가업승계를 꿈꾸는 아빠들과 회장님들을 위한 안내서[김태엽의 PEF썰전] 2022-08-10 16:13:06

등에 업고 덤비고 있다. 이런 젊고 겁없는 도전자들을, 정년 퇴임까지 15년도 안 남은, 그러나 거의 평생을 온실 속에서 혹은 따뜻한 아빠 품에서 편하게 '뽀다구'나게 커왔던 중년의 2세대들이 싸워서 이길 것으로 기대하는 것은 아빠의 착각일 수 있다. 나도 지난 날들을 되돌아보면 몸 사리지 않고 물불 안가...

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하나은행, 만 40세 이상 특별퇴직…재취업 지원금 등 지급 2022-07-18 13:22:36

직원을 대상으로 하반기 준정년 특별퇴직 신청을 받는다. 은행권에 따르면 하나은행은 만 15년 이상 근무한 만 40세 이상 일반직원을 대상으로 19일까지 특별퇴직 신청을 받는다고 내부에 공고했다. 특별퇴직자로 선정되면 직급, 연령에 따라 최대 24∼36개월치 평균임금을 받는다. 1968∼1970년생의 경우 자녀 학자금,...

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• #하나은행 만 #특별퇴직 #준정년 #하나은행

"3년치 연봉·재취업 지원금"…하나은행, 40세 이상 특별퇴직 2022-07-17 14:29:34

공고했다. 하나은행은 정기적으로 준정년 특별퇴직을 시행하고 있다. 특별퇴직자로 선정되면 직급, 연령에 따라 최대 24∼36개월치 평균임금을 받는다. 1968∼1970년생의 경우 자녀 학자금, 의료비, 재취업·전직 지원금 등도 받을 수 있다. 퇴직 예정일은 이달 31일이다. 하나은행은 올 1월에도 준정년 특별퇴직...

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• #3년치 연봉재취업 #특별퇴직 #하나은행

하나은행, 만 40세 이상 특별퇴직…재취업 지원금 등 지급 2022-07-17 11:31:04

하반기 준정년 특별퇴직 신청을 받는다. 하나은행은 상·하반기 마다 특별퇴직을 진행해오고 있다. 17일 은행권에 따르면 하나은행은 만 15년 이상 근무한 40세 이상 일반직원을 대상으로 19일까지 특별퇴직 신청을 받는다고 지난 15일 내부에 공고했다. 퇴직 예정일은 오는 31일이다. 특별퇴직자로 선정되면 직급과 연령에...

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• #하나은행 만 #하나은행 #특별퇴직 #이상

하나은행, 만 40세 이상 특별퇴직…재취업 지원금 등 지급 2022-07-17 08:05:00

이상 직원을 대상으로 하반기 준정년 특별퇴직 신청을 받는다. 17일 은행권에 따르면 하나은행은 만 15년 이상 근무한 만 40세 이상 일반직원을 대상으로 19일까지 특별퇴직 신청을 받는다고 내부에 공고했다. 특별퇴직자로 선정되면 직급, 연령에 따라 최대 24∼36개월치 평균임금을 받는다. 1968∼1970년생의 경우 자녀...

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• #하나은행 만 #특별퇴직 #하나은행 #준정년

최강욱 "검사 월급, 일반 공무원과 일원화"…與 "사적 보복" 2022-06-09 07:43:13

파면되지 않는다’며 검사의 신분과 정년 보장을 명시한 것도 같은 취지에서다"라며 "최 의원의 검사 보수가 법 체계상 그리고 다른 행정공무원과의 형평성이 어긋난다는 주장은 검사에 대해 그릇된 선입견이나 개인적으로 처한 상황에 대한 사적 감정과 분노를 감추기 위한 핑계에 불과하다"고 지적했다. 국민의힘 법...

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• #최강욱 검사 #검사 #의원 #보수 #공무원 #법률 #사적 #검찰 #입법권 #법관

불붙은 임금피크제 소송, 아직 한발 더 남았다? [곽용희의 인사노무노트] 2022-06-01 11:00:02

사측 뿐만 아니라 임금피크제를 동의해 준 노동조합마저도 곤혹스러워했던 사건이었다. 정년이 2년 남았던 원고 근로자는 골프장과 스키장을 운영하는 회사와 연봉을 7000만원으로 정하는 계약을 체결했다. 그런데 불과 3개월 후 회사가 과반수 노조의 동의를 받아 취업규칙을 변경해 정년이 2년 남은 근로자에게는 연봉...

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정년연장형 임금피크제는 괜찮다고?…전문가들 "장담 못해" [곽용희의 인사노무노트] 2022-05-29 06:50:00

4가지 기준, 정년 연장형에도 적용결국 대법원의 판단 기준은 정년연장형과 유지형을 가리지 않고 적용될 가능성이 높다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 "대법원이 제시한 4가지 요건은 하급 법원들에 기준으로 자리 잡은 것으로 예상된다"며 "법원은 앞으로 이 기준을 정년연장형·유지형을 가리지 않고 임금피크제가...

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'임금피크제 폐지·소송' 팔 걷는 노조…기업, 대응책 마련 부심 2022-05-29 06:01:01

정년연장형은 퇴직을 앞둔 근로자들의 정년을 연장해 주는 대신 임금도 삭감해 기업의 부담을 줄이는 방식이다. 박 원장은 "개별 사례마다 종합적인 고찰을 거쳐 판단해야 하고 임금 삭감의 합리적 이유가 있는지 따져봐야 한다"면서도 "정년유지형 임금피크제를 유지하는 기업들은 이번 판결의 취지를 최대한 반영해 제...

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