법원 "명절 상여금, 성과급도 통상임금"…기업 부담 '눈덩이' 될 판 2019-05-24 17:35:21

임금은 고정성이 없다”는 고정성의 법리를 무너뜨리는 판결들이다. 통상임금의 3대 성립 요건은 정기성·일률성·고정성이다.서울고등법원은 지난 14일 기술보증기금 근로자 900여 명이 낸 통상임금 소송에서 “지급일 현재 재직 중인 직원에게만 지급하는 성과연봉도 통상임금에 해당한다”고...

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• #법원 명절

작년 회사 이익 반토막 났는데도…현대차 노조 "순익 30% 나눠주고 정년 연장해달라" 2019-05-08 18:52:44

근로자에게는 지급하지 않는다’는 조건이 고정성 원칙에 어긋난다고 봤기 때문이다. 판결 이후 현대차 노사는 ‘임금체계 및 통상임금 개선위원회’를 구성했지만 결론을 내리지 못하고 있다. 업계 관계자는 “기아자동차 노사가 최근 합의한 통상임금 미지급분 지급액(1인당 평균 1900만원)만큼 돈을...

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• #작년 회사 #현대차 #노조 #인상 #정년 #기본급 #통상임금 #주장 #연장 #회사

통상임금 재판서 져놓고…현대차 노조 "기아차처럼 미지급금 달라" 2019-04-14 17:28:20

중 하나인 고정성(다른 조건 없이 일한 만큼 임금 지급)이 없다고 본 것이다. 업계 관계자는 “기아차 노조는 2심까지 이겼기 때문에 불필요한 소모전을 줄이기 위해 회사와 미지급금 지급 문제를 합의할 수 있었다”며 “현대차 노조는 1·2심에서 모두 진 만큼 회사가 법원 판결에 반해 통상임금...

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• #통상임금 재판서

모호한 통상임금 기준…판결도 제각각 2019-04-14 17:25:34

및 퇴직 여부에 관계없이 지급했는지(고정성) 등을 충족하면 통상임금에 포함한다는 내용이었다.통상임금 미적용분을 소급해 지급해야 하는지에 대해서는 ‘신의성실의 원칙’을 제시했다. 회사가 미지급금을 일시에 지급했다가 경영상 위기에 빠질 상황이면 지급 의무를 면제해줘야 한다는 논리다.대법원이 새...

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• #모호한 통상임금

'최저임금 위반' 현대차 노사, 기아차 방식 적용 '동상이몽' 2019-03-12 11:57:04

'고정성 결여'를 이유로 패소했고, 2015년 11월 2심에서도 항소가 기각됐다. 반면, 현대차 사측은 임단협에 상여금은 통상임금에 포함하지 않는다는 것이 명확하기 때문에 굳이 수당의 기준이 되는 통상시급을 올릴 필요가 없으며 단순히 취업규칙을 바꿔 상여금을 매달 나눠 주기만 하면 된다는 입장이다. 현대차...

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