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[강현철의 시사경제 뽀개기] 법정근로시간 단축…산업계 '또 다른 태풍'…삶의 질 향상위해 필요 vs 기업 경쟁력 훼손 2014-04-11 18:34:24
근로시간이 감축되면 근무자 수가 실질적으로 줄어들어 여기에 대비할 시간도 필요하다는 입장이다. 법정 근로시간을 단축하면 근로자들은 일하는 시간이 줄어 대부분 임금이 감소하게 된다. 경총은 임금이 대략 20~25% 줄 것으로 보고 있다. 이에 대해 노동계는 기본급을 올려 현재 임금 수준에 맞춰달라고 요구한다....
공정위, 규제감축 목표 할당량 줄여달라 요구키로 2014-04-10 06:08:07
올해 감축목표율 12%를 산정할 때 모수(母數)가 되는 감축검토 대상 규제 수에서도 규범은 빼야 한다는 의견을 국무조정실에 전하기로 했다. 규범은 일반 규제와 다르므로 공정위 소관 규제 482개 가운데 규범을 제외한 나머지 규제에 대해서만 %룰'을 적용해야 한다는 논거다. 공정위가 일반 규제와...
규제완화法에 패스트트랙 적용…'입법 빨라진다' 2014-03-31 06:03:05
한달 감축 검토 규제를 완화하는 법안을 정부 내에서 다른 법안보다 더 신속하게 처리하는 일명 '패스트 트랙(Fast Track)' 방식을 도입하는 방안이 추진된다. 이 방식이 도입되면 규제 완화 입법 기간이 기존보다 한 달가량 축소될 것으로예상된다. 기획재정부 고위관계자는 31일 "규제 완화는...
[Cover Story] 이 모든 것이 대한민국에 있는 규제입니다 2014-03-28 18:03:49
대통령 임기까지는 20%까지 감축할 예정이다. 또한 규제에 미온적인 부처나 공무원은 문책한다는 방침이다. 이에 따라 특히 일자리와 관련된 규제 완화가 속도를 낼 전망이다. 정부는 인증 숫자를 줄이고, 일몰제도를 적극 시행할 예정이다. ks표준을 국제표준과 연결시켜 한번 인증을 받으면 추가 인증이 필요 없도록 하는...
[이슈N] 빛좋은 개살구 `리츠임대주택 활성화" 2014-03-14 18:52:10
퍼즐이 리츠였습니다. 2001년 4월 리츠법 시행과 함께 도입이 된거죠. 하지만 이 마지막 퍼즐 리츠가 매번 잘 못 끼워지고 있다는 느낌입니다. 도입 10년이 넘었는데... 리츠는 핵심이 소액투자자들이 거대부동산에 투자할 수 있는 길을 열어주는 것이거든요. 하지만 시장 형성을 앞세워 모든 제도를 기관투자자들 즉...
[이슈N] 빛좋은 개살구 `리츠임대주택 활성화" 2014-03-14 17:06:14
퍼즐이 리츠였습니다. 2001년 4월 리츠법 시행과 함께 도입이 된거죠. 하지만 이 마지막 퍼즐 리츠가 매번 잘 못 끼워지고 있다는 느낌입니다. 도입 10년이 넘었는데... 리츠는 핵심이 소액투자자들이 거대부동산에 투자할 수 있는 길을 열어주는 것이거든요. 하지만 시장 형성을 앞세워 모든 제도를 기관투자자들 즉...
<윤상직 산업통상자원부 장관 일문일답> 2014-03-05 06:58:54
부채감축 노력을 우선 추진하는 방향으로 진행될 것이다. -- 유연탄 신규 과세 등 에너지 세율 조정도 전기요금 인상 요인인데. ▲ 하반기부터 발전용 유연탄에 평균 약 18원/㎏의 세금이 부과되면 원가가 2%정도 상승할 것으로 추정되는데 국제 연료가격과 환율 변동 등도 함께 고려해야 한다. 장기적으로...
삼성전자 임금피크제 도입 ··기업 전반 확산 주목 2014-02-28 08:53:36
관련 법에 따라 300인 이상 사업장은 2016년부터 정년을 60세로 연장해야 하기 때문에 아직 2년이라는 시간이 남았지만 삼성전자는 3월부터 정년을 60세로 늘리고 56세부터 전년의 임금을 10%씩 감축해나가는 임금피크제를 시행하기로 했습니다. 법 적용 제외자인 59년생과 60년생 임직원의 고충을 덜어주기 위해 조치로...
<삼성전자 임금피크제 도입…재계로 확산되나>(종합) 2014-02-27 19:08:41
통과한 '고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률개정안'에 따라 300인 이상 사업장은 2016년부터 정년을 60세로 연장해야 한다. 아직 2년이라는 시간이 남았음에도 삼성전자는 3월부터 정년을 60세로 늘리고 56세부터 전년의 임금을 10%씩 감축해나가는 임금피크제를 시행키로 했다. 법...
<삼성전자 임금피크제 도입…재계로 확산되나> 2014-02-27 18:20:37
통과한 '고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률개정안'에 따라 300인 이상 사업장은 2016년부터 정년을 60세로 연장해야 한다. 아직 2년이라는 시간이 남았음에도 삼성전자는 3월부터 정년을 60세로 늘리고 56세부터 전년의 임금을 10%씩 감축해나가는 임금피크제를 시행키로 했다. 법...
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