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현대차·SK "품질·경영혁신으로 내실 다지자" 2013-01-02 15:44:55
분야에 대한 연구개발 투자를 늘리고 우수 인재를 집중 육성해 지속적인 기술 경쟁력 확보에 주력한다는 전략입니다. SK그룹은 `자율을 통한 혁신 경영`을 새해 표제로 삼았습니다. 지난 달부터 SK수펙스추구협의회를 이끌게 된 김창근 의장은 신년사를 통해 자율과 혁신경영의 필요성을 역설했습니다. <인터뷰>...
삼성·LG "경쟁력 강화로 위기 극복" 2013-01-02 15:44:06
인재 확보에도 역량을 최대한 발휘하겠다고 밝혔습니다. 두 그룹 모두 세계의 다양한 인재들을 뽑아 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 분위기 조성에 힘쓰겠다고 설명했습니다. 기업의 사회적 책임도 다시 한번 강조했습니다. 기업은 투자와 일자리 창출 통해 국가경제를 이끌어가는 만큼 올해에도 적극 동참해 활력을...
[2013 대전망] 삼성화재, 해외사업 수익 확대에 집중 2013-01-02 15:30:54
변화와 혁신의 조직문화를 바탕으로 전문성과 글로벌 능력을 겸비한 인재를 양성해 나갈 것”이라고 말했다.조재길 기자 road@hankyung.com▶ 이봉원, 박미선 몰래 사채썼다 빚이 7억 '충격'▶ 완벽 미모女 "남편이 시도 때도 없이…"▶ '한성주 동영상' 적나라한 진실 드러나 '충격'▶ 女교사, 트위터에...
박재완 "환율 쏠림 걱정…적극적 대응 검토"(종합2보) 2013-01-02 15:23:01
계주의 바통터치에 비유, "바통터치가 신속하고 정확하게, 호흡이 잘 맞아야 하기 때문에 다음 정부와 경제정책에서 인수인계가 확실하고 원만하게 마무리되도록 최선을 다하겠다"며 "혹여 인재(人災)가 나지 않도록 긴장의 끈을 놓지 않겠다"고 밝혔다. pseudojm@yna.co.kr clap@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
제도 개선, 능력개발직 신설과 함께 외부 인재도 채용하고 있습니다. 기능개편, 직렬 신설 등의 과정에서 우리 공단 노사는 지난 1년간 극심한 갈등을 겪기도 했지만 ‘노사 한마음 한생각 공동 선언문’ 채택을 통해 새 출발을 선언하였습니다. 올해는 새 정부가 출범하는 첫 해로 우리 모두 새로운 각오로 지혜를...
박재완, "국채발행 막아 균형재정 원칙 지켜야" 2013-01-02 14:55:06
인수인계 기간에 발생했다는 점을 들며 인재에 유의하자고 강조했다.세종청사 이전과 관련해선 "스마트 워크는 선택이 아니라 필수가 됐다"면서 "이를 통해 특정 근무시간대에 얽매이지 않고 야근이 줄었으며, 서면 보고는 전자 보고로 바뀌었다"고 평가했다.한경닷컴 산업경제팀 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com...
박재완 "환율쏠림 걱정…적극적 대응책 검토"(종합) 2013-01-02 14:52:04
바통터치에 비유, "바통터치가 신속하고 정확하게, 호흡이 잘 맞아야 하기 때문에 다음 정부와 경제정책에서 인수인계가 확실하고 원만하게 마무리되도록 최선을 다하겠다"며 "혹여 인재(人災)가 나지 않도록 긴장의 끈을 놓지 않겠다"고 밝혔다. pseudojm@yna.co.kr clap@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연...
<2013 신년사> 정연주 삼성물산 부회장 "글로벌 최고인재 개발" 2013-01-02 14:33:46
학습하고 전문성을 키워 글로벌 세계최고 인재로 성장해달라"고 당부했습니다. 정연주 부회장은 "조직이 혁신하고 성장하는 출발점은 사람에 있다"며 이같이 말했습니다. 정 부회장은 이밖에 `최고의 전문성 축적 및 활용`과 `차별화된 경쟁력 확보`, `신성장 동력 확보`에 힘써줄 것을 임직원에게 주문했습니다....
<신년사 요지> 정연주 삼성물산 부회장 2013-01-02 14:28:23
'글로벌 세계최고 인재' 개발입니다. 조직이 혁신하고 성장하는 출발점은사람에 있습니다. 임직원 모두는 스스로 고객과 비즈니스를 학습하고 전문성을 키워글로벌 세계최고 인재로 성장해야 할 것입니다. 둘째, '최고의 전문성 축적 및 활용'입니다. 마케팅과 사업수행 활동에 필요한콘텐츠와 정보,...
박재완 "균형재정 원칙 끝까지 지켜야" 2013-01-02 14:21:09
들며 인재(人災)에 유의하자고 덧붙였다. 그러면서 직원들에게 현장의 목소리에 귀를 기울여달라고 주문했다. 원칙적인 대응만으로는 각계각층의 거센 요구에 대처하기 어려운 만큼, 합리적이고 창의적인 대안을 찾아야 한다는 것이다. 세종청사 이전과 관련해선 "스마트 워크는 선택이 아니라 필수가...
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