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"코스피, 글로벌 증시와 역차별화..중국 증시 영향은?" 2013-01-18 09:28:53
아직 미결과제를 안고 있는데 이런 상황에서 중국경제의 회복세에 대한 지나친 낙관론은 경계하는 입장이라고 밝혔다. MSCI 한국지수를 보자. 지난 이틀 간 외국인 매도세를 커버할 만큼의 상승률을 보이고 있다. 이틀 치의 낙폭을 상회하는 수준, 즉 지난 이틀 동안 외국인은 4000억 팔았는데 이 정도는 오늘 외국인이...
[탐방]제주도 최대 '마제스타 카지노' 방문해보니… 2013-01-18 08:49:35
카지노에 대한 신뢰를 심어주는 것이 최우선 과제다.그는 "마카오에서 같이 근무하던 39년 이상된 현장 베테랑을 게임 영업책임자로 영입했다"며 "세계 유수의 카지노와 견줘도 될 마한 시스템을 갖출 것"이라고 밝혔다.테이블에 사용되는 슈(나눠줄 카드를 담는 딜링박스)도 조작 가능성을 원천 방지하는 세트당 900만원...
자금난에 시장개척 애로…수출중기 전용펀드 조성 '한 목소리' 2013-01-17 17:16:26
‘수출 경쟁력 실태와 개선과제’를 조사한 결과 응답자의 39.1%가 환율 및 리스크 관리지원이 절실하다고 답했다. 자금난 해결을 위해선 수출중소기업 전용펀드를 조성해야 한다는 목소리가 높다. 중소기업중앙회 관계자는 “3조원 규모의 수출 중소기업 전용펀드를 만들어야 할 것”이라며 “해외 시장에 처음 진출하는...
[다산칼럼] 정부 기능조정, 서두르면 또 실패한다 2013-01-17 17:07:45
정부조직 개편안을 내놓은 것을 탓할 수는 없다. 그러나 한 가지 의문은 인수위나 당선인의 보좌·참모진이 이 방대한 과제들을 대통령직 인수 단계에서 마무리지을 수 있을 만큼 준비돼 있는가 하는 것이다. 왠지 불안하다. 필요최소한의 조직개편이라는 데도 이런 저런 말들이 많다. 경제부총리 신설로 상징되는 성장동력...
[권영설의 '경영 업그레이드'] 융합 생태계를 만들자 2013-01-17 17:03:21
및 과제 수립 작업에 기대를 거는 이유이기도 하다.권영설 편집국 미래전략실장·한경아카데미원장 yskwon@hankyung.com ▶ '개콘' 김대희, 족발집 '몰빵' 한달 챙기는 돈이▶ 박신양이 자랑한 ƍ천만원대' 신혼집 보니▶ 20대男 "부킹女와 모텔 갔지만…" 대반전▶ 女교사, 트위터에 올린 음란한 사진...
대통령 집무실 어디로 옮기지? 2013-01-17 17:02:26
비서동 배치 검토 40년 넘어 재건축이 과제 대통령직 인수위원회가 청와대 내 대통령 집무실을 본관에서 비서동으로 옮기는 방안을 검토 중이다. 그 경우 40여년 전 지어져 안전에 위험성이 큰 비서동을 서둘러 재건축해야 한다는 지적이 나온다. 인수위 관계자는 “현재 대통령 집무실인 본관과 참모들이 근무하는 비서...
"경쟁사 간담 서늘하게"…LG, 에어컨연구소 2개 더! 2013-01-17 16:59:18
것도 시급한 과제로 떠오르고 있다. lg전자는 직류를 교류로 바꿔주는 인버터 에어컨으로 시장을 선도하고 있다. 인버터가 없는 제품은 늘 같은 속도로 모터를 돌리는 데 비해 인버터가 있는 제품은 주변 온도에 따라 모터 속도를 제어해 전기 사용량을 줄일 수 있다. ◆통합 가전 연구소 신축lg전자는 가전 부문 경쟁력을...
[책마을] 리더의 으뜸 덕목은 스토리텔링 능력 2013-01-17 16:51:45
임원을 인터뷰해 800가지 리더십 스토리를 수집했다. 효과적인 스토리에는 패턴이 있다는 것을 발견하고 중요한 리더십 과제를 21가지로 분류한 뒤 그 과제에서 효과적으로 활용할 수 있는 스토리 100여개를 실었다. 그중 문제 해결을 위해 문제 바깥에서 해결책을 찾아 20세기 중반 미국 세탁세제 최고의 브랜드로 도약한...
리그 오브 레전드, 시즌3 앞두고 사전 패치 단행 2013-01-17 16:40:13
참여하는 플레이어들과 팀들에게 보다 세분화된 도전 과제를 제공해 게임의 재미를 키우고자 기획됐다.전체 시스템은 브론즈부터 실버, 골드, 플래티넘, 다이아몬드 및 챌린저까지 총 6개의 티어(tier)로 이뤄지며, 챌린저 티어를 제외한 각 티어가 5단계로 구성된다. 각 티어에는 250명의 플레이어가 단계별로 50명씩 그룹...
[대구·경북]대구백화점 경영전략회의 개최 2013-01-17 15:46:29
커뮤니케이션을 통한 일체감을 가지고, 직원들에게 할 수 있다는 용기 도전 변화의 정신을 함양할 수 있도록 ‘we are one. yes, we can’을 경영슬로건으로 정했다. 이를 위해 사업영역별 자생력 확보로 시너지와 포트폴리오 구축, 신사업 모색으로 성장잠재력 보유, 조직문화 변화로 창조적 업무 활성화, 기업 이미지...
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