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LG, 전기 끊긴 필리핀에 태양광발전소 2013-11-14 21:16:10
긴급 수송할 계획이다. lg전자 노동조합과 사원협의체인 주니어보드도 1만달러(1070만원) 규모의 성금을 갹출해 기부하기로 했다. 남상건 lg전자 경영지원부문장(부사장)은 “lg전자가 가진 역량을 최대한 활용해 현지에서 실질적인 도움이 될 수 있는 다양한 지원책을 강구할 것”이라고 말했다. 현대중공업그룹도 이날...
동양증권 사장선임 연기…일각선 음모론 '솔솔'(종합) 2013-11-14 20:12:00
동양그룹 회장이 사내이사 지위를 유지할 것인지를 놓고 논란이 일었다는 것이다. 익명의 동양증권 직원은 "정 사장이 사장직은 사퇴해도 사내이사 지위까지 내려놓을 수는 없다고 맞서면서 상황이 예상했던 것과 다르게 흘러갔다"고 말했다. 이와 관련해 사내 일각에선 음모론도 제기됐다. 동양증권...
동양증권, 대표이사에 서명석 부사장 내정 2013-11-14 17:29:23
투자전략팀장과 리서치센터장, 경영기획부문장 등을 거쳤다. 동양그룹 사태 이후에는 고객 피해 최소화 태스크포스(tf) 팀장도 맡고 있다. 정진석 동양증권 사장은 전날 노동조합원과 임직원이 소속된 직원협의회에 사퇴 의사를 전했다. 한경닷컴 정혁현 기자 chh03@hankyung.com ▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충...
동양증권 신임 사장에 서명석 부사장 내정 2013-11-14 16:57:23
역임했다. 그는 동양그룹 회사채·기업어음(CP) 불완전판매 사태 이후에는 고객 피해 최소화 태스크포스(TF) 팀장도 맡고 있다. 앞서 정진석 동양증권 사장은 13일 노동조합원과 임직원이 소속된 직원협의회에사장직에서 물러나겠다는 뜻을 전했다. 임시 주주총회는 내달 말께 개최될 것으로 알려졌다....
[취업&뉴스] 카페베네 등 프랜차이즈, `악덕`사업주 등극 2013-11-13 18:42:01
위반행위를 하는 것으로 나타났습니다. 고용노동부가 청소년을 주로 고용하는 프랜차이즈 브랜드 11곳을 포함해 총 946개 사업장에 대해 근로감독을 벌였는데요. 감독결과 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법을 위반한 비율이 85.6%(810곳)에 달했다고 밝혔습니다. <앵커> 주로 청소년을 고용하는 프렌차이즈의 약...
표현명 KT 회장대행 "위기는 기회, 시스템과 자부심으로 우뚝서자" 2013-11-13 10:56:13
유통 등 비통신 영역으로의 사업 확대, 그룹체제 정비를 통해 급변하는 환경을 선도해 나갈 수 있는 기반을 마련했다"고 자평했다.표 회장 직무대행은 지금 위기를 극복하기 위해 임직원들에게 몇 가지 사항을 당부했다.그는 "영업현장과 사업부서에는 비상 목표를 달성해 매진하고, 본사 및 지원부서에는 내년 사업 준비에...
<'론스타 10년' 외환은행 노조 투쟁백서 펴내>(종합) 2013-11-12 18:27:09
큰 파문을 일으킨론스타가 하나금융그룹에 외환은행을 팔고 떠나기까지 10년이 지났다. 론스타는 외환은행을 팔고 나서도 외환은행 매각 과정이 부당하게 지연돼 큰 손해를 입었다고 주장하면서 한국 정부를 상대로 투자자·국가 간 소송(ISD)을 제기,론스타 문제는 여전히 진행형이다. 론스타, 금융당국,...
유명 프랜차이즈 노동법 위반 심각 2013-11-12 15:17:59
고용노동부는 12일 프랜차이즈 브랜드 11곳 등 총 946개 사업장에 대해 근로감독을 한 결과 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법을 위반한 비율이 85.6%(810곳)에 달했다고 밝혔습니다. 이번 근로감독은 청소년을 주로 고용하는 프렌차이즈 사업장을 대상으로 지난 8월1일부터 9월30일까지 이뤄졌습니다. 감독결과 한...
<'론스타 10년' 외환은행 노조 투쟁백서 펴내> 2013-11-12 07:35:09
큰 파문을 일으킨론스타가 하나금융그룹에 외환은행을 팔고 떠나기까지 10년이 지났다. 론스타는 외환은행을 팔고 나서도 외환은행 매각 과정이 부당하게 지연돼 큰 손해를 입었다고 주장하면서 한국 정부를 상대로 투자자·국가 간 소송(ISD)을 제기,론스타 문제는 여전히 진행형이다. 론스타, 금융당국,...
[현대車 2년 만에 실리노조 복귀] '원칙 대응'이 강성노조 설 땅 없애 2013-11-10 21:02:54
/ 최진석 기자 ] 노동조합의 상습적이고 고질적인 불법·과격 투쟁과 ‘떼쓰기’식의 억지 주장에 대해 기업들이 적당히 타협하지 않고 원칙 대응을 하면서 강성 노조들이 설 자리를 점점 잃고 있다. ‘무노동 무임금’ 원칙을 철저하게 지키고 불법파업을 선동해 회사에 피해를 입힌 노조원에게 손해배상 소송 등으로...
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