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대림산업, 상반기 펀더멘털 개선 전망-대우 2013-01-17 07:20:35
17일 대림산업에 대해 펀더멘털(기초체력)과 센티멘트(투자심리) 모두 상반기 중 개선될 것으로 예상했다. 투자의견 '매수'와 목표주가 12만원을 유지했다.안정적인 재무구조와 새 정부의 경기부양책을 등에 업을 것이란 분석이다.송흥익 kdb대우증권 연구원은 "pf 지급보증 잔고가 1조원이고 부채비율은 118% 내외로...
"조선株, 해양사업이 차별화 이끌 것"-대우 2013-01-17 07:11:20
오일 메이저사들의 해양자원 개발 투자는 더욱 확대될 전망이고 경쟁력이 높은 대형사들은 해양사업에서 상선 부진을 상쇄하고 있다.대우증권은 △불황기에도 불구하고 경쟁력 높은 주요 조선사들의 수주는 증가하고 △조선사들 현금흐름 및 재무구조가 개선되며 △구조조정 가속화로 경쟁사간 차별화가 더욱 확대될 전망이...
[시황레이더] 반발 매수 유입 기대…꼬인 수급에 '촉각' 2013-01-17 06:47:22
조정했다는 소식에 투자심리가 엇갈렸다.코스피 지수는 전날 외국인의 매도 공세에 6.29포인트(0.32%) 하락한 1977.45에 장을 끝냈다. 코스피는 장 초반에는 외국인의 매수세에 1996선까지 고점을 높였지만 외국인이 순매도로 전환하면서 1970선까지 미끄러졌다.박성훈 우리투자증권 애널리스트는...
<임원급 증권우먼 거의 `제로'…그 이유는> 2013-01-17 05:52:08
금융투자업계에 따르면 자산 10조원이 넘는 증권사 10곳의 여성 임원 비율은 1.5%에 불과했다. 임원 396명 가운데 6명이다. 증권업계에 여성 임원이 적은 이유는 증권사 영업과 조직이 보수적이고 오랫동안 남녀 직원의 업무영역이 분리됐던 것과 관련이 깊다. 남성은 증권사 핵심 영업이었던 브로커리지와...
10대 증권사 임원 397명 중 여성은 고작 6명 2013-01-17 05:52:06
하나대투증권, 한국투자증권, 현대증권[003450] 등 10대 증권사의 임원 396명중 여성은 단 6명이다. 임원 90명인 미래에셋과 37명인 삼성에 2명씩 있고 임원 37명인 우리와 27명인대신에 각각 1명 있다. 동양[001520](43명), 대우(39명), 한국투자(34명), 하나대투(33명), 현대(33명), 신한(23명) 등 나머지...
중소형株펀드 약진…어떤 종목 담을까 2013-01-16 17:40:58
가능성이 높다고 보고있다. ‘한국투자중소밸류’를 운용하는 추연식 한국투신운용 매니저는 “지난해 말 삼성전자를 비롯한 초대형주 위주로 상승했다면 지금은 중소형주의 상승이 뒤를 이을 차례”라며 “주로 중국 소비 관련 수혜주인 음식료 제약주와 태블릿pc시장의 성장으로 휴대폰 부품업체들이 추가 상승할 수 있을...
[한경에세이] 투자와 일기예보 2013-01-16 17:10:38
그의 전망이론(prospect theory)에서 투자자는 수익을 취할 때의 즐거움보다 같은 비율의 손실이 발생했을 때 받는 심적 고통이 대략 2배 정도로 크다고 말한다. 그 결과 대다수 사람은 본능적으로 이익을 얻기보다는 손실을 피하려는 욕구가 강해 투자에 있어서는 비합리적인 선택을 하게 된다고 한다. 예를 들어 100만원...
"공무원·군인·사학연금 특혜 없애야" 2013-01-16 16:59:05
대한 경제적 지원이 82%…시설 투자는 적어 “한쪽에서는 예산 부족으로 노인들이 빈곤에 허덕이는데, 공무원의 풍족한 노후를 위해 국고를 지원하는 것은 형평성에 어긋난다.”복지 확대를 위한 재원 마련 대책이 관심을 모으고 있는 가운데 보건사회연구원이 공무원 군인 사학연금 등 특수직역연금에 대한 강력한 개혁을...
"중소기업 성장경로 병목현상 해소해야" 2013-01-16 11:00:10
대한상의는 경제규모에 비해 중소기업, 영세상공인 비율이 높은 것은 창업이 활발하다는 긍정적인 측면이 있으나 창업 이후 기업이 지속적으로 성장하지 못하고 있다는 문제점도 있다고 지적했다. 통계청 자료에 따르면 우리나라에서 기업 창업 후 5년 생존율은 30.2% 수준이다. 특히 중소기업이 중견기업으로...
구직자 10명 중 6명 "인간관계 포기" 이유는? 2013-01-16 09:39:36
돈이 없어서 (45.7%)’를 가장 높은 비율로 꼽았다. 다음으로 ‘취업 스트레스로 인해 예민해져서 (39.5%)’ ‘스펙 만들기에 좀 더 시간을 투자해야 해서 (10.3%)’ ‘다들 취업 준비하느라 만나주지 않아서 (2.6%)’ 순서로 그 이유를 들었다. 취업 준비생들은 인간관계를 포기하고 가장 후회되는 것으로 ‘지치고 힘들...
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