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[단독] '뉴진스' 하니, 국감 나오나…직장내 괴롭힘 참고인 채택 2024-09-30 11:08:06
괴롭힘을 당했다고 주장했다. 이에 팬들이 고용노동부에 민원을 제기하면서 이것이 실제로 직장 내 괴롭힘에 해당하는지에 이목이 집중되고 있다. 직장 내 괴롭힘 금지 조항이 근로기준법에 들어있는 만큼 뉴진스가 이 법을 적용받는 '근로자'에 해당하는지가 관건이다. 이슬기/ 곽용희 기자 surugi@hankyung.com
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"생리휴가 쓰더니 SNS 사진엔…" 연휴에 갈등 폭발한 사연 [곽용희의 인사노무노트] 2024-09-29 12:00:08
한편 생리휴가 제도는 한국에선 1952년 근로기준법 제정 때 도입된 반면, 미국이나 유럽 등 소위 노동인권 선진국들은 되레 최근 들어서야 도입을 검토 중이다. 실제로 프랑스는 지난 2월 상원에 생리휴가제도 법안이 올라갔지만 찬성 117표 대 반대 206표로 부결됐다. '1년간 유효한 의사 진단서를 휴가 사용 근거로...
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그거 안지켰다고 빌런 해고가 무효? 징계절차 ABC 2024-09-24 18:26:38
교부해야 한다는 점이다. 근로기준법은 해고의 서면통지 의무를 사용자에게 부과하고 있는데, 이에 착안해 거의 대부분 모든 기업들은 징계 전반에 있어 서면통지 기준을 정하여 운영하고 있는 만큼 징계조치의 결과를 서면으로 교부한다는 점을 가장 기본으로 삼아야 한다. 물론, 가벼운 경징계로 분류되는 조치에...
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직장내 집단 따돌림, 다른 괴롭힘과 어떻게 다를까 2024-09-24 18:26:19
확인해야 근로기준법상 집단 따돌림의 정의는 없다. 단, 학교폭력 사안에서 대법원은 학교폭력과 관련하여 집단 따돌림을 '복수의' 학생들이 한 명 또는 소수의 학생들을 대상으로 '의도와 적극성'을 가지고, '지속적이면서도 반복적으로 관계에서 소외시키거나 괴롭히는 현상'이라고 판단한 바...
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"사장 욕한 직원 서면통보 없는 해고 부당" 2024-09-23 18:13:42
나온 뒤 “부당해고 당했다”며 지방노동위원회에 구제 신청을 냈다. 지노위는 “회사의 일방적인 의사에 의해 근로관계가 종료됐으므로 해고가 존재하고, 이는 근로기준법 제27조에서 정한 ‘해고의 서면통지 의무’를 위반한 부당해고에 해당한다”고 판단했다. 중노위도 부당해고라고 봤다. 노동위 결정에 불복한 회사는...
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"여자만 보면 사족 못 써" 사장 뒷담화한 직원, 해고당하자… 2024-09-23 09:46:47
중앙노동위원회 위원장을 상대로 제기한 부당해고구제 재심 판정 취소 소송에서 최근 원고 패소로 판결했다. 이 사건인 참가인인 B씨는 2021년 10월 A사에 입사해 지난해 1월까지 현장 관리 조장으로 근무하다가 회사를 나왔다. B씨는 "회사가 자신을 부당하게 해고했다"며 지방노동위원회에 구제 신청을 냈고, 지노위는...
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"사장은 미친X" 모욕에 해고…법원 "서면통지 없어 위법" 2024-09-23 07:46:23
근로기준법에 따라 사용자가 근로자를 해고하려면 사유와 시기를 서면으로 통지해야 하는데, A사는 이를 지키지 않았다. 이에 B씨는 같은 해 3월 지방노동위원회(이하 지노위)에 구제를 신청했다. 지노위는 "근로기준법에서 정한 해고의 서면통지 의무를 위반한 부당해고"라며 신청을 인용했다. A사는 이에 불복해...
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'상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요 2024-09-18 16:16:26
않는 것은 임금 전액 지급 원칙(근로기준법 제43조)에 반해 (재직자 조건이) 무효이므로 통상임금성이 인정된다는 것이다. 즉 근로를 제공하는 순간 임금 청구권이 이미 발생하고, 재직자 조건은 임금의 ‘발생 조건’이 아니라 ‘지급 조건’에 불과하므로, 이런 재직자 조건은 이미 발생한 임금채권을 사전에 포기하게...
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"월급은 답 없다" 부업 뛰어들었더니…月1000만원 찍은 비결 2024-09-18 08:00:16
근로기준법 등 노동관계법에서는 겸업에 관해 별도로 규정하고 있지 않으나, 겸업으로 기업질서를 해치거나 노무제공에 지장을 가져올 우려가 있는 경우 회사는 근로자의 겸업을 일정부분 제한할 수 있다. 고용노동부는 "근로자가 회사의 정당한 겸업제한 규정을 지키지 않았을 때 회사로부터 징계 등의 불이익 조치를 받을...
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뉴진스 따돌림 의혹, '직장내 괴롭힘' 인정될까 2024-09-14 07:05:34
근로기준법의 적용을 받는 근로자 신분이여야 하는데, 전속 계약을 맺는 연예인은 근로자로 보지 않는 견해가 많다. 공인노무사인 서진두 한국괴롭힘학회 대외협력이사는 "일반적으로 대중문화 예술인이 근로자성을 인정받긴 쉽지 않다"며 "근로관계 인정이 안 된다면 직장 내 괴롭힘 제재 기준이 적용되지 않아 노동부도...
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