통상임금에 해당하지 않지만 퇴직자에게도 근무일수에 비례해 지급하는 경우에는 통상임금으로 볼 수 있다"고 밝혔다. 대법원은...
<통상임금 선고, 기업에 미치는 여파는> 2013-12-18 17:03:19
제외하는 노사합의의 효력을 무효로 하면서도 초과근무수당 차액을 소급해서 청구할 수는 없다는 판단 또한 내린 만큼 그 파급 범위를 쉽게 산출하기 어려운 측면이 있다. 아울러 가족수당이나 성과급 등 임금의 범위에 속하지만 지급 조건이 다른 항목에 대해서는 각 회사별 조건에 따라 통상임금에 포함될지가 달라...
삼성그룹, 신경영 20주년 격려금…10%는 기부 2013-12-18 16:53:55
지급하는 성과급도 조만간 지급할 예정이다. 삼성그룹은 매년 6월과 12월 두 차례 월 기본급의 최대 100%까지 생산성 격려금(PI)을 지급한다. 또 1월 말에는 연간 이익이 목표를 넘어서면 초과이익의 20% 안에서 개인 연봉의 최대 50%까지 일시불로 초과이익분배금(PS)을 나눠준다. 이에 따라 삼성 임직원은...
은행원들 임금 묶이고 보너스 '제로'(종합2보) 2013-12-18 10:28:36
말했다. 연말·연초에 지급되는 보너스(특별성과급)도 이번에는 기대하기 어렵다는 게전반적인 분위기다. 우리은행은 MOU 달성 실패에 따라 초과업적성과급을 거의 받지 못할 것으로 알려졌다. 2012년에 보너스로 기본급의 500%를 받았던 외환은행은 올해는 특별상여금이 한푼도 없다. 국민은행도...
'고액연봉' 논란 은행권, 임금 인상률·보너스 얼어붙어 2013-12-18 09:38:08
알려졌다.연말·연초에 지급되는 보너스(특별성과급)도 이번에는 기대하기 어렵다는 게 전반적인 분위기다.우리은행은 mou 달성 실패에 따라 초과업적성과급을 거의 받지 못할 것으로 알려졌다.2011년와 2012년에 보너스로 기본급의 180%와 500%씩 챙겼던 외환은행은 올해는 특별상여금이 한 푼도 없다. 도쿄지점 비자금...
은행원들 임금 묶이고 보너스 '제로'(종합) 2013-12-18 09:29:27
쉽지 않다"고 말했다. 연말·연초에 지급되는 보너스(특별성과급)도 이번에는 기대하기 어렵다는 게전반적인 분위기다. 우리은행은 MOU 달성 실패에 따라 초과업적성과급을 거의 받지 못할 것으로 알려졌다. 2011년와 2012년에 보너스로 기본급의 180%와 500%씩 챙겼던 외환은행은 올해는특별상여금이 ...
은행원들 임금 묶이고 보너스 '제로' 2013-12-18 06:09:06
말했다. 연말·연초에 지급되는 보너스(특별성과급)도 이번에는 기대하기 어렵다는 게전반적인 분위기다. 우리은행은 MOU 달성 실패에 따라 초과업적성과급을 거의 받지 못할 것으로 알려졌다. 2011년도 보너스로 기본급의 500%를 받았던 외환은행은 올해는 특별상여금이 한푼도 없다. 도쿄지점...
삼성코닝 직원당 위로금 5억 달라 ··· `황당한 요구?` 2013-11-18 10:09:18
정년까지 고용 보장 ▲현 수준의 복리 후생-성과급 보장 ▲원하는 모든 직원의 삼성 계열가 전환 배치를 약속하면서 합의문에도 서명했다. 회사측은 이같은 약속과 함께 직원들에게 5,000만원의 위로금 지급을 제안했는데 10배의 돈을 달라고 나온 것이다. 이 과정에서 노조도 급작스럽게 결성됐다고 한다. 그간 많은...
삼성 간판 떼는 삼성코닝 직원들 "위로금 5억씩 달라" 2013-11-17 21:17:19
고용 보장 △현 수준의 복리후생·성과급 보장 △원하는 모든 직원의 삼성 계열사 전배를 약속하고 합의문을 써줬다. 그러나 문제는 위로금이었다. 비대위가 1인당 5억원의 위로금을 요구한 것. 직원수 4271명(2012년 말 기준)을 감안하면 총액이 2조1000억원에 달한다. 회사 측은 위로금만 5000만원을 제안하고 처우 등...
[시간제 일자리 활성화] 삼성, 경력단절女·중장년층 '일자리 창출' 앞장 2013-11-13 21:16:37
시간제에 비해 좋은 편이다. 기본 월급에 초과이익분배금(ps)과 성과급(pi)도 받을 수 있다. 직무·경력 등에 따라 처우가 다를 수 있지만 시간당 1만~2만원대 임금이 지급될 것으로 알려졌다. 이인용 삼성 커뮤니케이션팀장(사장)은 “시간제 근무 특성에 맞는 분들이 지원하고 그에 맞게 대우할 계획”이라며 “직무에...
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