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‘도전정신’ ‘스펙초월’ ‘직무역량’ ‘인문학’ ‘면접강화’...갑오년 취업 5대 키워드 2014-02-06 10:41:56
역량을 파악 할 수 없다는 판단에서다. 구직자는 스펙을 높이기 위한 노력은 줄이고 관련 직무 경험과 포트폴리오를 쌓는 노력이 더욱 필요하다. ★직무역량 = 구직자는 자신이 하고 싶은 직무에 대해 필요 역량이 무엇인지 분석해야 한다. 삼성은 지원자의 직무전문성을 평가하겠다고 밝혔다. 해당 직무를 수행하는데...
[글로벌 건설리더로 도약] 현대건설, 해외지사 등 네트워크 확충…원전·수처리 사업구조 다각화 2014-02-06 06:57:00
전략을 통해 글로벌 사업역량 강화에도 적극 나선다. 해외사업 비중이 지속적으로 확대됨에 따라 외국인 직원 관리체계를 개선하고 해외현장 직무분석, 그룹사 글로벌 네트워크 활용 등 조직·인사 체계를 고도화할 계획이다. 해외비중 확대와 신규시장 진출 가속화에 따른 신규 공략 지역에 지사·법인 설립을 검토하는...
[인사] 동국대 ; 영남대 ; 서울과기대 2014-02-03 13:05:25
역량개발센터장 장환영▷미래인재개발원 학생심리상담센터장 조윤오▷미래인재개발원 청년기업가센터장 전병훈▷국제어학원장 겸 행정지원실장 박영환▷바이오생태농장장 이병무◈ 영남대▷비서홍보실장 신승훈▷법무감사실장 직무대리 최승근▷교무처장 겸 교육선진화사업단장 김삼수▷산학연구처장 박진호▷총무처장...
'입사하고 싶은 외국계 기업' 구글코리아, 3년 연속 1위 2014-02-03 10:59:16
능력을 들었다. 66.2%의 응답자가 선택한 ‘어학 능력’은 ‘관련 분야 직무 경험’(18.3%), ‘해외 생활 경험’(7.7%), ‘직무 관련 자격증’(2.8%), ‘전공 및 학점’(1.8%), ‘출신 학교’(0.4%) 등을 압도적으로 제쳤다. ‘도전 의식’, ‘열정’, ‘창의력’, ‘자신감’, ‘기업에 대한 관심’, ‘적응력’ 등이 외국...
한국수력원자력 인턴 연령제한 풀었더니‥1만1천명 몰려 2014-02-02 12:47:29
처음 시행하는 직무역량평가 전형의 경쟁률은 기존의 전공시험 전형보다 더욱더 치열해 토목직의 경우 2명 모집에 517명이 지원해 259대 1의 최고경쟁률을 보였습니다. 한수원은 오는 15일 1차 전형으로 직무능력평가 또는 전공필기시험을 시행하고 3월 1일 논술, 개별면접, 토론면접, 창의면접, 인적성 검사 등의 2차...
'세계적 수준의 전문대학(WCC)'으로 인정받은 전남과학대학교 정시2차모집 2014-01-28 15:12:53
현재 지역사회와 연계한 ‘기초소양과 글로벌 역량을 갖춘 노인케어 전문인력 양성’에 특화하고 있으며, 노인케어 전문인력 양성을 위한 omss(one man senior service) 프로그램, 창의?인성교육을 위한 watch(way to creativity and humanity) 프로그램 및 학업성취 평가 및 기초학습 향상을 위한 cqi(continous quality...
삼성, 첫 총장추천장 200여개 대학 할당…합격률 높이기 전쟁, 대학들 "이공계·SSAT 우수자 추천하겠다" 2014-01-26 21:14:10
있다. 성균관대는 이틀 과정이던 직무역량 교육을 6일로 늘렸고, 한국외대는 방학 기간 시행하는 자기소개서 교육을 두 차례에서 여섯 차례로 확대했다. 중앙대는 장기적으로 기계공학 전자 컴퓨터공학 등 이공계 정원을 확대해 삼성 취업을 늘린다는 방침을 세웠다.홍선표/박상익 기자 rickey@hankyung.com
신한은행 3천명 정기인사‥역대 최대 규모 2014-01-23 10:29:59
직무 순환배치와 인사이동을 확대했습니다. 금융감독원의 내부통제 강화방침에 따른 조치입니다. 은행 관계자는 "영업점 근무 직원의 30%가 이번 인사를 통해 이동함에 따라 3년 이상 영업점에서 근무한 장기근무자의 경우 대부분 이동했다"며 "이동으로 고객불편이 우려되는 특수한 사항이 있는 영업점 직원의 경우 다음...
삼성화재, 고객만족교육 전담조직 '서비스 아카데미' 신설 2014-01-22 10:38:30
맞춤형 서비스정신·리더십·고객만족 역량·컨설팅 등 교육 단계, 현장 접점별 200여 명의 cs 리더를 선발해 우수사례 확산과 제안 청취기능을 강화한 고객만족 실천력 제고 단계 등으로 구성돼 있다. 교육 전담조직은 영업과 보상 및 cs기획 인력으로 구성돼 현업에서 실질적으로 발생하는 고객의 요구를 효과적으로...
롯데리아, `1기 기업대학 입학식` 운영 2014-01-21 10:52:01
교육시간은 300시간 이상으로, 직무 역량을 확대할 수 있는 단계별 교육과 함께 사내 자격인증제도와도 연계해 직문 전문가로서 인정 받을 수 있는 기회도 주어집니다. ㈜롯데리아 관계자는 "기업대학은 장기적인 인재육성 로드맵을 신입사원들에게 제시함으로써 직원들의 비전 확립에 도움을 주고 단계별 교육을 통한...
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