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페이스북 케냐서 피소…"선동 메시지 조장, 폭력 부추겨" 2022-12-15 03:23:44
선동적이고 혐오적이며 위험한 발언으로 인한 증오와 폭력의 피해자를 위해 케냐에 2천500억 실링의 보상 기금을 마련하라'고 요구했다. 이번 사건은 페이스북에 콘텐츠 조정자로 고용된 한 남아프리카공화국 출신 남성이 나이로비 사무실의 근로 착취와 열악한 근무 조건을 고발한 후 메타가 케냐에서 직면한 두...
왜 SUV만 골라 타이어 바람 빼나 했더니…범인은 환경운동단체 2022-11-30 21:31:23
조정자 역할을 하는 이들이 온라인으로 지시를 내리면 세계 각지에 흩어져 있는 지지자들이 자발적으로 행동에 나선다고 전했다. 온라인을 통해 "우아한 중산층 지구를 노려라"는 지시를 내린 뒤, 타이어 밸브에 납작한 렌즈콩 같은 작은 물체를 끼우고 주입고 캡을 벗겨내면 밤새 바람이 빠진다고 선전하면 지지자들이...
미·유럽 곳곳서 SUV 타이어 바람빼기…범인은 환경 활동가 2022-11-30 10:35:30
조직은 분권화돼 있으며 조정자 역할을 하는 이들이 온라인으로 지시를 내리면, 세계 각지에 흩어져 있는 지지자들이 자발적으로 행동에 나선다고 가디언은 밝혔다. 온라인으로 "우아한 중산층 지구를 노려라"라는 지시를 내린 뒤, 타이어 밸브에 납작한 렌즈콩 같은 작은 물체를 끼우고 주입구 캡을 벗겨내면 밤새 바람이...
12개월 이상 성실상환 채무자, 카드 발급 가능해진다 2022-11-24 14:55:07
12개월 이상 성실 상환 중인 채무 조정자를 추천하며, 기업은행은 이들에게 카드를 발급하고 서울보증이 카드 대금 손해를 담보하는 방식이다. 기존에는 성실 상환자라도 카드 발급 자체가 어려워 경제 활동에 어려움이 많았다. 이번 업무 협약으로 카드 거래가 가능해지면서 연간 2만여명이 혜택을 볼 것으로 예상된다....
채무조정 성실 상환자, 카드 발급 가능해진다 2022-11-24 14:47:50
중인 채무 조정자를 추천하며, 기업은행은 이들에게 카드를 발급하고 서울보증이 카드 대금 손해를 담보하는 방식이다. 기존에는 성실 상환자라도 카드 발급 자체가 어려워 경제 활동에 어려움이 많았으나 이번 업무 협약으로 카드 거래가 가능해져 연간 2만여명이 혜택을 볼 것으로 예상된다. president21@yna.co.kr (끝)...
[특파원 시선] 코소보-세르비아 갈등서 드러난 EU의 무능함 2022-11-23 03:31:03
부족한 것도 아닌데, 현재의 EU는 갈등을 수습할 조정자의 역할을 거의 해내지 못하고 있다. 따지고 보면 멜로니 총리와 같은 극우 세력이 등장한 데에는 EU의 무능함도 한몫했다. EU에 가입해서 좋아진 것보다 나빠진 것이 더 많다고 생각하는 사람들이 늘어나면 '자국 우선주의'를 앞세운 극우 세력이 득세하게...
예보, 채무조정 받은 소상공인 재기 위한 컨설팅 지원 2022-10-27 16:42:16
채무조정자들을 추천하고, 공단은 예보로부터 추천받은 소상공인을 대상으로 컨설팅을 진행한다. 예보는 "컨설팅 및 영업자금 대출 지원 등 소상공인 경쟁력 제고를 위해 공단과 협력을 강화하겠다"고 말했다. 이와 함께 예보 자회사인 케이알앤씨는 장기연체 고령·소액채무자에 대해 연체이자를 대폭 감면할 계획이다....
"규제 쥐고 있어야 퇴직 후 갈 자리 많은데…공무원들이 풀겠나" 2022-10-24 18:16:03
관리감독자, 안전보건조정자 등 온갖 종류의 안전 책임자를 두거나 대형 수탁사에 맡기도록 한 산업안전보건법을 예로 들었다. 김 교수는 “사고 예방에 큰 도움도 안 되면서 기업에 과도한 부담을 지우고 있다”며 “영세 상공인과 중소기업의 반발이 심한데도 고용노동부는 안전 강화라는 명분만 내세워 규제 완화가...
[시사이슈 찬반토론] 플랫폼 기반 새 서비스에 반대하는 전문자격사 단체, 정당한가 2022-10-24 10:00:08
자격증과 IT 혁신기술의 충돌 … '갈등 조정자' 정부 역할 중요의미있는 혁신이나 획기적인 새 서비스의 보급에는 진통이 따른다. 기득권 집단과 새롭게 도전하는 그룹의 충돌은 기술 발전의 역사에서 흔한 일이다. 기득권 집단이라지만 전문자격사들 우려도 일리는 있다. 동시에 혁신의 싹을 밟지 말라는 새 서비...
[더 라이피스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 논쟁이 없는 조직 2022-10-06 14:27:38
중심에 촉진자이며 조정자이고 결정자로서 팀장이 존재해야 한다. 사실 생각도, 토론이나 논쟁도 없이 시키는 일만 하는 조직은 죽은 조직이다. 조직이 지속 성장을 하기 위해서는 다양한 의견이 구성원으로부터 샘솟아야 한다. 언제 어디에서든 자유롭게 자신의 의견을 말하고, 그것이 조직의 성과로 이어져야 한다. 물론...