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김종준 하나은행장, 중징계 직전 성과급 챙겨(종합2보) 2014-05-14 09:26:11
목표 달성 정도를 따져 미리 부여한 주식연동 성과급의 지급률을 정하도록 했다. 그러나 김 행장이 하나캐피탈 사장 시절 성과를 어떻게 평가받아 몇 %의 지급률이 적용됐는지는 밝히기를 거부했다. 김 행장은 하나캐피탈 사장 시절 김승유 당시 하나금융 회장의 지시로 영업정지된 미래저축은행을 부당 지원한...
김종준 하나은행장, 중징계 직전 성과급 챙겨(종합) 2014-05-14 07:38:36
어떤 성과를 평가받아 몇 %의 지급률이적용됐는지에 대해서는 확인을 거부했다. 김 행장은 하나캐피탈 사장 시절 김승유 당시 하나금융 회장의 지시로 영업정지된 미래저축은행을 부당 지원한 게 금감원 검사에서 드러나 금융위원회와 금감원으로부터 중징계를 받았다. 금융위원회와 금감원은 중징계를 사전에...
경영공백 우려 `기우`‥지배구조 재편 `주목` 2014-05-12 15:38:58
종합화학과 석유화학의 합병으로 그리고 오너가가 지분을 소유한 삼성SDS 상장 발표 등으로 이어졌습니다. 더불어 금융계열사들도 구조조정과 사업재편을 동시에 진행 중에 있어, 삼성그룹은 1998년 IMF 이후 최대규모의 사업재편에 나섰다는 평가가 나옵니다 이제 시장은 사업재편과 함께 가속화될 경영승계에 주목하고...
진에어, 항공업계 마케팅 전문가 키운다…그린서포터즈 10기 발대식 2014-05-09 08:31:59
해외 취항지에서 한국 문화와 진에어를 알리는 해외 홍보 캠페인을 맡게 된다.진에어는 모든 활동을 마친 그린서포터즈 전원에게 대표이사 명의 수료증과 국내선 무료 왕복 항공권 등을 지급할 예정이다. 참여도와 성과 등을 바탕으로 종합 평가를 실시해 가장 우수한 성과를 거둔 최우수 학생 2명에게는 국제선 무료 왕복...
[이슈N] 권오준의 선택...포스코의 미래는? 2014-04-30 17:41:22
평가사들이 포스코의 신용등급을 내린 원인 가운데 하나가 높은 부채에 있기도 하고요. 또 대우인터내셔널의 사업 부문이 철강과는 직접적인 관계가 없어 두 회사간의 인수 시너지가 서로 크지 않은 부분이 매각 검토에 영향을 주었을 것으로 분석됩니다. 다만 업계에서는 대주주가 바뀌더라도 펀더멘탈이 흔들릴 회사는...
현오석 "사고수습·초동대응 기대부응 못해 죄송"(종합2보) 2014-04-30 10:32:59
실행과제별로 계량화된 목표를 설정·수치화해 성과 달성도를 평가하겠다는 방침을 내놨다. 한국개발연구원(KDI)과 대한상공회의소, 각계 전문가 등으로 구성된 '국민점검반'을 운영하면서 정례적으로 의견을 수렴해 3개년 계획을 지속 보완하겠다고도 밝혔다. 현 부총리는 지난해 5월 내놓은 농산물...
[고객감동브랜드지수(K-CSBI) 1위] edm유학센터, 유학 컨설팅의 독보적 강자 2014-04-25 07:00:57
기록하기도 했다. 이는 유학업계에서는 이례적인 성과로 기록됐다. edm유학센터는 현재 서울 강남과 종로, 신촌, 홍대 뿐만 아니라 대구와 부산에도 지점을 열고 고객 밀착지원에 나서고 있다. 해외의 경우 영국 런던과 캐나다 밴쿠버, 미국, 호주 등에도 직영 지사 및 협력사를 보유하고 있다. edm유학센터는 2000년...
파티게임즈 , '2013년 고용창출 100대 우수기업' 선정 2014-04-23 14:11:04
신규 일자리 창출 및 고용시장 활성화에 기여한 공로를 높이 평가 받아 고용노동부 주관 고용창출 100대 우수 기업'에 선정되었다고 23일 밝혔다. 고용창출 100대 우수 기업'에 파티게임즈가 선정됨으로써 국내 게임사로는 유일하게 수상하였으며, 모바일게임사로서는 역대 최초라는 영예를 얻게...
<인사> 한국철도시설공단 2014-04-20 15:57:30
박정범 ▲ 기획혁신본부 경영성과처 경영전략부장 김영균 ▲ 기획혁신본부 경영성과처 조직부장 이재우 ▲ 기획혁신본부 경영성과처 혁신윤리부장 김동범▲ 기획혁신본부 정보관리처 철도산업정보센터부장 신주영 ▲ 기획혁신본부 법무처법규부장 김 건 ▲ 건설본부 건설계획처 영향평가부장 민병균 ▲ 건설본부 일반철도처...
[오픈노트] 머니 자본주의의 대안은, 산촌 자본주의 '주목' 2014-04-20 11:25:18
‘성과’만 내면 되고, ‘결과’만 좋으면 ‘변칙’을 인정하는 사회에선 또 다른 참혹한 사고가 터질 수 있다.먼저 철저하게 책임 소재를 밝혀내 당사자와 관리책임이 있는 사람들을 엄격하게 처벌해야 한다. 대형 안전사고의 재발 방지를 위한 전국민의 의식개혁도 필요하다. 몇 사람의 처벌만으로 한국 사회의 잘못된...