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김종준 행장 끝까지 간다‥복안 있었다 2014-09-01 16:26:18
것이 노조 찬성 시점인 지, 아니면 금융위 승인 시점 인 지, 두루뭉실한 표현이라는 이유에서입니다. 노조의 동의를 얻어도 승인이 언제, 얼마나 소요될 지, 전산시스템, 인적·물적통합 등을 감안해도 임기인 내년 3월에야, 아니면 이를 휠씬 넘길 가능성이 농후하다는 것입니다. 이는 통합에 직을 걸어 당국과 여론의...
동아에스티, 슈퍼항생제 '시벡스트로' 국내 신약 허가 신청 2014-09-01 09:33:21
및 연조직 감염(absssi)의 치료에 사용하는 경구제 및 주사제 형태의 옥사졸리디논계 항생제다. 1일1회, 6일간 짧은 기간의 투약으로 빠르고 안전한 치료 효과를 나타낸다는 설명이다.동아에스티는 2003년 시벡스트로의 주성분인 '테디졸리드'의 구조를 발굴해 2004년부터 전임상 시험을 진행했다. 전임상 완료 후...
김종준 하나은행장 '백의종군' 선언 배경…"통합 행장 양보카드로 노조 설득 물꼬" 2014-08-29 22:37:28
측에서 통합 행장직을 맡을 확률이 높아진다.하나금융은 그동안 외환노조를 설득하면서 통합 후 인사상 불이익이 없을 것임을 강조했지만 노조는 협상 자체를 거부해왔다. 따라서 김 행장의 사의 표명은 ‘통 큰 양보’를 하겠다는 의지를 행동으로 보여줬다는 평가다. 금융당국으로부터 사퇴 압박을 받아온 김...
[오늘의 한경+] '노는 외근경찰 막으려다 딜레마에 빠진 경찰청' 등 2014-08-27 20:37:17
외근 경찰관의 초과근무수당 운영기준. ‘노는 외근직’을 막기 위해 기준을 마련했지만 일선에선 적용기준이 들쑥날쑥하다는 지적. 일선 형사들은 “수당 받으려면 외근하다 경찰서에서 지문 찍거나 복잡한 소명자료를 제출해야 하냐”며 비현실적 기준에 대해 비판.다음카카오 사외이사 꿰찬 34세 중...
조양호 회장 "평창 성공, 무거운 책임감 느낀다" 2014-07-31 20:48:55
선출됐다.이로써 그는 조만간 문화체육관광부 장관 승인을 받는 대로 조직위원장으로서 공식 활동을 시작한다. 임기는 당초 지난 7월21일 사임한 김진선 전 위원장의 잔여임기인 내년 10월18일까지였으나, 이날 총회에서 문체부 장관 승인일로부터 2년으로 정해졌다.조 회장은 총회 직후 기자들과 만나 “평창동계올림...
동아에스티 항생제, 美 FDA 허가 획득 2014-06-22 21:55:03
및 연조직 감염치료 항생제인 ‘시벡스트로’ 판매를 승인했다고 22일 발표했다. 국산 신약이 미국 fda 승인을 획득한 것은 2003년 lg생명과학의 ‘팩티브’ 이후 11년 만이다.시벡스트로는 동아에스티가 2007년 미국 트리어스(현 큐비스트)에 기술수출(라이선스 아웃)한 슈퍼박테리아 타깃 항생제...
동아에스티, 슈퍼박테리아 항생제 시벡스트로 美 FDA 허가 2014-06-22 13:16:50
'테디졸리드'가 미국 식품의약국(fda)으로부터 신약 허가 승인을 받았다고 22일 밝혔다.미국은 신약 허가 즉시 제품 출시가 가능한 만큼 큐비스트는 빠른 시간 내에 제품 포장 작업 등을 마무리하고 미국 내에서 발매할 예정이다. 미국 제품명은 '시벡스트로(sivextro™)'다.이번 미국 fda 신약 허...
동아에스티 항생제 `테디졸리드` 미국 FDA 통과 2014-06-22 08:29:50
20일 급성 세균성 피부와 연조직 감염 치료를 위한 항생제 `시벡스트로`를 승인한다고 밝혔습니다. `시벡스트로`는 국내 제약사인 동아에스티가 개발한 슈퍼박테리아 항생제 `테디졸리드`의 현지 제품명입니다. 국산 신약 가운데 미국 FDA 승인을 통과한 것은 지난 2003년 LG생명과학의 항생제 `팩티브`에 이어 이번이 두...
금감원장 "LTV·DTI 합리적 개선 방안 모색하겠다"(종합) 2014-06-17 15:38:46
금융지주회사법상 승인 요건을 기준으로 심사가 이뤄진다"며 "관련 규정을 엄격하게 적용해 공정하게 처리할 방침"이라고 언급했다. 김종준 하나은행장에 대해서는 "은행법상 현직 임원이 문책경고를 받더라도 그즉시 임원 자격을 상실하는 것은 아니다"며 "김 행장이 행장직을 유지할지 여부에대해 금융당국이...
[이슈N] 벼랑 끝 KB‥경영공백·지배구조 후폭풍` 2014-06-10 16:56:58
사례처럼 계속 버티며 직을 수행하는 것입니다. 하지만 남은 임기 동안 중도사퇴 압박에 시달리고 조직 장악력, 리더십에 상처를 입은 만큼 자리를 보전하더라도 사실상 경영공백과 진배가 없는 상황이 됩니다. CEO리스크에 따른 각종 현안, 금융당국 승인 건 등에 제동이 걸리며 이러지도 저러지도 못하는 형국이 될 수...