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직장 내 괴롭힘 금지법 5년, 일터의 明과 暗 2024-05-28 17:18:46
법제화 이전부터 제도가 실시됐다. 서울시 등 지자체는 시 공무원뿐 아니라 출투기관 및 위탁업체까지 포괄하는 반괴롭힘 조례를 제정하고 예방과 구제조치를 제공하고 있으며, 구 단위까지 조례 제정으로 자율입법이 확산되고 있다. 근로기준법 제93조의 11호 신설로 취업규칙을 통해 사용자가 각 현장의 형편에 맞게 직장...
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"결혼 안 합니다" 비혼 선언 했더니…돈 주는 회사 [김대영의 노무스쿨] 2024-05-27 11:02:39
수 있다고 우려한다. LG유플러스가 비혼금 제도를 도입할 때도 이 같은 고민이 상당했던 것으로 알려졌다. 남녀고용평등법은 혼인 등의 사유로 합리적 이유 없이 근로조건을 다르게 하거나 그 밖에 불리한 조치를 하는 경우를 '차별'로 규정하고 있다. 배동희 노무법인 하이랩 대표노무사는 "남녀고용평등법을...
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알바 많이 쓰는 자영업자들 "패스트푸드·카페 최저임금 너무 높다" 2024-05-21 18:32:22
업종별 최저임금을 도입하더라도 정교한 제도 설계가 중요함을 나타내는 통계로 분석된다. 일부 업종은 최저임금 수준을 지금보다 더 높여야 한다는 답변도 나왔다. 사업주의 55.2%는 포장, 택배 분류, 창고관리, 화물 상하차 같은 생산·건설·노무 업종의 최저임금을 지금보다 높여야 한다고 답했다. 간병인과 연구 보조...
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'노무현 정책' 들고나온 尹…'노동법원' 노사 모두 주목 [김대영의 노무스쿨] 2024-05-20 10:23:31
다뤄지고 임금체불·근로시간 제도 위반 등은 형사재판으로 구분되는 상황을 감안하면 노동법원이 관할하는 영역을 명확하게 가름하기 쉽지 않다는 것이었다. 결국 노동법원 도입은 추진 동력을 잃었다. 노동법원 도입과 관련해선 노무사 업계 반응이 관건이다. 노동법원이 도입될 경우 노무사들의 역할이 가장 큰 폭으로...
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[한공회 선거] "제 목소리 내는 회계사회 만든다…신문고 제도도 도입" 2024-05-08 16:05:21
제도를 놓고 한 사이클도 제대로 돌아가지 않은 시점에 축소·개편·예외 적용 등 논의를 한다는 것은 적절치 못하다. 표준감사시간도 그렇다. 기업의 업종별로, 크기별로 감사 품질을 유지하는 데에 필요한 최소한의 적정 시간이 있는 것이 당연하다. 지난해 이 표준감사시간이 강제규정에서 임의규정으로 바뀌었다. 양대...
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괴롭힘 피해 주장하며 유급휴가 달라는데… 2024-04-30 16:58:01
직장 내 괴롭힘 제도가 피해근로자의 등불이 되기도 하나, 이를 악용하여 부당한 이득을 취하려는 사례도 확인됩니다. 관련 법률에 대한 명확한 이해와 일관된 회사의 정책을 통해 인사 재량권이 부당하게 제약되지 않도록 괴롭힘 관련 사안을 대처할 필요가 있습니다. 이재민 공인노무사 / 행복한일노무법인 부대표
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세무법인 리원, ‘혁신 세무행정 대상’ 수상 2024-04-24 15:45:16
제도를 통해 안전하고 간편하게 환급받을 수 있는 세무 IT프로그램(택스백, TaxBack)을 포함해 법인전환, IT 세무 기장 등 다양한 세무행정 분야의 능력이 인정됐다. 이번 2024년 춘계학술발표대회는 조달청의 2024 코리아나장터엑스포(KOPPEX)와 함께 (재)한국조달연구원과 (사)대한경영교육학회가 공동으로 주최했으며...
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중소기업 피하는 청년들…대기업과 임금 격차 2배·근로조건 열악 2024-04-22 06:29:38
제도도 비슷했다. 배우자 출산휴가도 필요한 사람 모두 사용할 수 있다는 응답이 300인 이상 사업장은 84.1%로 나타났으나 5∼9인 사업장은 57.9%에 그쳤다. 육아기 근로 시간 단축도 300인 이상 사업장은 83.5%, 5∼9인 사업장은 54.8%로 각각 나타나 차이를 보였다. 일·가정 양립 제도를 도입하는 기업이 갈수록 늘고...
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청년 중소기업 기피…대기업과 임금 격차 2배·근로조건 열악 2024-04-22 06:01:04
제도도 비슷했다. 배우자 출산휴가도 필요한 사람 모두 사용할 수 있다는 응답이 300인 이상 사업장은 84.1%로 나타났으나 5∼9인 사업장은 57.9%에 그쳤다. 육아기 근로 시간 단축도 300인 이상 사업장은 83.5%, 5∼9인 사업장은 54.8%로 각각 나타나 차이를 보였다. 일·가정 양립 제도를 도입하는 기업이 갈수록 늘고...
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경기도경제괴학진흥원, '상담부터 해결까지'...중기 애로사항 서비스 시작 2024-04-18 14:36:38
기술 사업화, 수출 판로, 경영 일반, 인사 노무, 법률, 기술·인증, 특허 등 다양한 분야의 기업 애로를 '상담부터 해결까지' 지원하고 있다. 상담 분야별 전문가는 요일별로 배치돼 심층 상담뿐만 아니라 즉시 정보 제공과 사업·정책 연계 지원 등을 통해 기업 경영에 어려움을 겪는 기업에게 해결책을 제공한다....
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