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[JOB 대학생 취업 디딤돌] 요리와 연애, 그리고 플랜트의 공통점? 종합예술이라는 거죠 2013-03-25 16:58:22
이공계 출신이지만 입사 후 가장 필요한 역량은 영어라고 말했다. “업무 절반 이상이 영어예요. 회의·전화·이메일… 설계, 구매 심지어 현장에서도 영어를 못 하면 일을 할 수 없을 정도입니다. 영어학원에 등록해서 다시 공부하고 있습니다.”입사 후 3개월간은 좌충우돌의 연속이었지만 권씨가 대림산업에서 이루고 싶...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 현직 선배와 상담, 외국어 모의 면접, 영화관 토크쇼까지 2013-03-25 16:56:17
직원들 30명이 참석했다. 채용설명회, 직무상담, 제2외국어 모의면접 등 세 가지 프로그램 가운데 눈길을 끈 것은 ‘제2외국어 모의면접’. 현업에서 일하는 직원들이 면접관으로 참석, 지원자의 일본어와 중국어 역량을 직접 검증했다. 한국외대 통번역대학원을 다니며 수차례 국제행사 자원봉사자를 선발하는 면접관 경...
이스트소프트와 줌인터넷, 상반기 공개채용 실시 2013-03-25 15:52:49
줌닷컴 운영, 데이터센터 시스템 엔지니어 직무의 인재를 모집하고 있다. 올해 창립 20주년을 맞는 이스트소프트는 소프트웨어 개발이라는 핵심역량을 기반으로 다양한 사업분야에 진출, 좋은 성과를 거두며 종합 소프트웨어 개발 회사로서 기술력과 발전 가능성을 높이 평가 받고 있다.현재까지 19건에 달하는 특허를 획득...
"창조경제 구현을 위한 지식재산 생태계 구축" 2013-03-25 11:29:02
역량 강화를 위해 지식재산 담보대출 등 금융 지원 확대와 대학·공공기관 특허기술의 활용도 제고, 기업 내 직무발명 보상제도 정착 등에 노력한다. 출원인의 편의증진을 위한 각종 법령 정비와 신속하고 편리한 상담서비스 제공,수수료 합리화 방안 등도 마련한다. 신뢰받는 지식재산 모범국가 건설을 위해...
채용 시 가장 효과적인 면접은 2013-03-21 15:18:35
자연스러운 태도를 평가한다는 것입니다. 계속해서 직무와 관련된 생각, 경험 등의 내용에 집중해 지원자를 평가하는 능력집중형(31.6%)과 지원서류 중 궁금증을 꼼꼼하게 체크해 질문하는 탐정형(23.1%)이 상위에 올랐다. 이밖에 한 가지 내용에 집중해 다양한 답변을 들으며 지원자의 성향을 파악하는 심층탐구형(4.3...
남재준 국정원장 청문보고서 채택 2013-03-20 17:16:01
경력을 보아 국가안보와 직결되는 역량과 전문성이 상당하다”고 평가했다.또 “예편 후에도 국가의 안보와 관련된 분야에서 강의와 연구에 정진해온 점, 국가정보원의 개혁과 정치적 중립성 유지에 대한 확고한 의지를 피력한 점 등을 고려할 때 국정원장으로서 직무를 무난히 수행할 수 있을 것”이라고 했다. 보고서는...
외식 인력 양성의 요람 ‘CJ푸드빌 아카데미’ 개관 2013-03-20 14:32:42
제빵, 커피 등과 같은 전문 분야의 역량을 강화할 수 있는 직무 교육도 이루어 집니다. 연간 배출될 외식 전문 인력만 1만 6천명에 달할 것으로 내다보고 있습니다. 고객과 제일 먼저 만나는 스태프 사원부터 조리 인력, 제빵 인력, 커피 바리스타 등 전문 인력들을 비롯해 프랜차이즈 브랜드의 가맹점주들을 대상으로 한...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] SK건설·SK하이닉스·SK케미칼, 인턴+신입 채용 2013-03-19 16:59:13
대부분 정규직으로 전환된다. 면접은 직무면접과 인성면접 두 가지로 진행된다. 직무면접은 팀장급이 면접관으로 참여하며 지원자의 전공지식과 직무역량에 대해 평가한다.특히 sk하이닉스는 하이닉스용 인적성검사로 치르던 것을 올해부터 sk종합적성검사로 바꾸고 다른 그룹사와 공통으로 진행한다. 지난해 하반기 sk하...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] LG화학, 채용 때 중시하는 것은 희망 사업·근무지·직무 2013-03-19 16:57:20
사업부문(석유화학-정보전자-전지)과 근무지, 직무입니다. 전형 단계는 물론 최종 부서 배치까지 지원자가 희망한 사업부문, 근무지, 직무에 따라 진행되기 때문”이라고 답했다. 하지만 그는 “스펙보다 중요한 것은 학생의 본분인 공부”라며 인터뷰를 마쳤다.공태윤 기자 trues@hankyung.com ▶급등주 자동 검색기...
[어워드 경영] 효성, 성과 있는 곳에 반드시 보상…'피플 이노베이션 프로젝트' 시작 2013-03-19 15:30:31
통해 역량을 갖춘 조직을 만드는 프로젝트다. 회사는 먼저 ‘효성인상’ 포상 시스템을 바꿔 상금을 5000만원으로 인상했고, 영업이나 생산 직무에 편중된 분야를 마케팅, 기술, 연구, 지원 등의 부문으로 확대해 그룹 내 모든 임직원이 포상 기회를 얻을 수 있도록 했다. 심사는 pu(사업부문)장, 기술원장, 연구소장, 인사...
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